Gen Z เปลี่ยนแปลงวิธีการหางานของเราในยุคดิจิทัล

Gen Z กำลังนิยามเส้นทางการหางานใหม่ด้วยความยืดหยุ่น เทคโนโลยี และบุคลิกภาพ ซึ่งบังคับให้ธุรกิจต่างๆ ต้องปรับตัวอย่างรวดเร็วเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

คนรุ่น Gen Z เติบโตมาพร้อมกับอินเทอร์เน็ตและโซเชียลมีเดีย ดังนั้นวิธีการหางานของพวกเขาจึงแตกต่างจากคนรุ่นก่อนๆ มาก

แทนที่จะใช้ประวัติย่อแบบกระดาษ พวกเขาชอบค้นหางานออนไลน์ด้วยการแตะเพียงไม่กี่ครั้ง

แอปพลิเคชันเช่น TikTok, LinkedIn หรือ Vieclam24h กำลังกลายเป็นเครื่องมือที่คุ้นเคยสำหรับคนรุ่นนี้

พวกเขาไม่ยึดติดกับงานประจำ 9 โมงเช้าถึง 5 โมงเย็นอีกต่อไป แต่กำลังมุ่งหน้าสู่รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดหรือการทำงานทางไกลที่ยืดหยุ่นมากขึ้น

Gen Z ยังให้ความสำคัญอย่างมากกับความหมายของงาน การค้นหาความภาคภูมิใจและคุณค่าแทนที่จะสนใจแค่เงินเดือนเพียงอย่างเดียว

กระแสของการทำงานอิสระ งานเสริม หรือการเริ่มต้นธุรกิจ ช่วยให้พวกเขาสามารถกระจายรายได้และประสบการณ์ของตนเองได้

พวกเขาคือคนรุ่น "ผู้เรียนรู้ตลอดชีวิต" ที่คอยอัปเดตทักษะของตนเองอย่างต่อเนื่องผ่านหลักสูตรออนไลน์เพื่อปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ

ธุรกิจที่ต้องการดึงดูดคนรุ่น Gen Z จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างเข้มแข็ง เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการสรรหาบุคลากร และสร้างประสบการณ์การสมัครงานที่เรียบง่ายและโปร่งใส

ผู้อ่านที่รักโปรดชม วิดีโอ เพิ่มเติม: 10 อันดับอุปกรณ์เทคโนโลยี 'น่ากลัว' แห่งอนาคต

ที่มา: https://khoahocdoisong.vn/gen-z-thay-doi-cach-tim-viec-trong-thoi-dai-so-post2149054076.html