พัฒนาตลาดงาน ลดปริมาณ ยกระดับคุณภาพ

นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ทุค ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ (ต่อไปนี้เรียกว่า ศูนย์) กล่าวว่า หน่วยงานนี้เป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายศูนย์บริการจัดหางานทั่วประเทศ ซึ่งมีหน้าที่สำคัญในการเชื่อมโยงงานและสนับสนุนการพัฒนาตลาดแรงงานผ่านการให้คำปรึกษาและแนะนำงาน การรับและดำเนินการสมัครสวัสดิการว่างงาน และการจัดงานนิทรรศการหางาน

นอกจากนี้ศูนย์ฯ ยังรวบรวมข้อมูลเพื่อวิเคราะห์และพยากรณ์ข้อมูลตลาดแรงงาน เพื่อนำเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการกำหนดนโยบายแรงงานและการจ้างงานอีกด้วย

รบกวนช่วยทบทวนข้อมูลผลการดำเนินงานของหน่วยงานเกี่ยวกับการจัดงานมหกรรมหางานประจำปี 2566 คร่าวๆ ได้ไหมครับ/คะ ประเมินประสิทธิผลของการจัดงานมหกรรมหางานอย่างไรบ้างครับ/คะ

- คุณเหงียน วัน ฮันห์ ทุค : นอกจากการจัดการเรื่องสวัสดิการว่างงานแล้ว การสร้างงานและการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงานยังเป็นสิ่งที่ศูนย์ฯ ให้ความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ อีกด้วย ทางศูนย์ฯ จัดกิจกรรมและงานต่างๆ อย่างสม่ำเสมอเพื่อให้คำปรึกษาและแนะนำงานแก่แรงงาน ในปี 2566 ศูนย์ฯ ได้ให้คำปรึกษาและแนะนำงานแก่แรงงานจำนวน 170,250 คน โดยมีผู้ได้รับงาน 97,868 คน และจัดงานมหกรรมหางาน 139 จาก 120 งาน

Ms. Nguyen Van Hanh Thuc ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์

ส่วนตัวผมคิดว่าการจัดงาน Job Fair ส่งผลดีต่อทั้งคนทำงานและธุรกิจมากมาย จนถึงปัจจุบัน งาน Job Fair ถือเป็นกิจกรรมดั้งเดิมในการเชื่อมโยงคนทำงาน

ผู้คนมาที่นี่พร้อมเอกสารสมัครงานเพื่อทำความรู้จักกับงานฟรี สัมภาษณ์โดยตรง และเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินเดือนและตลาดแรงงาน ธุรกิจต่างๆ มีโอกาสประชาสัมพันธ์ภาพลักษณ์ สัมภาษณ์ และรับสมัครพนักงานโดยตรง

ส่งผลให้เกิดโอกาสการจ้างงานเพิ่มขึ้น ประหยัดเวลาและต้นทุนสำหรับธุรกิจต่างๆ ผมเชื่อว่าการปรับปรุงประสิทธิภาพของงานมหกรรมหางานจะช่วยลดผลกระทบเชิงลบในตลาดแรงงาน เมื่อบริการจัดหางานกลายเป็นช่องทางที่เอื้อประโยชน์ให้ผู้คนแสวงหาผลประโยชน์ หลอกลวง และเอารัดเอาเปรียบแรงงาน

ในความเห็นของคุณ ข้อดีและข้อเสียของการจัดระเบียบงานในปัจจุบันมีอะไรบ้าง? มีความคิดเห็นบางส่วนระบุว่าปัจจุบันธุรกิจและคนทำงานยังไม่ค่อยรู้จักและมีส่วนร่วมในแพลตฟอร์มงานมากนัก คุณคิดอย่างไรกับความคิดเห็นนี้?

