เมื่อวันที่ 13 ตุลาคม ศาสตราจารย์ปีเตอร์ โฮวิตต์ หนึ่งในผู้ได้รับรางวัลโนเบลสาขา เศรษฐศาสตร์ ประจำปี 2025 จำนวน 3 คน ได้ออกมาเตือนว่าปัญญาประดิษฐ์ (AI) นำมาซึ่งศักยภาพอันน่าทึ่ง แต่จำเป็นต้องมีการจัดการอย่างเข้มงวด เนื่องจากมีความเสี่ยงที่จะ "เข้ามาครอบงำ" โอกาสในการทำงานของมนุษย์ทั้งหมด
ความคิดเห็นดังกล่าวเกิดขึ้นท่ามกลางความกังวลที่เพิ่มมากขึ้นเกี่ยวกับผลกระทบของ AI ต่อสังคมและตลาดแรงงาน
ในการแถลงข่าว ศาสตราจารย์โฮวิตต์ได้เน้นย้ำว่า AI เป็นเทคโนโลยีอันยอดเยี่ยมและมีศักยภาพอันน่าทึ่ง อย่างไรก็ตาม ปฏิเสธไม่ได้ว่า AI มีศักยภาพที่จะเข้ามาแทนที่แรงงานที่มีทักษะสูง หรือทำให้งานแบบดั้งเดิมหลายอย่างหายไป ดังนั้น ศาสตราจารย์ชาวแคนาดาท่านนี้จึงยืนยันว่านี่คือความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่จำเป็นต้องมีการควบคุมเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อสังคมโดยรวม
ในปัจจุบัน AI ถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญในประวัติศาสตร์มนุษยชาติ เทียบได้กับการปฏิวัติทางเทคโนโลยีในอดีต เช่น การถือกำเนิดของไฟฟ้า เครื่องจักรไอน้ำ หรือการขยายตัวของโทรคมนาคมในช่วงทศวรรษ 1990 ของศตวรรษที่แล้ว
ตามที่ศาสตราจารย์โฮวิตต์กล่าวไว้ ประวัติศาสตร์ได้พิสูจน์แล้วว่าเทคโนโลยีไม่เพียงแต่เข้ามาแทนที่แรงงาน แต่ยังเพิ่มประสิทธิภาพแรงงานอีกด้วย หากใช้ประโยชน์ได้อย่างเหมาะสม
ปัจจุบันศาสตราจารย์ปีเตอร์ โฮวิตต์ เป็นศาสตราจารย์กิตติมศักดิ์ประจำมหาวิทยาลัยบราวน์ (สหรัฐอเมริกา) เขาเป็นหนึ่งในนักเศรษฐศาสตร์สามคนที่ได้รับเกียรติจาก ราชบัณฑิตยสถานวิทยาศาสตร์ แห่งสวีเดน จากผลงานวิจัยเกี่ยวกับบทบาทและผลกระทบของเทคโนโลยีต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ
ในวันเดียวกันนั้น แกวิน นิวซัม ผู้ว่าการรัฐแคลิฟอร์เนีย ได้ลงนามในกฎหมายฉบับบุกเบิกเพื่อควบคุมการโต้ตอบกับแชทบอท AI การเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นแม้จะมีแรงกดดันจากทำเนียบขาวให้ปล่อยให้เทคโนโลยีนี้พัฒนาโดยปราศจากการควบคุมเร็วเกินไป
อีกหนึ่งความก้าวหน้า ศาสตราจารย์โจเอล โมคีร์ จากมหาวิทยาลัยนอร์ทเวสเทิร์น (สหรัฐอเมริกา) หนึ่งในสามผู้ได้รับรางวัลโนเบลสาขาเศรษฐศาสตร์ประจำปี 2025 ได้แสดงความมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับโอกาสที่ปัญญาประดิษฐ์ (AI) จะเข้ามาครองตลาดแรงงาน เขากล่าวว่า หุ่นยนต์ไม่ได้เข้ามาแทนที่มนุษย์ แต่มันเพียงนำพาผู้คนไปสู่งานที่น่าสนใจและท้าทายมากขึ้นเท่านั้น
การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีไม่เพียงแต่ขจัดงานเก่าๆ เท่านั้น แต่ยังสร้างงานใหม่ๆ ขึ้นมาด้วย นายโมคีร์เน้นย้ำว่าความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดสำหรับตลาดแรงงานในอนาคตคือการขาดแคลนแรงงานอันเนื่องมาจากประชากรสูงอายุและกำลังแรงงานที่หดตัวลง มากกว่าสถานการณ์ “การว่างงานทางเทคโนโลยี”
ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/tri-tue-nhan-tao-nguy-co-thau-tom-thi-truong-viec-lam-cua-con-nguoi-post1070231.vnp
การแสดงความคิดเห็น (0)