เสนอกลุ่มข้าราชการและแกนนำ 2 กลุ่ม ที่ไม่ต้องลดตำแหน่งทันที

(แดน ตรี) - นอกจากข้าราชการและลูกจ้าง 4 กลุ่มที่ต้องลดขนาดแล้ว กระทรวงมหาดไทยยังเสนอเรื่องที่จะไม่ต้องลดขนาดทันทีอีกด้วย

ตามร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการปรับปรุงประสิทธิภาพเจ้าหน้าที่ กระทรวงมหาดไทย ได้เสนอหน่วยงานที่ยังไม่ได้ดำเนินการปรับปรุงประสิทธิภาพเจ้าหน้าที่ 2 หน่วยงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คือ บุคคลที่กำลังตั้งครรภ์ ลาคลอด หรือเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 36 เดือน ยกเว้นบุคคลที่สมัครใจลดเงินเดือนของตนเอง และบุคคลที่อยู่ระหว่างการพิจารณาทางวินัยหรือการดำเนินคดีทางอาญา หรืออยู่ระหว่างการตรวจสอบหรือสอบสวนเนื่องจากสัญญาณของการละเมิด

นอกจากนี้ ร่างดังกล่าวยังระบุด้วยว่า 4 วิชาที่จะนำมาใช้ในนโยบายปรับปรุงระบบเงินเดือน ได้แก่ วิชาแกน ข้าราชการ และพนักงานรัฐ วิชาแกนระดับตำบล ข้าราชการ และบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน จะต้องอยู่ภายใต้นโยบายและระเบียบปฏิบัติเช่นเดียวกับข้าราชการตามระเบียบของ รัฐบาล

ประการที่สอง คนที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งปฏิบัติงานในสายอาชีพและเทคนิคที่อยู่ในรายชื่อตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่งวิชาชีพเฉพาะทาง และชื่อวิชาชีพทั่วไปในหน่วยงานบริการสาธารณะ ตามระเบียบราชการ ถือเป็นการเลิกจ้างอันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการปรับโครงสร้างทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

ประการที่สาม ลูกจ้างพาร์ทไทม์ระดับตำบลจะเกษียณทันทีภายหลังการดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งอยู่ระหว่างการพิจารณาให้ความเห็นชอบ จากรัฐสภา

ท้ายที่สุด กลุ่มนักเคลื่อนไหวนอกวิชาชีพในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย ที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการจัดการของหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย จะต้องเกษียณทันทีภายหลังการตัดสินใจการจัดการของหน่วยงานที่มีอำนาจ

เพื่อให้แน่ใจว่านโยบายการปรับปรุงเงินเดือนมีความสัมพันธ์โดยทั่วไปกับพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67) ร่างพระราชกฤษฎีกาจึงเสนอให้เงินเดือนรายเดือนที่ใช้ในการคำนวณเบี้ยปรับปรุงเงินเดือนสำหรับบุคลากร ข้าราชการและพนักงานสาธารณะเป็นเงินเดือนรายเดือนในปัจจุบัน

บนพื้นฐานดังกล่าว หน่วยงานร่างกฎหมายจึงเสนอให้ควบคุมการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนและแทนที่วลี “เงินเดือนเฉลี่ย” ด้วย “เงินเดือนปัจจุบัน” ในร่างกฎหมายทั้งหมด

ด้วยเหตุนี้ร่างพระราชกฤษฎีกาจึงได้กำหนดมาตราในการกำกับดูแลวิธีการกำหนดเวลาและเงินเดือนเพื่อคำนวณผลประโยชน์จากการปรับปรุงระบบจ่ายเงินเดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินเดือนปัจจุบันคือเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าการลดขนาดทันที

เงินเดือนรายเดือนคิดรวม เงินเดือนตามยศ ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง ชื่อวิชาชีพ หรือเงินเดือนตามข้อตกลงในสัญญาจ้างงาน หรือเงินเดือนของผู้จัดการบริษัท ค่าตำแหน่ง ค่าอาวุโสเกินกรอบ ค่าอาวุโส เงินเดือน และเงินส่วนต่างที่สำรองไว้ (ถ้ามี) ตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือน

เวลาที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณอายุเพื่อรับสิทธิเกษียณอายุราชการและกรมธรรม์ก่อนกำหนด คือ วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนเกิดของบุคคล หากประวัติบุคคลไม่ได้ระบุวันและเดือนเกิดในปีนั้น ให้ใช้วันที่ 1 มกราคมของปีเกิดของบุคคลนั้น

นอกจากนี้ เวลาทำงานที่รวมค่าสมทบประกันสังคมภาคบังคับของบุคคลที่กำหนดไว้ในการคำนวณเบี้ยยังชีพ คือ เวลาทำงานรวมค่าสมทบประกันสังคมภาคบังคับในหน่วยงานของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคม-การเมืองตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับชุมชน และกองกำลังทหาร แต่ยังไม่ได้รับค่าชดเชยเลิกจ้างหรือยังไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวหรือยังไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ปลดประจำการหรือปลดออกจากงาน

เวลาทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับของอาสาสมัครที่กำหนดไว้ในการคำนวณเบี้ยเลี้ยง คือ เวลาทำงานรวมที่มีประกันสังคมภาคบังคับแต่ยังไม่ได้รับค่าชดเชยเลิกจ้างหรือยังไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวหรือยังไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ปลดประจำการหรือปลดออกจากงาน...

ที่มา: https://dantri.com.vn/noi-vu/de-xuat-2-nhom-can-bo-cong-chuc-chua-phai-tinh-gian-bien-che-ngay-20250609120749663.htm