- กล่าวได้ว่าในกระบวนการจัดงานมหกรรมหางาน ศูนย์ฯ ได้รับความสนใจ การสนับสนุน และการประสานงานจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอยู่เสมอ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ศูนย์ฯ ได้จัดงานมหกรรมหางานประมาณ 120 งานต่อปี จึงสั่งสมประสบการณ์มาอย่างยาวนาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจัดงานมหกรรมหางานขนาดใหญ่ที่มีผู้เข้าร่วมจากท้องถิ่น สถานประกอบการ และแรงงานจำนวนมาก

อย่างไรก็ตาม เราประเมินว่าในปัจจุบันพื้นที่ดังกล่าวยังไม่ดึงดูดแรงงานและธุรกิจจำนวนมาก ขณะเดียวกัน อุปกรณ์สำหรับการสัมภาษณ์ออนไลน์ การจัดเก็บฐานข้อมูล และการเชื่อมต่อการให้คำปรึกษาแนะนำงานยังคงมีจำกัด

เหตุผลที่ยังคงมีอยู่เช่นนี้เป็นเพราะงานด้านการสื่อสารยังไม่ได้รับการส่งเสริมอย่างกว้างขวาง ไม่สามารถเข้าถึงแรงงานและธุรกิจได้ ในทางกลับกัน ปัจจุบันมีแพลตฟอร์มออนไลน์มากมายที่ให้บริการเครื่องมือค้นหางานที่สะดวกสบาย ดังนั้นเว็บไซต์หางานแบบดั้งเดิมจึงดูไม่น่าสนใจนัก

ในปี 2566 จะมีงานแสดงอาชีพบางงานจัดขึ้น โดยจะมีงานให้คำปรึกษาสำหรับทหารปลดประจำการและคนพิการโดยเฉพาะ

ปัจจุบันศูนย์ฯ มีจุดแข็งในการเชื่อมโยงงานจากแรงงานที่ได้รับสวัสดิการว่างงาน อย่างไรก็ตาม ความจริงก็คือแรงงานว่างงานจำนวนมากไม่จำเป็นต้องหางานใหม่ คุณคิดอย่างไรกับความคิดเห็นข้างต้น และมีแนวทางแก้ไขใดที่จะทำให้การส่งต่องานให้กับแรงงานว่างงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นหรือไม่

- ขณะนี้ตลาดแรงงานในนครโฮจิมินห์อยู่ในภาวะตกงานเป็นจำนวนมาก แต่ธุรกิจต่างๆ ไม่สามารถรับสมัครแรงงานได้

จากสถิติของศูนย์ฯ ในปี พ.ศ. 2566 มีแรงงานในนครโฮจิมินห์ 166,226 คนยื่นขอรับสวัสดิการว่างงาน อย่างไรก็ตาม จำนวนผู้ที่ได้รับคำปรึกษาและคำแนะนำด้านอาชีพจากศูนย์ฯ และผู้ที่ได้งานยังคงต่ำ

สาเหตุหลักคือคนงานมักจะได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานทั้งหมด จึงไม่สนใจหางานใหม่ คนงานต้องการหางานอิสระแทน เพื่อที่จะไม่ต้องเซ็นสัญญาจ้างงาน (เพราะเมื่อจ่ายเงินประกันสังคม คนงานก็จะไม่ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน ( PV ) อีกต่อไป)

ดังนั้นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการแนะนำงานโดยทั่วไปและสำหรับคนว่างงานโดยเฉพาะ ในอนาคตอันใกล้นี้ เราจะนำแนวทางแก้ไขดังต่อไปนี้มาใช้:

แรงงานต่างมาหางานกันที่งาน Ho Chi Minh City Job Fair 2023 งานนี้จัดขึ้นโดยความร่วมมือระหว่างสหพันธ์แรงงาน ศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ สหภาพเยาวชนนครโฮจิมินห์ และสมาคมธุรกิจนครโฮจิมินห์...

ประการแรก ส่งเสริมการสื่อสารเกี่ยวกับแพลตฟอร์มงานบนเว็บไซต์ (vieclamhcm.com.vn), Fanpage, Zalo ของศูนย์, กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมแห่งนครโฮจิมินห์ และกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมแห่งเขตต่างๆ นครทูดึ๊ก

ประการที่สอง ปรับปรุงและสื่อสารกับพนักงานและธุรกิจเกี่ยวกับซอฟต์แวร์เชื่อมต่องานของศูนย์ฯ นี่ถือเป็นภารกิจหลักของเราในการปรับตัวให้เข้ากับบริบทของ เทคโนโลยีดิจิทัล

สาม สร้างและสร้างความสัมพันธ์อันใกล้ชิดกับธุรกิจและนายจ้างเพื่อแบ่งปันข้อมูลงานอย่างกว้างขวาง

