การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน
คณะผู้แทนจากกระทรวงกิจการภายในออกเดินทางแต่เช้าตรู่ ก่อนที่โตเกียวจะตื่นขึ้น เดินทางด้วยรถไฟใต้ดินเป็นระยะทางกว่า 500 กิโลเมตร เพื่อพบปะ เยี่ยมเยียน และให้กำลังใจนางสาวดวง ถิ เลน (จากตำบลหลางง็อก) ซึ่งทำงานอยู่ในจังหวัดนาโกย่า
ทันทีที่เลิกงาน คุณเลนก็ขึ้นรถบัสไปยังจุดนัดพบที่สถานีรถไฟ ด้วยความรู้สึกประหม่าและกังวลเล็กน้อย กลุ่มต้องเปลี่ยนรถไฟหลายครั้งและเดินทางเป็นระยะทางไกล ความเหนื่อยล้าจึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่เมื่อพวกเขาพบเธอที่สถานีในที่สุด อารมณ์ของพวกเขาก็พลุ่งพล่านจนควบคุมไม่ได้
ในมุมเล็กๆ ของสถานีรถไฟในต่างแดน บทสนทนาที่ครึกครื้นซึ่งเต็มไปด้วยคำถามเกี่ยวกับงานและชีวิต ได้นำความอบอุ่นของบ้านมาสู่ผู้ที่อยู่ห่างไกล
คุณเลนกล่าวว่า “ฉันทำงานที่นี่มานานกว่า 3 ปีแล้ว ตอนแรกๆ ค่อนข้างลำบาก แต่ตอนนี้ทุกอย่างก็มั่นคงดี ฉันไม่เคยคิดมาก่อนว่าจะได้พบกับคณะผู้แทนจากบ้านเกิดของฉันในสถานที่ห่างไกลเช่นนี้ ฉันรู้สึกซาบซึ้งใจและประทับใจมาก รู้สึกได้รับการดูแลและไม่รู้สึกโดดเดี่ยวในการเดินทางมาทำงานที่ญี่ปุ่น”
หนึ่งในจุดหมายสำคัญของการเดินทางของกรมกิจการภายในคือ บริษัท มูซาชิโนะ ฟู้ด กรุ๊ป ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่เมืองไซตามะ จังหวัดชิบะ บริษัทชั้นนำของญี่ปุ่นในด้านการแปรรูปอาหารอุตสาหกรรม แม้จะมีขนาดการผลิตที่ทันสมัย แต่ มูซาชิโนะ ยังคงให้ความสำคัญกับบุคลากร โดยถือว่าบุคลากรเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดคุณภาพและชื่อเสียงของแบรนด์
ดังนั้น บริษัทนี้จึงดึงดูดคนหนุ่มสาวที่มีความสามารถและมีความเป็นมืออาชีพจำนวนมาก คณะผู้แทนต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการจัดประชุมกับคนหนุ่มสาว 12 คนจากเมืองดานังที่ทำงานอยู่ที่นั่น ซึ่งส่วนใหญ่มาจากพื้นที่ชนบทและภูเขา
การประชุมนั้นสั้นแต่เต็มไปด้วยความสุข ใบหน้าที่สดใสของพวกเขาขณะที่พูดถึงงานในสายการผลิตที่ทันสมัย ซึ่งพวกเขามีส่วนร่วมในการผลิตอาหารหลายล้านมื้อต่อวัน แสดงให้เห็นถึงชีวิตที่มั่นคง มีรายได้พอใช้จ่ายและเก็บออมไว้สำหรับอนาคต
คุณพาน ไทย เวียด (ตำบลหนองเซิน) กล่าวว่า “ผมมาเรียนและทำงานที่มูซาชิโนะมานานกว่าหนึ่งปีแล้ว ที่นี่ผมได้เรียนรู้หลายสิ่งหลายอย่างจากวัฒนธรรมการทำงานของญี่ปุ่น เช่น การปฏิบัติตามตารางเวลา การทำหน้าที่ให้ดีที่สุด และการไม่เสียสมาธิจนส่งผลกระทบต่อทีม นี่คือจรรยาบรรณในการทำงานที่เราจำเป็นต้องมี เมื่อผมกลับไปประเทศของผม ประสบการณ์เหล่านี้จะเป็นประโยชน์อย่างมากแน่นอน”
