การประชุมสหภาพแรงงาน VNPT ครั้งที่ 3: สู่ความสุขของคนงานและการพัฒนาที่ยั่งยืนของกลุ่ม

เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายนที่ผ่านมา สหภาพแรงงาน Vietnam Posts and Telecommunications Group (VNPT) ได้จัดงานประชุมสหภาพแรงงานครั้งที่ 3 ประจำปี 2568-2573 ณ กรุงฮานอย ภายใต้คำขวัญ "ความสามัคคี - ประชาธิปไตย - วินัย - นวัตกรรม - การพัฒนา" การประชุมครั้งนี้ได้กำหนดเป้าหมายที่มั่นคงในการยึดถือพนักงานเป็นศูนย์กลาง วัฒนธรรมองค์กรเป็นรากฐาน และนวัตกรรมเป็นแรงผลักดันในการพัฒนา VNPT ในยุคใหม่

ก่อนพิธีเปิดงาน เนื่องด้วยพื้นที่ภาคกลางของประเทศได้รับความเสียหายอย่างหนักจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ สหภาพแรงงาน VNPT ได้จัดพิธีระดมทุนเพื่อช่วยเหลือประชาชนในพื้นที่ประสบภัยน้ำท่วม ผู้แทนที่เข้าร่วมงานได้ให้การสนับสนุนโดยตรง ถือเป็นการสานต่อประเพณีการกุศลที่กลุ่มฯ ยึดถือมานานกว่า 80 ปี ก่อนหน้านี้ โครงการสนับสนุนที่ VNPT ริเริ่มเมื่อวันที่ 9 ตุลาคม ได้รับการตอบรับอย่างกว้างขวาง ด้วยงบประมาณรวมกว่า 2 หมื่นล้านดอง โดยสมาชิกสหภาพแรงงานและแกนนำทุกคนได้ร่วมบริจาคเงินอย่างน้อยหนึ่งวันของเงินเดือน

การประชุมครั้งนี้มีตัวแทนจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และผู้นำของกลุ่ม VNPT เข้าร่วม

ในสุนทรพจน์เปิดงาน สหายเหงียน อันห์ ตวน ประธานสหภาพแรงงาน VNPT กล่าวว่า แม้ว่าวาระการดำรงตำแหน่งในปี 2566-2571 จะถูกปรับสั้นลง แต่สหภาพแรงงานทุกระดับยังคงปฏิบัติหน้าที่ในฐานะตัวแทนได้อย่างดีเยี่ยม ดูแลชีวิตพนักงานและร่วมมือร่วมใจกับกลุ่มบริษัทในกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร ดัชนีความสุขของพนักงาน VNPT ในปี 2567 อยู่ที่ 7.38/10 ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ

สหายเหงียน อันห์ ตวน ประธานสหภาพแรงงาน VNPT กล่าวสุนทรพจน์เปิดงาน

รายงานที่นำเสนอในการประชุมแสดงให้เห็นว่าสหภาพแรงงาน VNPT ในช่วงปี 2023 - 2025 มุ่งเน้นไปที่การดูแลสมาชิกสหภาพแรงงาน การรับรองสิทธิ การรักษาเสถียรภาพทางจิตวิทยาและรายได้ของคนงาน ขณะเดียวกันก็ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ โดยปรับตัวให้เข้ากับข้อกำหนดการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของกลุ่ม

สหายฝ่าม ดึ๊ก ลอง สมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี และประธานสหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนาม กล่าวในที่ประชุมสมัชชาใหญ่ว่า สหภาพแรงงาน VNPT ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของสหภาพแรงงาน จุดเด่นคือการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงาน โดยได้ใช้เงินมากกว่า 28,000 ล้านดองเวียดนามเพื่อช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 12,000 คนที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เจ็บป่วย ป่วยหนัก หรือได้รับผลกระทบจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ และอีกกว่า 3,400 ล้านดองเวียดนามเพื่อช่วยเหลือแรงงานที่ย้ายสถานที่ทำงานหลังจากการควบรวมกิจการ สหภาพแรงงานยังได้ใช้เงินประมาณ 70,000 ล้านดองเวียดนามในกิจกรรมด้านประกันสังคม เพื่อเผยแพร่คุณค่าด้านมนุษยธรรมของ VNPT นอกจากนี้ กระแสนวัตกรรมยังขยายตัวอย่างรวดเร็ว การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมของสหภาพแรงงานได้รับการเร่งรัด และงานของสตรีได้รับความสนใจอย่างกว้างขวาง

