แรงงานในโรงงานเครื่องนุ่งห่มในจังหวัดเร่งการผลิตในช่วงต้นปี

หลังจากวันหยุดตรุษจีนปี 2024 บริษัท Hanex Hue Co., Ltd., Phu Bai Industrial Park (IP) ก็ได้ส่งสินค้าออกล็อตแรกของปี บรรยากาศการทำงานที่เร่งด่วนได้เข้าร่วมโดยคนงานทุกคนตั้งแต่วันแรกของการทำงาน นาง Dang Thi Thanh An ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท Hanex Hue Co., Ltd. กล่าวว่าเพื่อให้เป็นไปตามคำสั่งซื้อส่งออก คนงานต้องทำงานล่วงเวลาในวันแรกของการทำงาน การทำงานล่วงเวลาหมายถึงรายได้ที่เพิ่มขึ้น ดังนั้นคนงานทุกคนจึงกระตือรือร้น ตามที่นาง An กล่าว จนถึงขณะนี้ บริษัท Hannex Hue Co., Ltd. มีคำสั่งซื้อการผลิตเพียงพอจนถึงสิ้นปี และคาดว่าคนงานจะทำงานล่วงเวลาทุกวัน

ในทำนองเดียวกันที่ Hanesbrands Vietnam Hue Co., Ltd. (HBI) นิคมอุตสาหกรรม Phu Bai พนักงานมากกว่า 6,000 คนก็ดำเนินการผลิตคำสั่งซื้ออย่างแข็งขันตั้งแต่วันแรกหลังเทศกาลเต๊ด เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงาน นอกจากจะแจกเงินรางวัลให้กับพนักงานทุกคนในช่วงต้นปีแล้ว บริษัทยังจัดเกมบิงโกที่มีรางวัลมากมายมูลค่าตั้งแต่ 100,000 ถึง 500,000 ดองอีกด้วย นางสาวเหงียน ถิ เหลียน พนักงานตัดเย็บเสื้อผ้าของบริษัท กล่าวว่า ในปีนี้ ครอบครัวของเธอได้กลับมาที่บ้านเกิดของเธอ ที่เมืองห่าติ๋งห์ ในช่วงเทศกาลเต๊ด แต่เธอใช้โอกาสนี้ไปทำงานแต่เช้าเพื่อไปทำงานให้ทันเวลา "ส่วนหนึ่งเพราะฉันไม่อยากเสียเวลาทำงานไปหนึ่งวัน ส่วนหนึ่งเพราะฉันรู้สึกขอบคุณบริษัทที่ดูแลงานของเราอยู่เสมอและมอบรายได้ที่มั่นคงให้กับเรา นอกจากโบนัสเทศกาลเต๊ดแล้ว บริษัทยังสนับสนุนค่าเดินทางเพื่อกลับบ้านเกิดของฉันอีกด้วย" นางสาวเหลียนกล่าว

พนักงานบริษัท เอ็มเอสวี จำกัด นิคมอุตสาหกรรมฟู่บ๋าย กว่า 1,000 คน กลับมาทำงานอีกครั้งหลังวันหยุดตรุษจีนด้วยพลังบวกและความหวัง นายเล กวี ฮวง ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า พลังนี้มาจากนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่บริษัทเสนอให้

นายฮวง เปิดเผยว่า ในปี 2566 บริษัทหลายแห่งไม่มีคำสั่งซื้อ พนักงานต้องทำงานล่วงเวลา และรายได้ลดลง แต่พนักงานของบริษัท เอ็มเอสวี จำกัด กว่า 1,000 คนยังคงได้รับงานและรายได้ที่มั่นคง นอกจากนี้ เมื่อเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา ในช่วงเทศกาลตรุษจีนที่ผ่านมา บริษัทจ่ายโบนัสที่ดีขึ้น โดยพนักงานแต่ละคนได้รับโบนัส 1.5 เดือนของเงินเดือนที่ 13 และเข้าร่วมการจับฉลากชิงรางวัลมากมายมูลค่าหลายสิบล้านดอง

