โพสต์ “ทีเซอร์” บน Threads และแพลตฟอร์มเฟซบุ๊กของโครงการ Vinamilk Graduate Talent Program ได้รับการตอบรับมากกว่า 1,500 ครั้ง และมีการแชร์ถึง 700 ครั้ง หลังจากรับสมัครเพียงไม่กี่วัน ความคิดเห็นด้านล่างโพสต์ยังเต็มไปด้วยคำถามเกี่ยวกับวิธีการสมัคร เกณฑ์การคัดเลือก หรือแม้แต่การ “แท็ก” เพื่อชวนเพื่อนมาสมัคร สร้างบรรยากาศที่คึกคักบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย
ที่น่าสังเกตคือ ผลลัพธ์นี้เกิดขึ้นจากผลลัพธ์ตามธรรมชาติอย่างแท้จริง โดยไม่มีการโฆษณาหรือแคมเปญสื่อขนาดใหญ่ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงระดับความสนใจที่เกินความคาดหมายจากคนรุ่นใหม่ในโครงการสรรหาบุคลากรจากแบรนด์ชั้นนำ และรูปแบบองค์กรใหม่ที่ยืดหยุ่น
ข้อมูลการรับสมัครพนักงาน Vinamilk Graduate Talent Program บนแฟนเพจของบริษัท น่าสนใจสำหรับคนรุ่นใหม่จำนวนมาก
ฝึกฝน 12 เดือน: ทำจริง, เรียนรู้จริง, พัฒนาจริง
Vinamilk เป็นชื่อที่ได้รับการยอมรับอย่างมั่นคงในรายชื่อนายจ้างที่นักศึกษาหลายคนใฝ่ฝันมานาน เพราะมอบโอกาสพัฒนาตนเองอย่างแท้จริงและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ ด้วยโครงการ GTP 2025 แบรนด์นม "ระดับชาติ" ยังคงดึงดูดคนรุ่นใหม่ด้วยผลิตภัณฑ์นมรูปแบบใหม่
ประสบการณ์การทำงาน 12 เดือนที่ Vinamilk หากผู้สมัครได้รับการรับเข้าในโครงการ Vinamilk Graduate Talent Program
ต่างจากโครงการฝึกงานระยะสั้นหรือการหมุนเวียนพนักงานบริหารระหว่างแผนกต่างๆ หลักสูตร GTP 2025 มีรูปแบบการทำงานจริง 1 ปีในฐานะพนักงานประจำ ที่ Vinamilk เยาวชนจะได้รับคำแนะนำจากอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญและมีส่วนร่วมในโครงการจริงในองค์กร
ปัจจุบันโครงการ Vinamilk GTP 2025 มีตำแหน่งงานว่าง 25 ตำแหน่ง กระจายอยู่ใน 11 สาขาอาชีพ ซึ่งเป็นกระแสนิยมในกลุ่มคนรุ่นใหม่ในปัจจุบัน เช่น การตลาด ธุรกิจ การค้าปลีก ทรัพยากรบุคคล อีคอมเมิร์ซ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เทคโนโลยี และสาขาอาชีพเชิงกลยุทธ์อื่นๆ ของบริษัทอีกมากมาย
“ผมเรียน AI อยู่ ดังนั้นจริงๆ แล้วผมไม่ได้คาดหวังอะไรจากโครงการรับสมัครงานของบริษัท FMCG มากนัก เพราะผมคิดว่าพวกเขาจะรับสมัครเฉพาะนักธุรกิจหรือนักการตลาดเท่านั้น แต่ GTP 2025 ทำให้ผมประหลาดใจ เพราะมีตำแหน่งงานว่างสำหรับนักศึกษาเทคโนโลยีอยู่มาก ผมจะเตรียมใบสมัครอย่างละเอียดเพื่อลงทะเบียนเรียน โดยหวังว่าจะได้ไปเรียนที่ Vinamilk” มินห์ ทรี นักศึกษาชั้นปีสุดท้าย สาขาปัญญาประดิษฐ์ กล่าว
ด้วยสาขาวิชาที่หลากหลายที่เหมาะกับนักศึกษาในทุกสาขาวิชาและโรงเรียน จึงกล่าวได้ว่า GTP 2025 ถือเป็นโอกาสอันน่าดึงดูดสำหรับนักศึกษาในการได้รับประสบการณ์จริงและพัฒนาอาชีพของพวกเขา
ไร้ข้อจำกัด ไม่ธรรมดา Gen Z สามารถเป็นตัวของตัวเองได้
นอกเหนือจากองค์ประกอบของการทำงานจริงและการเรียนรู้จริงแล้ว โปรแกรมการสรรหาบุคลากรใหม่ของ Vinamilk ยังส่งเสริมบุคลิกภาพและอัตลักษณ์ของเยาวชนอีกด้วย แทนที่จะประเมินผู้สมัครตามรูปแบบทั่วไป GTP 2025 เปิดโอกาสให้ผู้สมัครแต่ละคนได้แสดงมุมมอง ประสบการณ์ และแนวทางของตนเอง
ดังนั้น นอกจากเกณฑ์การได้เกรดเฉลี่ยสะสม (GPA) 7.0 ขึ้นไปแล้ว ผู้สมัครยังต้องเขียนเรียงความส่วนตัวสองเรื่องเพื่อแสดงมุมมอง ประสบการณ์ และจุดแข็งของตนเอง เป็นที่ทราบกันดีว่าในหลักสูตรนี้ แต่ละสาขาวิชาจะเป็น "หัวข้อแยก" ซึ่งได้รับการออกแบบแยกจากกัน ดังนั้น นักศึกษาจึงมีโอกาสอย่างเต็มที่ในการแสดงจุดแข็ง พัฒนาความเชี่ยวชาญ และสร้างสรรค์ผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจและชุมชน
วินามิลค์มอบโอกาสในการพัฒนาอาชีพและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและมีชีวิตชีวา ภาพ: วิ นาม
ด้วยกระบวนการรับสมัครที่ “ยอดเยี่ยม” อย่างยิ่ง GTP 2025 จึงดึงดูดนักศึกษาให้กลายเป็นโอกาสในฝันสำหรับฤดูกาลรับสมัครในปีนี้ นี่คือประตูที่เปิดเส้นทางสู่การเติบโต ที่ซึ่งเยาวชนทุกคนสามารถวางรากฐานอาชีพได้อย่างมั่นใจ มีโอกาสพัฒนาตนเองหลังจาก 12 เดือน และที่สำคัญที่สุดคือสามารถเป็น “ผู้ยกระดับมาตรฐาน” ด้วยความกล้าหาญ ความลึกซึ้ง วิสัยทัศน์ และความกล้าที่จะบรรลุเป้าหมาย
ปัจจุบัน “ประตู” ของโครงการ Vinamilk Graduate Talent Program 2025 ยังคงรอคนรุ่นใหม่ที่กำลังศึกษาอยู่ชั้นปีสุดท้ายหรือเพิ่งจบการศึกษา มีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 2 ปี มีจิตวิญญาณที่พร้อมจะเสี่ยง และสามารถเข้าสู่โหมด “ทำงาน” ได้ตั้งแต่เดือนกันยายน 2568 เป็นต้นไป
ผู้สมัครสามารถสมัครได้ถึงวันที่ 6 กรกฎาคม 2568 ดูรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครได้ที่: LINK. |
เนเธอร์แลนด์
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-sua-hang-dau-viet-nam-mo-don-tim-kiem-nhan-luc-tai-nang-tre-253818.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)