ดังนั้น กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมจึงขอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดและประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด พิจารณาและตัดสินใจเกี่ยวกับการกระจายอำนาจ การอนุญาต และการมอบหมายให้กรมศึกษาธิการและการฝึกอบรมทำหน้าที่ควบคุมการสรรหา การต้อนรับ การระดมพล การยืมตัว และการโอนย้ายครูและบุคลากรในสถาบัน การศึกษา ในจังหวัด
มาตรา 23 วรรค 10 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยการจัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กำหนดหน้าที่และอำนาจของประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลไว้ว่า “กำกับดูแลและจัดระเบียบการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในพื้นที่ให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายและการกระจายอำนาจของหน่วยงานของรัฐระดับสูง” ดังนั้น ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลจึงดำเนินการสรรหาและการใช้ข้าราชการได้เฉพาะเมื่อมีการกระจายอำนาจเท่านั้น
ชั้นเรียนอย่างเป็นทางการของนักเรียนที่โรงเรียนอนุบาล M'Drắk |
ในบริบทที่ปัจจุบันข้าราชการพลเรือนระดับตำบลที่รับผิดชอบด้านการศึกษาและฝึกอบรมขาดแคลน และบุคลากรจำนวนมากไม่มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการการศึกษาของรัฐ การกระจายอำนาจให้กรมสามัญศึกษาทำหน้าที่สรรหา คัดเลือก ระดมพล ยืมตัว และโอนย้ายครูและบุคลากรในสถาบันการศึกษาในจังหวัดนั้น เหมาะสมกับสภาพและขีดความสามารถของกรมสามัญศึกษาในปัจจุบัน
การมอบหมายให้กรมการศึกษาและฝึกอบรมเป็นประธานในการสรรหา ต้อนรับ ระดมพล ยืมตัว และโอนย้ายครูและบุคลากร จะช่วยให้มั่นใจได้ว่านโยบายการลดจำนวนคนกลาง การปรับปรุงคุณภาพการสรรหา (ใบสมัครเพียงใบเดียวสามารถนำไปใช้กับโรงเรียนหลายแห่งได้ ขึ้นอยู่กับผลการสอบ/ผลการสอบ) การประหยัดต้นทุน และเพิ่มโอกาสให้กับผู้เข้าร่วมการสรรหา ขณะเดียวกันก็ช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนครูและบุคลากรในท้องถิ่น รวมถึงการสร้างโครงสร้างทีมให้สอดคล้องกับระดับชั้น วิชา และกิจกรรมทางการศึกษา
สำหรับภารกิจอื่นๆ ในด้านการศึกษาและการฝึกอบรม ขอแนะนำให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดพิจารณาและมอบหมายให้กรมการศึกษาและการฝึกอบรมเป็นประธานและให้คำแนะนำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อกำหนดการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจโดยเฉพาะให้สอดคล้องกับเงื่อนไขที่แท้จริงของท้องถิ่น
กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมขอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้ความสำคัญกับการรักษาเสถียรภาพและการสร้างความมั่นใจในความพร้อมของคณะครู บุคลากร และบุคลากรในสถาบันการศึกษาสำหรับปีการศึกษา 2568-2569 กำกับดูแลการดำเนินการสรรหาครูและแนวทางแก้ไขปัญหาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าเงินเดือนและคณะครูอนุบาลและครูการศึกษาทั่วไปเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ
กรณียังไม่มีการสรรหาบุคลากร ให้พิจารณาจัดหาทุนและลงนามสัญญาจ้างแรงงาน หรือระดมกำลัง และจัดตำแหน่งระหว่างโรงเรียนและระดับต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าจะมีบุคลากรเพียงพอสำหรับปีการศึกษาใหม่...
ที่มา: https://baodaklak.vn/giao-duc/202508/de-nghi-giao-so-giao-duc-va-dao-tao-chu-tri-tuyen-dung-tiep-nhan-dieu-dong-thuyen-chuyen-giao-vien-bd617a3/
การแสดงความคิดเห็น (0)