แรงงานต่างจังหวัดเร่งผลิตในโรงงานส่งออก

ในปี 2024 คำสั่งซื้อของบริษัทเพิ่มขึ้นตั้งแต่ต้นปี และบริษัทกำลังขยายสายการผลิต นอกเหนือจากเป้าหมายในการรักษาอัตราการจ้างงานที่มั่นคงสำหรับคนงาน บริษัทกำลังพิจารณาเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ 500,000 VND/คนงาน/เดือนอีกด้วย "ด้วยงานและรายได้ที่มั่นคง ฉันจึงกลับมาทำงานหลังวันหยุดเทศกาลเต๊ดด้วยความคิดที่มั่นคงมาก ทุ่มเทเวลาทั้งหมดให้กับการผลิตและการทำงาน และอยู่กับบริษัทไปนานๆ" ดัง วัน กง พนักงานกล่าว

ในปัจจุบันพนักงานของบริษัท ซีพี เวียดนาม ไลฟ์สต็อค จอยท์สต็อค สาขาเว้ เขตอุตสาหกรรมฟองเดียน กว่า 1,000 คน กำลังทำงานอย่างหนักเพื่อการส่งออกล็อตแรกของปี คุณรชตะ อินทวร กรรมการ บริษัท ซีพี เวียดนาม ไลฟ์สต็อค จอยท์สต็อค สาขาเว้ กล่าวว่า ปีที่แล้ว บริษัทฯ ผลิตสินค้าภายใต้สภาวะที่เผชิญปัญหามากมาย แต่มูลค่าการส่งออกยังคงสูงถึง 58 ล้านเหรียญสหรัฐ เกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ ด้วยแรงกระตุ้นดังกล่าว ปีนี้ บริษัทฯ จึงขยายการผลิตอย่างต่อเนื่อง โดยตั้งเป้าที่จะเกินแผนประจำปี 30% ดังนั้นตั้งแต่ต้นปี บริษัทฯ จึงเร่งผลิตสินค้า

นายฮวง จุง เลิม หัวหน้าแผนกนโยบายกฎหมายและแรงงานสัมพันธ์ สหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า สถานการณ์แรงงานสัมพันธ์หลังเทศกาลเต๊ดในจังหวัดค่อนข้างคงที่ โดยอัตราแรงงานในสถานประกอบการที่กลับมาทำงานในวันแรกหลังเทศกาลเต๊ดอยู่ที่มากกว่า 95% นายฮวง จุง เลิม เปิดเผยว่า ก่อนเทศกาลเต๊ด สถานประกอบการในจังหวัดได้จัดกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานเป็นอย่างดี ทำให้แรงงานรู้สึกมั่นใจในความมุ่งมั่นที่มีต่อสถานประกอบการ และอัตราการเปลี่ยนงานก็ต่ำ

ในช่วงต้นปี 2024 คำสั่งซื้อเริ่มมีสัญญาณดีขึ้น ธุรกิจหลายแห่งกำลังพยายามเริ่มต้นใหม่และขยายการผลิต ดังนั้นความต้องการในการสรรหาจึงเพิ่มขึ้น บริษัทส่งออกเสื้อผ้าหลายแห่งมีความจำเป็นต้องสรรหาคนงานจำนวนมาก ตัวอย่างเช่น จำนวนบริษัท HBI Hue ที่ต้องสรรหาในขณะนี้คือคนงาน 1,800 คนสำหรับตำแหน่งเย็บ ตัด และปูผ้า โดยเริ่มงานได้ทันที เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งเหล่านี้คือ 7.5 ล้านดอง/คน/เดือน ที่บริษัท Scavi Hue ซึ่งตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรม Phong Dien เขต Phong Dien ยังจำเป็นต้องสรรหาคนงานอีก 1,500 คน โดยส่วนใหญ่เป็นคนงานเย็บผ้า โดยมีเงินเดือนตั้งแต่ 5.5 ถึง 12.5 ล้านดอง/คน/เดือน ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและประสบการณ์การทำงาน ตัวแทนบริษัทกล่าวว่าคาดว่าบริษัทจะเปิดโรงงานหมายเลข 2 ในเดือนมีนาคมปีหน้า จำนวนคนงานที่สรรหาในครั้งนี้เน้นที่การให้บริการโรงงานใหม่ ขณะเดียวกันก็ตอบสนองความต้องการคำสั่งซื้อปัจจุบันของบริษัทด้วย

สิ่งเหล่านี้เป็นสัญญาณเชิงบวกและมั่นใจว่าในปีใหม่ของจังหวัดตาก 2567 กิจกรรมการผลิตและธุรกิจของบริษัทต่างๆ ในจังหวัดจะยังคงพัฒนาต่อไป และจะมีการรับประกันงานและรายได้ของคนงาน

บทความและภาพ : ไฮทวน