เยอรมนี “กระหาย” แรงงาน รัฐมนตรีให้คำมั่นจะจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพเพียงพอ

(Dan Tri) – รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม Dao Ngoc Dung ยืนยันว่าหากเยอรมนีต้องการร่วมมือกับเวียดนามอย่างแท้จริง เขาจะต้องให้คำมั่นว่าจะจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพียงพอเพื่อตอบสนองความต้องการในการทำงานของพันธมิตร

เยอรมนีเปิดกว้างต้อนรับแรงงานชาวเวียดนามเสมอ

นี่เป็นหนึ่งในเนื้อหาที่หารือกันในการประชุมเชิงปฏิบัติการระหว่างรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม Dao Ngoc Dung และนาย Boris Rhein นายกรัฐมนตรีแห่งรัฐเฮสส์ (เยอรมนี) เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน

รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung ให้การต้อนรับประธานาธิบดี Boris Rhein แห่งรัฐเฮสส์จากเยอรมนีในการเยือนเวียดนาม และได้เล่าถึงเหตุการณ์สำคัญดังกล่าวจากการเยือนของประธานาธิบดี Frank-Walter Steinmeier แห่งเยอรมนีเมื่อต้นปีนี้

ผู้นำกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมทำงานร่วมกับผู้นำของรัฐเฮสส์ สาธารณรัฐสหพันธ์เยอรมนี (ภาพ: Trung Kien)

ที่น่าสังเกตคือ ในระหว่างการเยือนครั้งนั้น ประธานาธิบดีพารัฐมนตรีมาด้วยเพียงคนเดียวเท่านั้น คือ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและกิจการสังคมแห่งสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี

ในระหว่างการเยือนเวียดนามของประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐสหพันธ์เยอรมนี ผู้นำทั้งสองประเทศได้ลงนามบันทึกความเข้าใจ (MOU) เพียงฉบับเดียวเท่านั้น นั่นคือข้อตกลงความร่วมมือระหว่างกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมแห่งเวียดนาม และกระทรวงแรงงานและกิจการสังคมแห่งเยอรมนี ในด้านแรงงานและการจ้างงาน

นี่ถือเป็นเหตุการณ์พิเศษที่แสดงถึงการพัฒนาอันโดดเด่นในความสัมพันธ์ความร่วมมือระหว่างสองประเทศ" รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าว

นายบอริส ไรน์ กล่าวขอบคุณการต้อนรับอันอบอุ่นจากกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม และรัฐมนตรี Dao Ngoc Dung เป็นการส่วนตัวว่า ระหว่างการเยือนครั้งนี้ รัฐเฮสส์ไม่เพียงแต่ต้องการเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่มีอยู่ให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นเท่านั้น แต่ยังต้องการ สำรวจ โอกาสความร่วมมือระยะยาวใหม่ๆ ที่จะเป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่ายอีกด้วย

นายกรัฐมนตรีแห่งรัฐเฮสส์ได้กล่าวถึงประเด็นสำคัญหลายประการที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกแรงงานต่างชาติเพื่อทำงานและเข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพในเยอรมนี ท่านตั้งตารอที่จะต้อนรับคนรุ่นใหม่ชาวเวียดนามจำนวนมากให้มาศึกษาและทำงานในภาคหัตถกรรมและอุตสาหกรรม เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน

นอกจากนี้ โรงพยาบาลในแฟรงก์เฟิร์ตยังแสดงความปรารถนาที่จะร่วมมือกับเวียดนามในด้านการแพทย์ เพื่อเสริมทรัพยากรบุคคลให้กับอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพอีกด้วย

เมื่อได้รับข้อมูลดังกล่าว รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung ได้ขอให้นายกรัฐมนตรีแห่งรัฐเฮสส์ระบุจำนวนแรงงานและอาชีพที่เยอรมนีต้องการอย่างชัดเจน พร้อมทั้งเกณฑ์การคัดเลือกที่เฉพาะเจาะจงทันที

เขายังขอความชัดเจนเกี่ยวกับเกณฑ์การคัดเลือกเพื่อให้ทั้งสองฝ่ายได้หารือและประสานงานกันเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนต่อไปในความร่วมมือด้านแรงงานและการฝึกอาชีวศึกษา

รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung เสนอแนะประเด็นต่างๆ มากมายเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่เยอรมนีกำลังเผชิญ (ภาพ: Trung Kien)

นายบอริส ไรน์ กล่าวขอบคุณรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเดา หง็อก ซุง ที่ให้ความสนใจ และชื่นชมความสัมพันธ์อันดีระหว่างรัฐเฮสเซินและเวียดนาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เขากล่าวว่าในระหว่างการเยือนครั้งนี้ คณะผู้แทนจากรัฐเฮสเซินได้เข้าร่วมกับเจ้าหน้าที่ระดับสูงหลายท่าน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเคารพอย่างสูงที่รัฐเฮสเซินมีต่อเวียดนาม

นายบอริส ไรน์ สรุปว่า อุตสาหกรรมส่วนใหญ่ในเฮสเซินกำลังขาดแคลนแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นอุตสาหกรรมยา อุตสาหกรรมเคมี การผลิตยานยนต์ ไปจนถึงบริเวณสนามบินแฟรงก์เฟิร์ต ซึ่งกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลอย่างรุนแรง

