ดานังจ่ายเงินเดือนสูงเพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพเข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะ

(Chinhphu.vn) – นครดานังได้ดำเนินนโยบายดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ โดยมีเงินเดือนสูงสุด 150 ล้านดอง/เดือน และยังมีการสนับสนุนที่น่าดึงดูดใจมากมายสำหรับผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์

เมืองดานัง ดำเนินนโยบายดึงดูดผู้มีความสามารถ - ภาพ: VGP/LH

เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม คณะกรรมการประชาชนนครดานังได้มีมติเห็นชอบให้นำมติสภาประชาชนนครดานังเกี่ยวกับนโยบายการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในภาครัฐมาใช้ มตินี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทำให้มติสภาประชาชนนครดานังเกี่ยวกับการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ บุคลากรที่มีความสามารถพิเศษ และบุคลากรฝึกอบรม ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ เป็นรูปธรรมยิ่งขึ้น

ตามระเบียบ บุคคลที่สมัคร ได้แก่ ผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานภาครัฐ บัณฑิตที่ดีเลิศ นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ที่มีความสามารถ ผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหาร นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำที่เป็นชาวเวียดนามหรือต่างประเทศ บุคคลที่มีความสามารถและความสามารถพิเศษในด้านวัฒนธรรม ศิลปะ การพลศึกษา และกีฬา และกรณีที่ทำสัญญาให้ปฏิบัติหน้าที่ข้าราชการตามบทบัญญัติของกฎหมาย

นโยบายการดึงดูดใจนั้นดำเนินการในสองรูปแบบ: สัญญาจ้างงานระยะเวลาแน่นอนหรือการให้เช่าทำงานและผลิตภัณฑ์

สำหรับผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ ผู้บริหารธุรกิจ และนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ เงินเดือนจะถูกกำหนดเป็น 3 ระดับ ได้แก่ 50 ล้านดอง/เดือน 100 ล้านดอง/เดือน และ 150 ล้านดอง/เดือน นอกจากนี้ ในกรณีที่มีการจ้างบุคคลภายนอกเพื่อทำงานหรือผลิตสินค้า จะมีการเจรจาต่อรองค่าตอบแทนโดยพิจารณาจากสาขา ความต้องการ ปริมาณงาน ความสามารถ และประสบการณ์ของผู้สมัคร ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าเช่าที่พักอาศัย และการสนับสนุนอื่นๆ สามารถคำนวณได้ในสัญญาจ้าง ผู้ที่มีความสามารถพิเศษด้านวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬา มีสิทธิ์ได้รับเงินสนับสนุนครั้งเดียว 100 ล้านดอง/คน โดยเงินเดือนสูงสุดที่เสนอคือ 25 ล้านดอง/เดือนสำหรับผู้เชี่ยวชาญและโค้ช และ 20 ล้านดอง/เดือนสำหรับศิลปินและนักกีฬา

ผู้ที่สนใจสามารถขอรับการสนับสนุนค่าที่พักได้สูงสุดถึง 50% ตลอดระยะเวลาการทำงานในเมืองดานัง โดยไม่เกิน 20 ล้านดอง/เดือน เป็นระยะเวลาสูงสุด 1 ปี

สำหรับทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงที่ได้รับการดึงดูดผ่านการสรรหาหรือการรับเข้าเป็นข้าราชการและพนักงานสาธารณะ เมืองจะใช้นโยบายการสนับสนุนครั้งเดียวตามระดับการศึกษา

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มหาวิทยาลัย 200 ล้านดอง ปริญญาโท 300 ล้านดอง ปริญญาเอก 500 ล้านดอง รองศาสตราจารย์ 600 ล้านดอง ศาสตราจารย์ 700 ล้านดอง บุคคลเหล่านี้ยังได้รับนโยบายส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และการพัฒนาเทคโนโลยี เช่นเดียวกับที่ได้รับจากสัญญาจ้างแรงงาน พร้อมทั้งได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่รัฐบาลกำหนด

นอกจากนโยบายการดึงดูดบุคลากรแล้ว เทศบาลนครยังส่งเสริมการฝึกอบรมระยะสั้นคุณภาพสูงทั้งในประเทศและต่างประเทศสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ผู้ที่ถูกส่งไปศึกษาต่อต้องมีความเชี่ยวชาญที่เหมาะสม ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และไม่อยู่ในช่วงระยะเวลาที่ต้องมีการลงโทษทางวินัย ระยะเวลาการฝึกอบรมต้องไม่เกิน 6 เดือน กฎระเบียบดังกล่าวเน้นย้ำว่าการดำเนินนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต้องมีความเที่ยงธรรม โปร่งใส และเปิดเผย

ผู้รับผลประโยชน์ตามนโยบายจะต้องได้รับการอนุมัติจากประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองและจะได้รับการสนับสนุนในระดับสูงสุดตามคุณสมบัติและเงื่อนไขการดึงดูดเท่านั้น

หลิวเซียง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/da-nang-chi-tra-luong-cao-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cho-khu-vuc-cong-102251015112547833.htm