 |
| ขั้นตอนการเคลือบฟิล์มในกระบวนการผลิตถุงซีเมนต์ บริษัท นุ้ยหงษ์ถ่านหิน |
บริษัท นุ้ยฮ่อง โคล ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2523 เป็นบริษัทผลิตและธุรกิจหลากหลายอุตสาหกรรม ครอบคลุมธุรกิจหลัก ได้แก่ การทำเหมืองและแปรรูปถ่านหิน การผลิตอิฐแดง หินปูน และปูนซีเมนต์กระสอบ ด้วยพนักงาน 524 คน บริษัทไม่เพียงแต่รักษาเสถียรภาพและประสิทธิภาพในการผลิตเท่านั้น แต่ยังสร้างงาน สร้างรายได้ให้กับพนักงาน มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างความมั่นคงทางสังคมและการพัฒนา เศรษฐกิจ ท้องถิ่น
ตลอดระยะเวลากว่า 45 ปีแห่งการก่อสร้างและพัฒนา พนักงาน ลูกจ้าง และคนงานของบริษัทได้ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความรับผิดชอบ พยายามเอาชนะความยากลำบาก และดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงอย่างยอดเยี่ยมมาโดยตลอด
ในช่วงเวลาดังกล่าว บริษัทได้ขุดดินและหินเกือบ 26.6 ล้านลูกบาศก์เมตร ใช้ประโยชน์และใช้ถ่านหินมากกว่า 12.4 ล้านตัน ผลิตอิฐแดง 112 ล้านก้อน หินปูน 7.1 ล้านตัน และปูนซีเมนต์ 171 ล้านถุง รายได้รวมอยู่ที่ 8,199 พันล้านดอง จ่ายเข้างบประมาณแผ่นดิน 1,767 พันล้านดอง ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมเชิงบวกและยั่งยืนของบริษัทต่ออุตสาหกรรมเหมืองแร่และเศรษฐกิจท้องถิ่น
คุณโด ฮุย เจื่อง รองผู้อำนวยการบริษัท นุ้ย ฮ่อง โคล คอมพานี กล่าวว่า “45 ปีแห่งการพัฒนา คือการเดินทางแห่งความพยายามอย่างต่อเนื่อง ผสานกับความกระตือรือร้นและความทุ่มเทของบุคลากร พนักงาน และคนงานหลายรุ่น แต่ละก้าวย่างได้ฝากร่องรอยไว้ ล้วนมีส่วนช่วยสร้างรากฐานที่มั่นคงให้บริษัท ก้าวสู่การพัฒนาครั้งใหม่อย่างมั่นใจ ท่ามกลางโอกาสและความท้าทายมากมาย”
 |
| ขั้นตอนการพิมพ์และการประกอบสายการผลิตถุงซีเมนต์ บริษัท นุ้ยหงษ์ถ่านหิน |
นอกเหนือจากการพัฒนาประสิทธิภาพการผลิตและธุรกิจอย่างต่อเนื่องแล้ว คณะกรรมการบริษัทยังให้ความสำคัญกับการดูแลชีวิตพนักงานเป็นอันดับแรกเสมอมา ด้วยมุมมองที่ว่า "พนักงานคือศูนย์กลางของการพัฒนา" บริษัทจึงได้ดำเนินนโยบายที่สอดคล้องและสอดคล้องกันหลายประการ เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานและลูกจ้างทุกคนจะดำรงชีวิตทั้งทางวัตถุและทางจิตวิญญาณ
มีระบบเงินเดือน โบนัส ประกันสังคม ประกัน สุขภาพ การคุ้มครองแรงงาน และการดูแลสุขภาพอย่างครบถ้วน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคงและปลอดภัย และสร้างความมุ่งมั่นในระยะยาว ปัจจุบัน รายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 11 ล้านดอง/คน/เดือน
ไม่เพียงแต่หยุดอยู่แค่ระบบสวัสดิการพื้นฐานเท่านั้น บริษัทยังจัดกิจกรรมเคลื่อนไหวต่างๆ เป็นประจำ เช่น การแข่งขันการผลิต กิจกรรมทางวัฒนธรรมและ กีฬา การแข่งขันทำอาหาร การแสดงศิลปะ โครงการเพื่อเป็นเกียรติแก่พนักงานที่ทำงานมานาน การมอบของขวัญวันตรุษ การช่วยเหลือครอบครัวที่ประสบปัญหา... เพื่อสร้างความสามัคคี สร้างความตระหนักรู้ในวิชาชีพ และสร้างความภาคภูมิใจในตัวพนักงานแต่ละคน
