การประชุมใหญ่พรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ ครั้งที่ 1 ผู้แทนได้หารือกันเป็นกลุ่มและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างเอกสาร

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการช่วงบ่ายของวันที่ 14 ตุลาคม ผู้แทนได้หารือกันเป็นกลุ่มและนำเสนอแนวคิดสำหรับร่างเอกสารการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 และร่างเอกสารการประชุมใหญ่พรรคนครโฮจิมินห์ ครั้งที่ 1 วาระ 2568-2573

กลุ่มสนทนาที่ 1

ผู้แทนแบ่งออกเป็น 12 กลุ่ม เพื่อหารือและเสนอความคิดเห็นต่อร่างเอกสารการประชุมใหญ่พรรคชาติครั้งที่ 14 และร่างเอกสารการประชุมใหญ่พรรคนคร โฮจิมิน ห์ครั้งที่ 1

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้แทนได้นำเสนอแนวคิดในการจัดทำร่างรายงาน ทางการเมือง ของการประชุม หารือเกี่ยวกับเป้าหมายด้านเศรษฐกิจ สังคม เมืองและสิ่งแวดล้อม การป้องกันประเทศและความมั่นคง งานสร้างพรรค... ในช่วงปี 2568 - 2573 นำเสนอแนวคิดเกี่ยวกับโครงการสำคัญและโครงการที่ก้าวหน้าของนครโฮจิมินห์ ตลอดจนยกประเด็นที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข ข้อบกพร่อง และแนวทางแก้ไขที่เสนอแนะ

นาย Tran Luu Quang เลขาธิการพรรคนครโฮจิมินห์ ได้กล่าวถึงประเด็นต่างๆ มากมายอย่างตรงไปตรงมา

ในการประชุมกลุ่มอภิปรายหมายเลข 1 คุณเจิ่น ลู กวาง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์นครโฮจิมินห์ ได้หารือกันอย่างตรงไปตรงมาในหลายประเด็น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์ได้เน้นย้ำและเสนอให้เพิ่มเนื้อหาต่างๆ ไว้ในโครงการ เช่น การขจัดอุปสรรคและความยากลำบากในการบริหารงานอิสระในภาค สาธารณสุข ระบบการสรรหาบุคลากรในภาคสาธารณสุข รวมถึงภาคส่วนและวิชาชีพอื่นๆ ที่ต้องการคุณภาพสูง นโยบายประกันสังคม การดูแลสุขภาพของประชาชน การช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส และประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมต่างๆ การจำแนกประเภทขยะ...

ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์ Pham Thi Thanh Hien

ในการอภิปรายกลุ่มที่ 3 ซึ่งให้ข้อมูลเกี่ยวกับงานด้านบุคลากรในเมือง นาย Pham Thi Thanh Hien ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า หลังจากดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมาเป็นเวลา 3 เดือน กรมกิจการภายในได้ทำงานร่วมกับ 168 แขวง ตำบล และเขตพิเศษ และประเมินว่ามีสถานการณ์ของบุคลากร "ทั้งเกินและขาดแคลน"

อธิบดีกรมกิจการภายในเมืองได้อธิบายสถานการณ์นี้ให้ชัดเจนยิ่งขึ้นว่า ในความเป็นจริงแล้ว มีเพียงการขาดแคลนบุคลากรเฉพาะทางในบางพื้นที่ และบุคลากรส่วนเกินในบางพื้นที่เท่านั้น จากสถิติพบว่านครโฮจิมินห์ขาดแคลนบุคลากรเฉพาะทางที่มีความเชี่ยวชาญด้านสถาปัตยกรรม การก่อสร้าง การจัดการที่ดิน การเงิน สาธารณสุข ฯลฯ ถึง 935 คน แต่มีบุคลากรเฉพาะทางส่วนเกินถึง 1,047 คนในบางพื้นที่ที่เหลืออยู่

กลุ่มสนทนาที่ 10

อธิบดีกรมกิจการภายในชี้แจงว่า ในระหว่างกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร เทศบาลเมืองต้องการความเห็นพ้องต้องกันจากทุกหน่วยงาน ทุกหน่วยงานต้องการรักษาบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านไว้เพื่อปฏิบัติหน้าที่ในท้องถิ่นของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่ในกระบวนการ "ฟื้นฟู" ประเทศชาติ จำเป็นต้องจัดระเบียบเพื่อให้หน่วยงานบริหารทุกแห่งสามารถให้บริการประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น หน่วยงานที่มีบุคลากรส่วนเกินจึงจำเป็นต้องแบ่งปันบุคลากรกับหน่วยงานที่ขาดแคลน โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของประชาชนเป็นสำคัญ

พลโท ไม ฮวง ผู้อำนวยการตำรวจนครโฮจิมินห์

ในการประชุมกลุ่มที่ 10 ผู้บัญชาการตำรวจนครโฮจิมินห์ พลโท Mai Hoang และคณะ ได้หารือกันอย่างกระตือรือร้นเกี่ยวกับเนื้อหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการสิ่งแวดล้อม การคุ้มครอง และการเปลี่ยนแปลงสีเขียว รวมถึงหารือถึงเนื้อหาเกี่ยวกับการสร้างการศึกษาระดับชาติที่ทันสมัย ​​การปรับปรุงคุณภาพการศึกษาที่ครอบคลุม...

ข้อเสนอให้มีการพัฒนาเศรษฐกิจของเมือง 3 ด้าน (ประกอบด้วย ด้านสถาบันและการบริหารจัดการระดับภูมิภาคที่เชื่อมโยงกับรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ด้านโครงสร้างพื้นฐานด้านการจราจร และด้านนโยบายด้านดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ)

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการหารือ ผู้แทนจากภาคส่วนความปลอดภัยสาธารณะได้นำเสนอแนวคิดต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปกป้องความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อย การป้องกันอาชญากรรม การรักษาความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยในการจราจร การป้องกันและดับเพลิงอย่างกระตือรือร้น...

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/dai-hoi-dang-bo-tp-ho-chi-minh-lan-thu-i-cac-dai-bieu-thao-luan-tai-to-gop-y-du-thao-van-kien-10390362.html