เสนอเลื่อนประชุมเจรจาค่าแรงขั้นต่ำเป็นสิ้นปี

ตามหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการที่ส่ง ถึงสำนักงานรัฐบาล เกี่ยวกับกำหนดเวลาการยื่นพระราชกฤษฎีกาควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานนั้น กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม กล่าวว่า หน่วยงานนี้ได้รับมอบหมายให้จัดทำพระราชกฤษฎีกาควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน เพื่อยื่นต่อรัฐบาลในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2566

อย่างไรก็ตาม ตามมาตรา 91 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน รัฐบาล ควบคุมและประกาศค่าจ้างขั้นต่ำตามคำแนะนำของสภาค่าจ้างแห่งชาติ

ค่าจ้างขั้นต่ำจะปรับตามมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงานและครอบครัว ความสัมพันธ์ระหว่างค่าจ้างขั้นต่ำกับค่าจ้างตลาด ดัชนีราคาผู้บริโภค อัตราการเติบโตของ เศรษฐกิจ ความสัมพันธ์ระหว่างอุปทานและอุปสงค์ การจ้างงานและการว่างงาน และความสามารถในการชำระหนี้ขององค์กร

ในความเป็นจริง เศรษฐกิจในไตรมาสที่สองและเดือนแรกของไตรมาสที่สามแสดงสัญญาณของการปรับปรุงดีขึ้น

อย่างไรก็ตาม สถานการณ์ทางสังคม เศรษฐกิจ และความมั่นคงของโลกและภูมิภาคยังคงมีความผันผวนที่ซับซ้อนและคาดเดาไม่ได้ ซึ่งส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจของประเทศ ธุรกิจต่างๆ กำลังเผชิญกับความยากลำบากมากมาย เนื่องจากการส่งออกลดลงอย่างรวดเร็ว การลงทุนจากต่างประเทศซบเซา...

Đề xuất lùi thời gian họp thương lượng tiền lương tối thiểu đến cuối năm - 1 — การประชุมสภาค่าจ้างแห่งชาติครั้งแรก (ภาพ: เซินเหงียน)

ปลายเดือนสิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติรายงานต่อรัฐบาลเกี่ยวกับการพิจารณาแผนค่าจ้างขั้นต่ำที่จะใช้ในปี 2567

ระบุไว้ชัดเจนว่าผลกระทบและการคาดการณ์สถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมในอนาคตอันใกล้ยังไม่ได้รับการประเมินอย่างเต็มที่ และไม่มีพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์และทางปฏิบัติเพียงพอที่จะเสนอเวลาที่จะปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค

ดังนั้น สภาจึงเห็นควรให้รายงานต่อรัฐบาลเพื่อเลื่อนการประชุมเจรจาออกไป และเสนอแนะรัฐบาลเกี่ยวกับแผนค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคที่จะเลื่อนออกไปจนถึงสิ้นไตรมาสที่ 4 ปี 2566

กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม ขอให้สำนักงานรัฐบาลรายงานนายกรัฐมนตรีให้ลบเนื้อหาการยื่นพระราชกฤษฎีกาควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงานในแต่ละภูมิภาคออกจากโครงการจ้างงานของกระทรวง ปี 2566

การร่างพระราชกฤษฎีกาดังกล่าวจะดำเนินการหลังจากที่สภาค่าจ้างแห่งชาติเสนอแนะแผนค่าจ้างขั้นต่ำปี 2567 ต่อรัฐบาล

ก่อนหน้านี้ สำนักงานรัฐบาลได้ส่งหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม และสภาค่าจ้างแห่งชาติ เกี่ยวกับเวลาในการรายงานแผนค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปี 2567

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้รับมอบหมายให้ศึกษารายงานของสภาค่าจ้างแห่งชาติ (National Wage Council) ในกระบวนการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจการบริหารรัฐกิจที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปตามระเบียบ หากเกินอำนาจหน้าที่ จะต้องส่งรายงานดังกล่าวให้หน่วยงานที่รับผิดชอบภายในวันที่ 30 กันยายน

ในการประชุมรัฐบาลปกติในเดือนสิงหาคม รัฐบาลได้ขอให้กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม มุ่งเน้นไปที่การดำเนินนโยบายประกันสังคม เสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงานและลูกจ้าง และรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

ในช่วงต้นเดือนสิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้จัดการประชุมครั้งแรกเพื่อหารือเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567

เมื่อสิ้นสุดการประชุมครั้งแรกในเช้าวันที่ 9 สิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตกลงที่จะจัดการประชุมครั้งต่อไปในไตรมาสที่ 4 ของปี 2566 แทนที่จะเป็นเดือนกรกฎาคมและสิงหาคมตามปกติ

ในการประชุม ตัวแทนจากฝ่ายลูกจ้าง นายจ้าง... ได้นำเสนอหลักเกณฑ์และระดับการเสนอปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567 โดยพื้นฐานแล้ว สมาชิกทุกคนต่างร่วมแบ่งปันความยากลำบากของภาคธุรกิจ ร่วมแบ่งปันชีวิตของคนงาน คนงาน และรายได้ที่ไม่รับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ

ฝ่ายเทคนิคเสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 หรือ 7 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป ระดับการขึ้นเงินเดือนที่เสนอเป็นไปตามหลักการที่ว่าค่าจ้างขั้นต่ำต้องเท่ากับหรือสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ

สหภาพฯ ต้องการให้ปรับค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2567 เพิ่มขึ้น 5-6%

ลิงค์ที่มา