คณะผู้แทนกำกับดูแลสภาประชาชนจังหวัดหลงอันทำงานที่กรมอนามัย

นายไม วัน เหียว สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด รองประธานสภาประชาชนประจำจังหวัดถาวร กล่าวสุนทรพจน์สรุปในการประชุมกำกับดูแล

ล่าสุด กรม ควบคุมโรค ได้ดำเนินการอย่างจริงจังและสั่งการให้หน่วยงานในสังกัดดำเนินการตามเอกสารกลาง และ มติสภาราษฎรจังหวัด เรื่อง โครงสร้างองค์กร เงินเดือน และสัญญาจ้างงาน โครงสร้างองค์กรในปัจจุบันเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ หน่วยงานบริหารประกอบด้วยกรมอนามัย 2 กรมย่อย คือ กรมความปลอดภัยและสุขอนามัยอาหาร กรมประชากร และหน่วยงานในสังกัด 26 แห่ง

เครื่องมือภายในหน่วยงานบางหน่วยมีการปรับปรุงอย่างค่อยเป็นค่อยไป เพิ่มประสิทธิภาพ และเหมาะสม เพื่อแก้ปัญหาการทับซ้อนและการซ้ำซ้อนระหว่างหน่วยงานและหน่วยงาน เจ้าหน้าที่จะถูกจัดเตรียมและใช้งานให้เป็นไปตามโครงการตำแหน่งงานที่ได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจหน้าที่ การทำงานของคณะทำงานและการบริหารคณะทำงาน ข้าราชการและพนักงานของรัฐมีระเบียบวินัยมากขึ้น โดยพื้นฐานแล้วตอบสนองความต้องการในการปฏิบัติงานตามหน้าที่ทางวิชาชีพ

นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่ได้ หน่วยงานที่นำกลไกการประกันรายจ่ายประจำด้วยตนเองไปใช้ยังคงเผชิญกับความยากลำบากอยู่บ้าง และจำนวนหน่วยงานบริการสาธารณะที่เปลี่ยนมาใช้กลไกการระดมทุนรายจ่ายดำเนินงานด้วยตนเองก็มีไม่มากนัก การปรับขึ้นค่าบริการโรงพยาบาลไม่สอดคล้องกับการปรับขึ้นของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ส่งผลกระทบต่อดุลยภาพของรายรับและรายจ่ายของหน่วยงาน และยังขาดต้นทุนการดำเนินงาน อุตสาหกรรมยังไม่ได้ใช้บุคลากรและคนงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมติดตาม

ในระหว่างการควบคุมดูแล ผู้แทนได้เน้นซักถามและอธิบายเนื้อหาต่อไปนี้: ประสิทธิผลของการดำเนินการนโยบายการฝึกอบรม แนวทางการดึงดูดทรัพยากรบุคคลของกรมอนามัย การใช้ประโยชน์จากสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์เพื่อการบริการและปรับปรุงคุณภาพการตรวจรักษาพยาบาลสำหรับประชาชน; การจัดสรรบุคลากรในสถานพยาบาล; การวางแผนงานฝึกอบรม; สถานะการลาออกและการลาออกของ บุคลากรทางการแพทย์ ; กิจกรรมบริหารจัดการสาธารณสุขโดยเฉพาะผู้สูงอายุ;…

ในการสรุปการกำกับดูแล สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด รองประธานถาวรของสภาประชาชนจังหวัด นายไม วัน เนียว ได้ยอมรับผลลัพธ์ที่กรมอนามัยบรรลุผลสำเร็จในช่วงไม่นานมานี้ เขาได้เสนอให้กระทรวงสาธารณสุขหาแนวทางในการเพิ่มรายได้ต่อเดือนให้กับบุคลากรทางการแพทย์ จำเป็นต้องมีการพัฒนาที่สำคัญในนโยบายการฝึกอบรมและดึงดูดทรัพยากรบุคคล ผู้นำจะเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาแก่ผู้บังคับบัญชาอย่างกระตือรือร้นและสร้างสรรค์เพื่อแก้ไขปัญหาได้อย่างทันท่วงที ดำเนินการตามเกณฑ์มาตรฐานสุขภาพระดับชาติและการบริหารจัดการสุขภาพของประชาชนอย่างมีประสิทธิผลต่อไป มีการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเพื่อหารือและเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อแก้ไขปัญหาการตรวจและรักษาประกันสุขภาพ การพัฒนาโครงการจัดหางาน ฯลฯ

ผู้แทนได้มีส่วนร่วมในการพูดคุยและอธิบายเนื้อหาที่ถูกซักถาม

นอกจากนี้ กรมควบคุมโรคจำเป็นต้องประเมินมติสภาประชาชนที่เกี่ยวข้องกับนโยบายด้านสุขภาพที่ได้รับการดำเนินการใหม่ และเสนอให้ลบเนื้อหาที่ไม่เหมาะสมอย่างกล้าหาญ ให้คำปรึกษาอย่างจริงจังเกี่ยวกับการพัฒนาเนื้อหาของมติสภาประชาชนจังหวัดภายใต้การกำกับดูแลของอุตสาหกรรมในเวลาต่อไป จำเป็นต้องปรับปรุงคุณภาพการดำเนินงานของศูนย์การแพทย์ ผสมผสานการแพทย์แผนโบราณและการแพทย์ทหารและพลเรือนเข้าด้วยกันอย่างแข็งขัน./.

ง็อก แมน-ไท บัค

ที่มา: https://baolongan.vn/doan-giam-sat-hdnd-tinh-long-an-lam-viec-tai-so-y-te-a185958.html