สหภาพแรงงานประจำตำบล เขต และเขตพิเศษ ประชุมเสร็จสิ้นก่อนวันที่ 31 ตุลาคม

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม (VGCL) เพิ่งออกแผนการจัดประชุมสหภาพแรงงานในทุกระดับจนถึงการประชุมสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 วาระปี 2569-2574

การประชุมสหภาพแรงงานทุกระดับเป็นกิจกรรม ทางการเมือง ภายใต้คำขวัญที่ว่า "สามัคคี ประชาธิปไตย วินัย นวัตกรรม การพัฒนา" ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน

สมัชชาสหภาพแรงงานทุกระดับเป็นกิจกรรมทางการเมือง ภายใต้คำขวัญที่ว่า "สามัคคี ประชาธิปไตย วินัย นวัตกรรม การพัฒนา" สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามระบุว่า สมัชชาสหภาพแรงงานทุกระดับถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในรูปแบบองค์กรในยุคใหม่ โดยนำแนวปฏิบัติและมติของพรรค นโยบาย และกฎหมายของรัฐมารวมไว้ในมติของสมัชชาสหภาพแรงงานอย่างรวดเร็ว

สภาฯ มีหน้าที่สรุปและประเมินผลการดำเนินการตามมติของสภาฯ สมัยที่แล้ว เสนอแนวทางการดำเนินงานในสมัยใหม่ แก้ไขและเพิ่มเติมกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม และเลือกตั้งคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานชุดใหม่

สภาคองเกรสยังคงพัฒนาเนื้อหาและรูปแบบในทิศทางที่เป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพ โดยเน้นที่คุณภาพ การประหยัดเวลาและเงิน และการรักษากำหนดเวลา

ตามแผนดังกล่าว สหภาพแรงงานของตำบล เขต และเขตพิเศษ จะจัดการประชุมใหญ่และดำเนินการให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 ตุลาคม 2568 สหภาพแรงงานรากหญ้า สหภาพแรงงานรากหญ้า สหภาพแรงงานสมาชิกรากหญ้า และสหภาพแรงงานระดับแผนก จะจัดการประชุมใหญ่และดำเนินการให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2568

การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดจะจัดขึ้นหลังการประชุมใหญ่แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามจังหวัด และจะเสร็จสิ้นก่อนวันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2569

หากมีการควบรวมหรือรวมสภาสหภาพแรงงานระดับจังหวัด ลำดับวาระการดำรงตำแหน่งของสหภาพแรงงานหลังจากการควบรวมหรือรวมกิจการจะคำนวณตามลำดับวาระการประชุมของคณะกรรมการพรรคในระดับเดียวกัน ระยะเวลาการประชุมอย่างเป็นทางการไม่เกิน 1 สมัย และขอแนะนำให้เชื่อมโยงกับงานสหภาพแรงงานในปี พ.ศ. 2568 ของหน่วยงานหรือวิสาหกิจนั้นๆ

สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามยังได้ระบุจำนวนสมาชิกคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการประจำ และคณะกรรมการตรวจสอบของสหภาพแรงงานทุกระดับ ดังนั้น สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจึงได้รับการเลือกตั้งโดยมีสมาชิกอย่างน้อย 3 คน และสมาชิกคณะกรรมการบริหารสูงสุด 25 คน สหพันธ์แรงงานระดับตำบล เขต และเขตพิเศษ โดยพิจารณาจากจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในพื้นที่ สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาล จะใช้จำนวนคณะกรรมการบริหารที่สอดคล้องกับระดับรากหญ้า เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดของงานที่ได้รับมอบหมาย

สำหรับสหภาพแรงงานระดับจังหวัด สหภาพแรงงานระดับกลาง และหน่วยงานเทียบเท่า หน่วยงานที่มีสมาชิกสหภาพแรงงานน้อยกว่า 10,000 ราย เลือกสมาชิกได้สูงสุด 15 ราย (จำนวนสมาชิกจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานในหน่วยงานปัจจุบัน) หน่วยงานที่มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 500,000 รายขึ้นไป เลือกสมาชิกได้สูงสุด 45 ราย

สหภาพแรงงานจังหวัด สหภาพแรงงานกลาง และสหภาพแรงงานที่เทียบเท่า จะต้องยึดตามแผนและรายงานต่อคณะกรรมการพรรคในระดับเดียวกันเพื่อพัฒนาแผนในการจัดงานประชุม พร้อมกันนั้น ให้คำแนะนำสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการจัดงานประชุมเพื่อให้แน่ใจว่ามีความเหมาะสมและมีคุณภาพ หลีกเลี่ยงการโอ้อวดและเป็นทางการ

ที่มา: https://hanoimoi.vn/cong-doan-xa-phuong-dac-khu-hoan-thanh-dai-hoi-truoc-ngay-31-10-715888.html