“สาขาที่ต้องการแรงงานนั้นกว้างขวางมาก ไม่เพียงแต่ผู้ที่เดินทางมาศึกษาต่อในมหาวิทยาลัยที่เยอรมนีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ที่มาเรียนรู้งานด้วย เรามีระบบการฝึกอบรมวิชาชีพที่มีประสิทธิภาพ และพร้อมต้อนรับคนรุ่นใหม่ชาวเวียดนามให้มาเรียนรู้งานอยู่เสมอ” นายบอริส ไรน์ กล่าวเน้นย้ำ

แรงงานชาวเวียดนามจะผ่านเกณฑ์จากประเทศเยอรมนี

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงฯ เดา หง็อก ดุง ได้เน้นย้ำว่ารัฐเฮสเซินมีจุดแข็งด้านการศึกษาอาชีวศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านประสบการณ์และรูปแบบการฝึกอบรมแบบคู่ขนาน ท่านเล่าว่าท่านเคยศึกษาที่สถาบันเทคโนโลยีแห่งรัฐเฮสเซิน และส่งครูชาวเวียดนามไปศึกษาที่นั่นหลายคน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงฯ กล่าวว่า ปัจจุบันเวียดนามกำลังให้ความสำคัญกับการศึกษาด้านอาชีวศึกษาเป็นอย่างมาก และเยอรมนีถือเป็นประเทศผู้นำในด้านนี้ ดังนั้น เขาจึงหวังว่าเยอรมนีจะยังคงสนับสนุนเวียดนามในการขยายโครงการฝึกอบรมอาชีวศึกษาสำหรับเยาวชนต่อไป

เขากล่าวเสริมว่า ปัจจุบันเวียดนามมีประชากรประมาณ 104 ล้านคน และกำลังอยู่ในช่วง “ประชากรทอง” ดังนั้น การพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง จึงเป็นหนึ่งในสามความก้าวหน้าเชิงยุทธศาสตร์ ซึ่งการศึกษาด้านอาชีวศึกษามีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงฯ ยังกล่าวอีกว่า ปัจจุบันเวียดนามมีวิทยาลัยและโรงเรียนอาชีวศึกษา 1,996 แห่ง มีจำนวนนักเรียนประมาณ 2 ล้านคนต่อปี หลายโรงเรียนได้นำรูปแบบการฝึกอบรมแบบคู่ขนานของเยอรมนีมาใช้ เขาแสดงความหวังว่ารัฐเฮสเซินจะลงนามข้อตกลงความร่วมมือด้านการฝึกอบรมอาชีวศึกษาสำหรับเวียดนาม

นายบอริส ไรน์ เสนอให้รัฐมนตรี เดา หง็อก ดุง สร้างเงื่อนไขเพื่อส่งคนเวียดนามรุ่นใหม่จำนวนมากไปเรียนรู้อาชีพที่เยอรมนี (ภาพ: Trung Kien)

ตามที่รัฐมนตรีกล่าว ความร่วมมือนี้ไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อเวียดนามเท่านั้น แต่ยังเป็นประโยชน์ต่อรัฐเฮสเซินด้วย เนื่องจากหลังจากได้รับการฝึกอบรมในเวียดนามแล้ว คนงานก็สามารถไปทำงานในเฮสเซินได้ ซึ่งช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในรัฐนี้

“เมื่อหลายประเทศในยุโรป รวมถึงเยอรมนี กำลังเผชิญกับปัญหาประชากรสูงอายุ นี่คือข้อได้เปรียบของเวียดนาม เวียดนามมองว่ายุโรปเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางที่มีศักยภาพสำหรับแรงงานคุณภาพสูงในอนาคต” รัฐมนตรีดาว หง็อก ซุง กล่าวเน้นย้ำ

เมื่อประเมินตลาดแรงงานของเยอรมนี รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung ยืนยันว่าแรงงานชาวเวียดนามสามารถตอบสนองเกณฑ์และข้อกำหนดที่เยอรมนีกำหนดไว้ได้อย่างครบถ้วน

“ปัจจุบันแรงงานชาวเวียดนามจำนวนมากต้องการไปทำงานที่เยอรมนี แต่ไม่สามารถไปทำงานได้ เนื่องจากข้อกำหนดการสรรหาแรงงานของเยอรมนีค่อนข้างเข้มงวด โดยเฉพาะข้อกำหนดด้านภาษา ซึ่งเป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับแรงงานต่างชาติ รวมถึงแรงงานชาวเวียดนามด้วย” รัฐมนตรีดาว หง็อก ซุง กล่าว พร้อมเสนอแนะให้เยอรมนีลดเกณฑ์การคัดเลือกแรงงานลง

เมื่อเผชิญกับความต้องการทรัพยากรบุคคลจำนวนมากจากเยอรมนี รัฐมนตรีให้คำมั่นว่าหากประเทศต้องการร่วมมือกับเวียดนามอย่างแท้จริง เขาจะต้องมั่นใจว่าจะมีทรัพยากรบุคคลเพียงพอ

เขากล่าวว่าเขาจะเลือกคนหนุ่มสาวที่เสร็จสิ้นการรับราชการทหารแล้ว มีสุขภาพแข็งแรง มีวินัยสูง และตรงตามความต้องการคู่ครองชาวเยอรมันของพวกเขาอย่างครบถ้วน

ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/duc-khat-lao-dong-bo-truong-cam-ket-dap-ung-du-nhan-luc-chat-luong-20241128134745207.htm