สหาย Pham Duc Long สมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และประธานสหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์

สหายฝ่าม ดึ๊ก หลง ย้ำว่าคำนิยามใหม่นี้ก่อให้เกิดความท้าทายมากมาย ซึ่งจำเป็นต้องมีจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความเป็นมืออาชีพที่สูงขึ้น สหภาพแรงงาน VNPT จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับแรงงานเป็นศูนย์กลาง ส่งเสริมการสร้างทีม "คน VNPT ดิจิทัล" เสริมสร้างทักษะด้าน AI พัฒนานวัตกรรม สร้างสหภาพแรงงานดิจิทัล และส่งเสริมบทบาทของแรงงานหญิงในยุคดิจิทัล

นายหวินห์ กวาง เลียม ผู้อำนวยการใหญ่ของ VNPT ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อบทบาทของสหภาพแรงงานในกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรตั้งแต่เดือนตุลาคม พ.ศ. 2568 สหภาพแรงงานได้สร้างฉันทามติ รับรองสิทธิ และเสริมสร้างความมั่นคงทางจิตวิทยาให้กับคนงานเกือบ 50,000 คน เขาเสนอว่าในวาระใหม่นี้ สหภาพแรงงานควรส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในการดำเนินงาน ปรับปรุงสภาพการทำงาน และเพิ่มรายได้ให้กับคนงานอย่างต่อเนื่อง

นาย Huynh Quang Liem ผู้อำนวยการใหญ่ VNPT กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมใหญ่

รัฐสภาได้มีมติเอกฉันท์อนุมัติภารกิจสำคัญ 5 ประการสำหรับวาระปี 2568-2573 ได้แก่ การสร้างองค์กรพรรคที่สะอาดและเข้มแข็ง การสร้างสรรค์กิจกรรมสหภาพแรงงานและการพัฒนาพนักงานหญิงในยุคดิจิทัล การดูแลและปกป้องสิทธิแรงงาน การประสานงานเพื่อส่งเสริมนวัตกรรมและขยายพื้นที่การเติบโต การสร้างสรรค์ขบวนการเลียนแบบที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างครอบคลุมของกิจกรรมสหภาพแรงงาน

ในเวลาเดียวกัน รัฐสภาได้เสนอแผนปฏิบัติการหลัก 6 ประการ โดยเน้นที่การดูแลสวัสดิการของสมาชิกสหภาพแรงงาน การพัฒนาทรัพยากรบุคคลทางดิจิทัล การสร้างนวัตกรรมการเคลื่อนไหวเลียนแบบในทิศทาง "เลียนแบบ - ผลิตภาพ - ประสิทธิภาพ" การปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน การส่งเสริมบทบาทของสตรี VNPT และการขยายการดำเนินการตามวัฒนธรรม VNPT ซึ่งเป็นปัจจัยที่เชื่อมโยงประเพณีกับนวัตกรรม

ที่ประชุมได้เลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน VNPT สมัยที่ 3 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 24 คน และเลือกคณะผู้แทนเพื่อเข้าร่วมการประชุมสหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนามครั้งที่ 1

ในการประชุมใหญ่ สมาพันธ์แรงงานเวียดนามได้มอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณจากนายกรัฐมนตรีให้แก่สหภาพแรงงาน VNPT สำหรับผลงานอันโดดเด่นในช่วงปี พ.ศ. 2563-2567 นอกจากนี้ สหภาพแรงงาน VNPT ยังได้มอบรางวัลให้แก่กลุ่มตัวอย่างที่มีผลงานโดดเด่น 12 กลุ่มในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 อีกด้วย

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามมอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณจากนายกรัฐมนตรีให้กับสหภาพแรงงาน VNPT สำหรับความสำเร็จที่โดดเด่นในช่วงปี 2020 - 2024

รองปลัดกระทรวง Pham Duc Long แสดงความยินดีกับการประชุมสหภาพแรงงาน VNPT ครั้งที่ 3

ศูนย์สื่อสารวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ที่มา: https://mst.gov.vn/dai-hoi-cong-doan-vnpt-lan-thu-iii-huong-toi-hanh-phuc-nguoi-lao-dong-va-phat-trien-ben-vung-tap-doan-197251130120259483.htm