เช้าวันที่ 27 พฤษภาคม ในการประชุม สภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 7 ได้มีการหารือเกี่ยวกับร่างกฎหมายประกันสังคม สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับระยะเวลาขั้นต่ำของการจ่ายเงินประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญ วิธีการคำนวณเงินบำนาญ การปรับเงินช่วยเหลือรายเดือน...
ออกแบบ การคำนวณเงินบำนาญที่เหมาะสม
ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ หวุง ถิ เฮือง (ผู้แทนจังหวัด ห่าซาง ) ได้หารือเกี่ยวกับกฎระเบียบเกี่ยวกับการลดจำนวนปีขั้นต่ำของเงินสมทบประกันสังคมสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการเพื่อรับเงินบำนาญจาก 25 ปี เป็น 15 ปี ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 68 ของร่างกฎหมาย ยืนยันว่า นโยบายนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทำให้มติที่ 28-NQ/TW ของคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยการปฏิรูปกรมธรรม์ประกันสังคมเป็นรูปธรรม ซึ่งสอดคล้องกับความเป็นจริง อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเงินบำนาญรายเดือนคำนวณจากระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบของเงินเดือนและรายได้ที่ใช้เป็นฐานของเงินสมทบประกันสังคม การลดเงื่อนไขระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคมจะส่งผลให้มีกรณีเกษียณอายุที่เงินบำนาญต่ำมากเพิ่มขึ้น โดยคนงานชายได้รับเพียง 33.75%
นอกจากนี้ ร่างกฎหมายฉบับนี้ไม่ได้กำหนดจำนวนเงินบำนาญรายเดือนขั้นต่ำตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 56 มาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 อีกต่อไป ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้ใช้แรงงานจำนวนมากกังวลและกังวลอย่างมาก ซึ่งอาจนำไปสู่แนวโน้มความยากจนของประชากรกลุ่มหนึ่งในอนาคต ดังนั้น ผู้แทน Vuong Thi Huong จึงเสนอให้คณะกรรมการร่างกฎหมายพิจารณาออกแบบวิธีการคำนวณเงินบำนาญที่ใช้ร่วมกันเพื่อสนับสนุนผู้ที่มีเงินบำนาญต่ำมากให้สามารถดำรงชีวิตได้อย่างมั่นคง
มีความกังวลเกี่ยวกับกฎระเบียบที่จะลดระยะเวลาการชำระเบี้ยประกันลงเหลือ 15 ปีเพื่อรับเงินบำนาญ นายหวอ มังห์ เซิน ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (คณะผู้แทนจังหวัด แถ่งฮวา ) กล่าวว่า หากแผนนี้ได้รับการอนุมัติ จะมีกลุ่มคนงานที่เข้าระบบประกันสังคมล่าช้าหรือเข้าระบบเป็นช่วงๆ แต่เมื่อถึงวัยเกษียณแล้ว พวกเขามีเงินประกันสังคมสะสมไม่ถึง 20 ปี จึงจะได้รับเงินบำนาญรายเดือน
อย่างไรก็ตาม ระดับเงินบำนาญจะได้รับการปรับเป็นระยะโดยรัฐ และในระหว่างระยะเวลาที่รับเงินเดือน กองทุนประกันสังคมจะซื้อประกันสุขภาพ แม้ว่าระดับเงินบำนาญอาจต่ำกว่าระดับเงินสมทบระยะยาว แต่ก็ยังช่วยให้มั่นใจได้ว่าคนงานจะมีชีวิตที่ดีขึ้นเมื่อเกษียณอายุ
ความกังวลเรื่องเงินบำนาญของบุคลากรทางทหาร
