ตามหนังสือราชการที่ส่ง ถึงสำนักงานรัฐบาล เกี่ยวกับกำหนดเวลายื่นพระราชกฤษฎีกาควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม กล่าวว่า หน่วยงานนี้ได้รับมอบหมายให้จัดทำพระราชกฤษฎีกาควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน เพื่อยื่นต่อรัฐบาลในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2566
อย่างไรก็ตาม ตามมาตรา 91 ของประมวลกฎหมายแรงงาน รัฐบาล ควบคุมและประกาศค่าจ้างขั้นต่ำตามคำแนะนำของคณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติ
ค่าจ้างขั้นต่ำจะมีการปรับตามมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงานและครอบครัว ความสัมพันธ์ระหว่างค่าจ้างขั้นต่ำกับค่าจ้างตลาด ดัชนีราคาผู้บริโภค อัตราการเติบโตของ เศรษฐกิจ ความสัมพันธ์ระหว่างอุปทานและอุปสงค์ การจ้างงานและการว่างงาน และความสามารถในการชำระหนี้ขององค์กร
ในความเป็นจริง เศรษฐกิจในไตรมาสที่ 2 และเดือนแรกของไตรมาสที่ 3 แสดงให้เห็นสัญญาณของการปรับปรุงตัว
อย่างไรก็ตาม สถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมของโลกและภูมิภาคยังคงมีความผันผวนอย่างซับซ้อนและไม่สามารถคาดเดาได้ ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจของประเทศ ธุรกิจต่างๆ เผชิญความยากลำบากมากมาย เนื่องจากการส่งออกลดลงอย่างรวดเร็ว การลงทุนจากต่างประเทศซบเซา...
การประชุมครั้งแรกของสภาค่าจ้างแห่งชาติ (ภาพ: Son Nguyen)
ปลายเดือนสิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติรายงานต่อรัฐบาลเกี่ยวกับการพิจารณาแผนค่าจ้างขั้นต่ำที่จะนำมาใช้ในปี 2567
ระบุไว้ชัดเจนว่าผลกระทบและการคาดการณ์สถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมในอนาคตอันใกล้นี้ยังไม่ได้รับการประเมินอย่างเต็มที่ และไม่มีพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์และทางปฏิบัติเพียงพอที่จะเสนอเวลาในการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค
ดังนั้น สภาจึงเห็นควรรายงานให้รัฐบาลทราบเพื่อเลื่อนการประชุมเจรจาออกไป และเสนอแนะรัฐบาลเกี่ยวกับแผนค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคที่จะเลื่อนออกไปจนถึงสิ้นไตรมาสที่ 4 ปี 2566
กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ได้ขอให้สำนักงานรัฐบาลรายงานถึงนายกรัฐมนตรีเพื่อให้ลบเนื้อหาการยื่นพระราชกฤษฎีกาควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคสำหรับคนงานออกจากแผนงานการทำงานของกระทรวงปี 2566
การร่างพระราชกฤษฎีกาดังกล่าวจะดำเนินการหลังจากที่คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติเสนอแนะต่อรัฐบาลเกี่ยวกับแผนค่าจ้างขั้นต่ำปี 2567
ก่อนหน้านี้ สำนักนายกรัฐมนตรีได้ส่งหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม และสภาค่าจ้างแห่งชาติ เกี่ยวกับเวลาในการรายงานแผนค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปี 2567
กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้รับมอบหมายให้ศึกษารายงานของสภาค่าจ้างแห่งชาติ ในกระบวนการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจบริหารงานของรัฐที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปตามระเบียบ หากเกินอำนาจหน้าที่ จะต้องส่งรายงานให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ก่อนวันที่ 30 กันยายน
ในการประชุมรัฐบาลปกติในเดือนสิงหาคม รัฐบาลได้ขอให้กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการตามนโยบายประกันสังคม เสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงานและลูกจ้าง และรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจ
ในช่วงต้นเดือนสิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้จัดการประชุมครั้งแรกเพื่อหารือเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567
เมื่อสิ้นสุดการประชุมครั้งแรกในช่วงเช้าของวันที่ 9 สิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติเห็นชอบที่จะจัดการประชุมครั้งต่อไปในไตรมาสที่ 4 ปี 2566 แทนที่จะเป็นในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคมตามปกติ
ในการประชุม ตัวแทนจากฝ่ายลูกจ้าง นายจ้าง... ได้นำเสนอหลักเกณฑ์และระดับการเสนอปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567 โดยพื้นฐานแล้ว สมาชิกทุกคนต่างแบ่งปันความยากลำบากของธุรกิจ แบ่งปันชีวิตของคนงาน คนงาน และรายได้ที่ไม่สามารถรับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำได้
ฝ่ายเทคนิคเสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024 หรือ 7 กรกฎาคม 2024 ระดับการปรับขึ้นเงินเดือนที่เสนอเป็นไปตามหลักการที่ว่าค่าจ้างขั้นต่ำจะต้องเท่ากับหรือสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ
สหภาพฯ ต้องการให้การปรับค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2024 เพิ่มขึ้น 5-6 เปอร์เซ็นต์
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)