นางโว่ ถิ ทู ฟอง (จากตำบลทังบิ่ญ) ซึ่งทำงานในแผนกแปรรูปเค้กของโรงงานแห่งนี้มานานกว่าสามปี ได้แสดงความรู้สึกของเธอว่า “การที่เจ้าหน้าที่รัฐจากบ้านเกิดของฉันมาเยี่ยมและให้กำลังใจพวกเรา เป็นแรงผลักดันให้พวกเราพยายามให้หนักขึ้นไปอีก นานแล้วที่ฉันไม่ได้มีโอกาสพบพวกคุณทุกคน และการได้พบพวกคุณที่โรงงานแบบนี้เป็นสิ่งที่ซาบซึ้งใจจริงๆ”
จากข้อมูลที่รวบรวมได้จากการประชุม พบว่าคนงานส่วนใหญ่ในมูซาชิโนะมีรายได้ที่มั่นคง สภาพการทำงานที่ปลอดภัย และมาตรฐานการครองชีพที่ดี หลายคนชำระหนี้เงินกู้เริ่มต้นหมดแล้วและกำลังเก็บออมเพื่ออนาคต
โอกาสที่เปิดกว้างสำหรับคนทำงานรุ่นใหม่
คุณดวง ไห่ เชียน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ฝ่ายกิจการทั่วไป บริษัท มูซาชิโนะ โฮลดิ้งส์ ชื่นชมศักยภาพของแรงงานหนุ่มสาวชาวเวียดนามโดยทั่วไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากเมืองดานังว่า “โอกาสสำหรับคนหนุ่มสาวในญี่ปุ่นนั้นมีมากมาย โดยเฉพาะแรงงานฝีมือ พวกเขาไม่เพียงแต่ทำงานให้สำเร็จลุล่วงเท่านั้น แต่ยังได้รับความไว้วางใจให้ดำรงตำแหน่งผู้นำ ซึ่งช่วยเพิ่มรายได้และสถานะของพวกเขา สิ่งสำคัญคือต้องมีความมุ่งมั่น ตั้งเป้าหมายที่ทะเยอทะยาน และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของชาวเวียดนามในต่างแดน”
ปัจจุบัน ธุรกิจจำนวนมากกำลังเชื่อมต่อและร่วมมือกับบริษัทที่ส่งแรงงานจากดานังไปศึกษาและทำงานในญี่ปุ่น ตัวอย่างที่โดดเด่น ได้แก่ กลุ่มบริษัททินพัท กลุ่มบริษัทไอพีเอ็ม บริษัทซูเลโก และบริษัทมูซาชิโน ไห่ดัง ซึ่งดำเนินการฝึกอบรมและรับสมัครแรงงานในสาขาการดูแลสุขภาพ การเกษตร บริการ และอุตสาหกรรมแปรรูปในเขตอุตสาหกรรมและสถานที่อื่นๆ
สำนักงานของ Suleco ในญี่ปุ่นเพียงแห่งเดียว ได้รับผู้ฝึกงานและแรงงานชาวเวียดนามหลายพันคนไปศึกษาและทำงานในญี่ปุ่น ในปี 2025 สำนักงานของบริษัทวางแผนที่จะรับสมัครแรงงาน 600 คน เพื่อทำงานในนิคมอุตสาหกรรมและโรงงานที่มีชื่อเสียงในจังหวัดและเมืองต่างๆ ของญี่ปุ่น ตั้งแต่ปี 2021 จนถึงปัจจุบัน มีเยาวชนจากเมืองดานังมากกว่า 5,500 คน ไปศึกษาและทำงานในญี่ปุ่น โดยได้รับสภาพการทำงานที่ดีและรายได้ที่มั่นคง
นอกเหนือจากการส่งออกแรงงานแล้ว การเดินทางไปเรียนรู้และทำงานในญี่ปุ่นยังเป็นโอกาสสำหรับคนหนุ่มสาวในการสั่งสมประสบการณ์ พัฒนาความประพฤติอย่างมืออาชีพ และสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการกลับไปมีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศบ้านเกิดของตนอีกด้วย
ในสภาพแวดล้อมที่มีชีวิตชีวาเช่นนี้ คนหนุ่มสาวผู้ทะเยอทะยานที่ต้องแบ่งเวลาทำงานและเรียนหนังสือ ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมญี่ปุ่นได้อย่างรวดเร็ว ยืนยันถึงความถูกต้องของการเลือกของพวกเขา – คนรุ่นใหม่ที่ไม่ได้เพียงแค่แสวงหารายได้ แต่ยังปรารถนาที่จะก้าวหน้า ปรับตัว และเติบโตไปพร้อมกัน
ที่มา: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html






การแสดงความคิดเห็น (0)