เกี่ยวกับการนำระบบประกันสังคมมาใช้ในกองทัพ ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ฮวง ฮุย เจียน (คณะผู้แทนจังหวัดอานซาง) กล่าวว่า การนำระบบประกันสังคมมาใช้ทำให้บุคลากรบางส่วนที่ทำงานในบางภาคส่วนและสาขาเฉพาะของกองทัพเมื่อเกษียณอายุยังไม่ได้รับเงินบำนาญสูงสุด 75% ขณะเดียวกัน บางภาคส่วนและอุตสาหกรรมก็ยากต่อการสรรหาบุคลากร เนื่องจากข้อกำหนดด้านสุขภาพ ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง และค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมที่สูงและเข้มงวด (เช่น นักบิน ลูกเรือดำน้ำ กองกำลังเรดาร์ วิศวกรการบิน เคมี ฯลฯ) อย่างไรก็ตาม เนื่องจากข้อกำหนดด้านงาน อายุการทำงานจึงมีจำกัด ดังนั้น หากไม่นับระยะเวลาการฝึกอบรม ระยะเวลาการทำงานในบางภาคส่วนจึงเหลือเพียง 12, 15 หรือ 18 ปี ก่อนที่จะต้องย้ายงานหรือเกษียณอายุ
ในทางกลับกัน สภาพแวดล้อมการทำงานในสาขาเหล่านี้ได้รับผลกระทบอย่างมากจากจิตวิทยา สรีรวิทยา สุขภาพ ความเสี่ยง... ในกรณีเหล่านี้ หากพวกเขาไม่สามารถหาอาชีพอื่นทำและไม่สามารถเปลี่ยนอุตสาหกรรมได้ เมื่อเกษียณอายุแล้ว พวกเขาจะไม่มีเวลาเพียงพอที่จะจ่ายประกันสังคม และจะไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสูงสุดร้อยละ 75 ของเงินเดือน
จากประเด็นข้างต้น ผู้แทน Hoang Huu Chien เสนอให้หน่วยงานร่างของรัฐสภาพิจารณาเพิ่มมาตรา 70 ของร่างกฎหมายเพื่อควบคุมการคำนวณระดับเงินบำนาญรายเดือน เพื่อให้บุคคลดังกล่าวข้างต้นสามารถรับเงินบำนาญในระดับสูงสุดได้
แผนคือตั้งแต่ปีที่ 21 สำหรับผู้ชายและตั้งแต่ปีที่ 16 สำหรับผู้หญิง พวกเขาจะได้รับเงินเพิ่มปีละ 3% สูงสุดไม่เกิน 75% หรือเนื้อหานี้จะถูกมอบหมายให้รัฐบาลระบุรายละเอียดสำหรับภาคส่วนและสาขากิจกรรมเฉพาะจำนวนหนึ่ง รวมถึงกิจกรรมของกองทัพและตำรวจ” ผู้แทน Hoang Huu Chien กล่าว
เกี่ยวกับการปรับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ห่า ฮ่อง แฮญ (ผู้แทนจังหวัดคั้ญฮหว่า) เสนอให้คณะกรรมาธิการร่างกฎหมายพิจารณาระเบียบนี้ โดยให้ปรับระดับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนเป็นเงินบำนาญสังคมสำหรับลูกจ้างที่ได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนที่รัฐบาลปรับระดับเงินบำนาญสังคมให้ ผู้แทนอธิบายว่าเรื่องนี้มาจากสองแหล่งที่แตกต่างกัน หนึ่งคือเงินบำนาญสังคมขึ้นอยู่กับงบประมาณแผ่นดิน ส่วนเงินเบี้ยเลี้ยงจะจ่ายจากกองทุนประกันสังคมโดยใช้หลักการรับเงินสมทบ หากระดับเงินบำนาญสังคมที่รัฐบาลปรับแตกต่างจากระดับปัจจุบันมาก จะส่งผลกระทบต่อกองทุนประกันสังคมอย่างมาก
การประเมินระบุบุคคลและเงื่อนไขในการรับสวัสดิการบำเหน็จบำนาญสังคม คือ อายุ 75 ปีขึ้นไป ไม่มีเงินบำนาญ เงินประกันสังคมรายเดือน และสวัสดิการสังคมรายเดือนอื่นๆ ตามที่รัฐบาลกำหนด ระดับสวัสดิการ ได้แก่ เงินรายเดือน เงินประกันสุขภาพ และเงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจในร่างกฎหมาย ถือเป็นก้าวสำคัญในการคุ้มครองและช่วยเหลือผู้สูงอายุที่ไม่มีเงินบำนาญ
อย่างไรก็ตาม ผู้แทนรัฐสภา ทัจ ฟุ้ก บิ่ญ (คณะผู้แทนจังหวัดจ่า วินห์) กล่าวว่า จำเป็นต้องพิจารณาถึงระดับที่เป็นประโยชน์สูงสุดสำหรับหน่วยงานที่มีสิทธิ์และปรับสมดุลค่าใช้จ่ายจากงบประมาณแผ่นดิน ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องพิจารณาจากอายุขัยเฉลี่ยของคนเวียดนามด้วย
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-thiet-ke-cach-tinh-luong-huu-co-tinh-chia-se.html
การแสดงความคิดเห็น (0)