พนักงานบริษัท เมย์แมนซอน โกลบอล จำกัด ขณะเข้ากะการผลิต
ด้วยคำขวัญที่ว่าสหภาพแรงงานจะดำเนินงานเพื่อประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน โดยยึดถือผลประโยชน์ของพนักงานเป็นสำคัญ ในระยะหลังนี้ สหภาพแรงงานของบริษัท เมย์ แมน ซอน โกลบอล จำกัด ได้ประสานงานกับคณะกรรมการบริหาร ให้ความสำคัญกับการดูแลชีวิตและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานเป็นอันดับแรก สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้ร่วมมือกับบริษัทในการแก้ไขข้อบังคับแรงงานให้สอดคล้องกับบทบัญญัติของกฎหมายปัจจุบันและสถานการณ์การผลิตของบริษัท โดยยึดถือความปรารถนาของพนักงานเป็นหลัก เพิ่มปริมาณและคุณภาพของการเจรจาต่อรอง ลงนามและติดตามการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานร่วม พัฒนาข้อตกลงแรงงานร่วม และพัฒนาคุณภาพการประชุมพนักงาน เสริมสร้างการเจรจาต่อรองและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับการเจรจา เพื่อให้พนักงานได้รับสวัสดิการที่ดีที่สุดในองค์กร... ทุกปี บริษัทมอบของขวัญวันตรุษญวนมูลค่า 300,000 ดองต่อคน และโบนัสวันตรุษญวนให้แก่พนักงาน โดยปีแรกได้รับ 100% ของเงินเดือนพื้นฐาน ปีที่สองขึ้นไปได้รับ 150% ของเงินเดือนพื้นฐาน และตั้งแต่ปีที่ 5 เป็นต้นไป ได้รับโบนัส 250% ของเงินเดือนพื้นฐาน สหภาพแรงงานจัดกิจกรรมเนื่องในโอกาส "เดือนแห่งแรงงาน" กิจกรรม "รวมตัววันตรุษญวน" มอบของขวัญแก่บุตรของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างในวันที่ 1 มิถุนายน มอบรางวัลแก่บุตรของลูกจ้างและลูกจ้างที่มีผลการเรียนและการฝึกอบรมที่ดี จัดกิจกรรมเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญแก่ลูกจ้างที่ประสบความยากลำบาก...
เพื่อให้สามารถบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 145/2020/ND-CP ของ รัฐบาล ที่มีรายละเอียดและแนวทางในการปฏิบัติตามมาตราต่างๆ ของประมวลกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับสภาพการทำงานและความสัมพันธ์แรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานจึงประสานงานกับคณะกรรมการบริษัทเพื่อจัดการประชุมแรงงานประจำปี จัดการประชุมหารือเป็นระยะระหว่างพนักงานและตัวแทนของนายจ้าง... ผลของการเจรจาคือผู้นำของบริษัทตอบสนองต่อความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่ถูกต้องตามกฎหมายส่วนใหญ่ของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานอย่างรวดเร็ว เช่น การติดตั้งอุปกรณ์ด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงาน การให้ความอบอุ่นในฤดูหนาวและความเย็นในฤดูร้อน การปรับปรุงห้องครัว การจัดซื้ออุปกรณ์ที่ทันสมัย อุปกรณ์สำหรับการทำงานด้านความปลอดภัยแรงงาน... ซึ่งจะช่วยสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนในองค์กร สร้างความไว้วางใจและความสบายใจให้พนักงานทำงานกับบริษัทได้ยาวนาน
นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังได้ประสานงานกับภาควิชาชีพอย่างแข็งขันเพื่อส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบ ได้แก่ "คนทำงานดี คนทำงานสร้างสรรค์" "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" "เขียว - สะอาด - สวยงาม มั่นใจได้ในความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน" "ส่งเสริมความคิดริเริ่ม การพัฒนาทางเทคนิค ด้วยผลผลิต คุณภาพ ประสิทธิภาพ ความปลอดภัย และสุขอนามัยในการทำงาน"... การเคลื่อนไหวเลียนแบบได้รับการตอบรับและเข้าร่วมอย่างแข็งขันจากแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และพนักงานจำนวนมาก ก่อให้เกิดบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคัก เต็มไปด้วยความกระตือรือร้นในการทำงาน ความมุ่งมั่นในการทำงาน ส่งเสริมพลังร่วมและสติปัญญาสร้างสรรค์ของแกนนำและสมาชิกสหภาพแรงงานแต่ละคน นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังได้จัดการแข่งขัน "ปกป้องสิ่งแวดล้อม - ใช้ชีวิตใหม่กับของเก่า" และ " เสน่ห์แห่งแฟชั่น " เพื่อกระตุ้นความสามารถ จุดแข็ง ความเฉลียวฉลาด และสติปัญญาของพนักงาน จากวัสดุเหลือใช้ในชีวิตประจำวัน เช่น ถุงพลาสติก บรรจุภัณฑ์ หนังสือพิมพ์เก่า... ผ่านงานเย็บปักถักร้อย ลวดลายปัก และงานออกแบบที่สร้างสรรค์และประณีต พนักงานได้สร้างสรรค์เครื่องแต่งกายที่มีสีสัน มีชีวิตชีวา และการแสดงที่น่าประทับใจและมีเอกลักษณ์...
สหภาพแรงงานของบริษัท เมย์ แมน ซอน โกลบอล จำกัด ได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างดีเยี่ยมในฐานะสะพานเชื่อมระหว่างเจ้าของธุรกิจและพนักงาน กำหนดนโยบายและสิทธิอันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงาน ส่งเสริมและส่งเสริมให้พนักงานมุ่งมั่นทำงานและบรรลุเป้าหมายของหน่วยงานอย่างกระตือรือร้น นับตั้งแต่นั้นมา รายได้ของพนักงานก็เพิ่มขึ้นทุกปี ปัจจุบันมีรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 8 ล้านดอง/คน/เดือน
บทความและรูปภาพ: Duc Thang
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-cong-ty-tnhh-may-man-seon-global-noi-nguoi-lao-dong-gui-gam-niem-tin-254629.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)