ประการที่สี่ เสริมสร้างการให้คำปรึกษาด้านการฝึกอบรมอาชีวศึกษาเพื่อช่วยให้คนงานพัฒนาทักษะและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงาน

สำหรับแรงงานที่ว่างงาน เราจะให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานแก่ผู้ที่กำลังจะหมดสิทธิประโยชน์ เช่น สำหรับผู้ที่ได้รับสิทธิประโยชน์ครบ 3 เดือน เมื่อสิ้นสุดเดือนที่ 2 ศูนย์ฯ จะติดต่อและให้คำปรึกษาด้านการจ้างงาน โดยติดตามอุตสาหกรรมก่อนหน้าที่แรงงานเคยทำงานอย่างใกล้ชิด เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสรรหาบุคลากร

ศูนย์กำลังส่งเสริมการเชื่อมต่อการรับสมัครออนไลน์

ในปี 2567 ศูนย์ฯ จะมีนโยบายก้าวล้ำในการจัดงานมหกรรมหางานอย่างไร?

- ในปี 2567 ศูนย์ฯ จะจัดงานมหกรรมหางาน 50 งาน จุดเด่นคือจะลดเป้าหมายด้านปริมาณลง เพื่อมุ่งเน้นคุณภาพขององค์กร

นอกจากโซลูชั่นที่กล่าวมาแล้ว ทางศูนย์ฯ ยังมีแผนงานเฉพาะเจาะจง เช่น การตกแต่งข้อมูลการรับสมัครให้น่าสนใจ ครบถ้วน เข้าใจง่าย เพื่อดึงดูดแรงงาน การจัดงานมหกรรมหางานร่วมกับอำเภอ หน่วยงานอื่นๆ จังหวัดและเมืองใกล้เคียง เป็นต้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จะเชื่อมโยงมหาวิทยาลัย วิทยาลัย และโรงเรียนอาชีวศึกษาต่างๆ ให้เข้าร่วมงานมหกรรมหางาน เพื่อให้คำปรึกษาด้านอาชีพแก่นักศึกษา

เรายังตระหนักถึงปัจจัยด้านมนุษย์ด้วย ดังนั้นในอนาคตเราจะมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมระดับมืออาชีพสำหรับพนักงานที่ทำหน้าที่ให้คำปรึกษาและแนะนำงาน

คนงานต้องการงาน โทรหาใคร?

นอกจากสถานที่ทำงานแล้ว ผู้ปฏิบัติงานและธุรกิจที่มีความต้องการในการสรรหาบุคลากรสามารถไปที่สำนักงานใหญ่ของศูนย์หรือสาขาประกันการว่างงานได้โดยตรง หรือติดต่อหมายเลขโทรศัพท์ต่อไปนี้: 02835106121, 02835147483, 02838403669 เพื่อขอคำแนะนำ

ศูนย์ฯ จะโพสต์ข้อมูลการรับสมัครใหม่ๆ เป็นประจำบนเว็บไซต์: vieclamhcm.com.vn เช่นเดียวกับเพจโซเชียลเน็ตเวิร์กของศูนย์ฯ

ที่อยู่ศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์และสาขาประกันการว่างงาน:

- ศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์: หมายเลข 153 Xo Viet Nghe Tinh, Ward 17, Binh Thanh District

- สาขาประกันการว่างงาน เขต 8: เลขที่ 296 ลือหูฟุ้ก หมู่ 15 เขต 8

- สาขาประกันการว่างงาน เขต 4: เลขที่ 249 ต้นด่าน หมู่ 15 เขต 4

- สาขาประกันการว่างงานในเขต 12: เลขที่ 592 Nguyen Anh Thu, Trung My Tay Ward, เขต 12

- สาขาประกันการว่างงานเขต Tan Binh: เลขที่ 456 Truong Chinh, Ward 13, Tan Binh District

- สาขาประกันการว่างงานเมือง Thu Duc: เลขที่ 19A ถนน 17 แขวง Linh Chieu เมือง Thu Duc

- สาขาประกันการว่างงานเขตกู๋จี: เลขที่ 108 Pham Thi Long, หมู่บ้าน Thanh An, ตำบล Trung An, เขตกู๋จี

ลิงค์ที่มา: https://thanhnien.vn/ba-nguyen-van-hanh-thuc-doi-moi-san-viec-lam-giam-so-luong-de-nang-chat-luong-185240127195326485.htm