คุณเจิ่น ถิ เว้ หัวหน้าทีมแปรรูป ฝ่ายช่างกล-โรงงานรถไฟ กล่าวว่า “เราได้รับความสนใจจากผู้นำของบริษัทเสมอมา ไม่เพียงแต่รับประกันรายได้ที่มั่นคงเท่านั้น บริษัทยังดูแลเอาใจใส่เป็นอย่างดี ไม่ว่าจะเป็นของขวัญวันตรุษ วันหยุดยาว ไปจนถึงการเยี่ยมเยียน และกิจกรรมช่วยเหลือเมื่อคนงานประสบปัญหา โครงการ “ที่พักพิงสหภาพแรงงาน” ได้สร้างความสุขให้กับครอบครัวคนงานมากมาย ช่วยให้พวกเขามีสภาพความเป็นอยู่ที่มั่นคง ทำงานอย่างสบายใจ และยึดมั่นในอาชีพนี้ไปนานๆ
 |
| หัวรถจักร TY1614 ขนส่งถ่านหินจากสถานี Nui Hong ไปยังสถานี Quan Trieu |
เพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาอย่างยั่งยืนในยุคใหม่ บริษัทฯ ส่งเสริมนวัตกรรมเทคโนโลยีอย่างจริงจัง นำรูปแบบการบริหารจัดการสมัยใหม่มาใช้ และดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการบริหารจัดการและการควบคุมดูแลการผลิต ส่งผลให้ประสิทธิภาพการผลิตของแรงงานดีขึ้นและรับรองความปลอดภัยในการดำเนินกิจกรรมการทำเหมืองแร่
บริษัทได้ระบุถึงขั้นตอนต่อไปของการพัฒนาไว้ว่า ไม่เพียงแต่จะรักษาผลผลิตและประสิทธิภาพทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งในด้านคุณภาพของทรัพยากรบุคคล การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การเสริมสร้างบทบาทการจัดการ และที่สำคัญที่สุดคือการดูแลพนักงานให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ตามแนวทางการพัฒนาในระยะต่อไป บริษัทฯ กำหนดกลยุทธ์หลัก ได้แก่ การปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต การปรับปรุงเทคโนโลยีให้ทันสมัย และการปรับปรุงเครื่องมือบริหารจัดการ ในอนาคตอันใกล้ บริษัทฯ มุ่งเน้นการดำเนินโครงการขยายกำลังการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ เพิ่มขีดความสามารถในการทำเหมือง และค่อยๆ ยกระดับกิจกรรมการทำเหมืองไปสู่ระดับอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ในทิศทางที่ทันสมัยและยั่งยืน ควบคู่ไปกับการเร่งรัดการลงทุนในการก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็น การติดตั้งอุปกรณ์การทำเหมืองที่ทันสมัย และการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำเหมือง การตรวจคัดกรอง และการขนส่งทั้งหมด
นอกจากโซลูชันทางเทคนิคและการจัดองค์กรการผลิตแล้ว การปรับโครงสร้างองค์กร การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลยังได้รับการส่งเสริมเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของตลาด บริษัทฯ ยังคงรักษาวัฒนธรรมความปลอดภัยแรงงาน ควบคุมต้นทุนการผลิตอย่างเข้มงวด ปฏิบัติตามพันธสัญญาด้านการปกป้องสิ่งแวดล้อมและความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างเคร่งครัด เพื่อสร้างรากฐานสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนในยุคใหม่
45 ปีแห่งการก่อสร้างและพัฒนา เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่น ความสามัคคี และความพยายามอย่างไม่หยุดยั้งของพนักงานบริษัท ด้วยรากฐานที่มั่นคงและความมุ่งมั่นในการพัฒนาที่ชัดเจน บริษัทยังคงยืนยันบทบาทสำคัญในฐานะหน่วยงานเหมืองแร่ที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่นและอุตสาหกรรมเหมืองแร่ของเวียดนาม
ที่มา: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/cong-ty-than-nui-hong-nen-tang-vung-tam-nhin-xa-8822330/
การแสดงความคิดเห็น (0)