เมื่อกลไกถูกปรับโครงสร้างใหม่ ครอบครัวข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจะปรับตัวอย่างไร?

การปรับโครงสร้างของหน่วยงานจะส่งผลต่อการทำงานและชีวิตของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานทุกคนอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม หลายคนได้เตรียมตัวล่วงหน้าด้วยจิตวิญญาณแห่งความพร้อมที่จะปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น

นางสาวทราน ทิ เดา ข้าราชการกรมแผนงานและการเงิน กรมกิจการภายในประเทศ พร้อมปฏิบัติหน้าที่ในการควบรวมสองหน่วยงานของ ไหเซือง และไฮฟองเข้าด้วยกัน

พร้อม

จากการควบรวมเมือง ไฮฟอง และจังหวัดไฮเซืองเข้าด้วยกัน คาดว่าจังหวัดไฮเซืองทั้งหมดจะมีเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานจากหน่วยงานระดับจังหวัดมากกว่า 2,500 คน ย้ายเข้ามาทำงานในเมืองไฮฟอง ซึ่งในจำนวนนี้ มีครอบครัวจำนวนมาก รวมทั้งสามีและภรรยา จะต้องย้ายออกไป การควบรวมกิจการจะมีผลกระทบอย่างมากต่อการทำงานและชีวิตของแต่ละครอบครัว

นางสาว Phan Thi Khanh Hien ซึ่งทำงานที่กรม วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีจังหวัด Hai Duong มาเกือบ 20 ปี รู้สึกสงบมากที่หน่วยงานจะย้ายไปที่เมือง Hai Phong เพื่อทำหน้าที่ปรับโครงสร้างหน่วยงาน สามีของเธอทำงานที่ธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม เขต 6 และเดินทางไปมาระหว่าง Hai Duong และ Hai Phong ทุกวัน ก่อนที่จะมีนโยบายรวมจังหวัดต่างๆ เข้าด้วยกันเพื่อปรับโครงสร้างหน่วยงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน แทนที่จะกังวลใจ ทั้งคู่กลับเตรียมใจอย่างจริงจัง วางแผนจัดการศึกษาของลูกๆ สร้างความมั่นคงให้กับชีวิต และพร้อมที่จะปรับตัว

นางเหยิน กล่าวว่า หลังจากการควบรวมกิจการ ปริมาณงานจะเพิ่มขึ้น ความเร็วในการประมวลผลจะเร็วขึ้น และคุณภาพจะสูงขึ้น เธอตั้งใจที่จะศึกษาและพัฒนาคุณสมบัติและทักษะการทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ตรงตามข้อกำหนด “ครอบครัวของฉันมีลูกสองคน คนโตจะเข้าเรียนมหาวิทยาลัยในปีนี้ ส่วนคนเล็กอยู่ชั้น ม.3 ตอนนี้เราจะจัดการไปและกลับภายในวันนั้น หลังจากผ่านไป 1 ปี เมื่อคนเล็กจบชั้น ม.3 เราวางแผนที่จะย้ายไปอยู่และทำงานที่ไฮฟอง” นางเหยินกล่าว

นางสาวทราน ทิ เดา ข้าราชการประจำกรมแผนงานและการเงิน (กรมกิจการภายใน) สามีของเธอทำงานที่กรมการเงิน พวกเขาได้ค้นคว้าข้อมูลสถานที่ทำงานใหม่ เงื่อนไขการเดินทาง และวางแผนจัดเวลาให้ครอบครัวเพื่อไม่ให้การควบรวมกิจการได้รับผลกระทบ ล่าสุด เธอใช้ประโยชน์จากช่วงซัมเมอร์โดยสอนลูกสาวที่เพิ่งจบชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 ให้ทำอาหารและทำความสะอาดบ้านเพื่อช่วยพ่อแม่ของเธอ

“ตอนนี้ฉันกับสามีจะไปๆ มาๆ ตลอดทั้งวัน เมื่อระบบใหม่มีเสถียรภาพแล้ว เราจะพิจารณาย้ายไปอยู่ใกล้ที่ทำงานมากขึ้นและพาลูกๆ ของเราไปที่ไฮฟองเพื่อการดูแลที่สะดวก” นางสาวดาวกล่าว

นางเล ถิ ฮันห์ ฟุก ซึ่งทำงานที่กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ก็เห็นด้วยกับนโยบายการทำงานในไฮฟองเช่นกัน แม้ว่าสามีของเธอจะทำงานในกองทัพและมักจะอยู่ห่างจากบ้าน แต่เธอยังคงพยายามจัดการเรื่องครอบครัวเพื่อทำงานต่อไป ครอบครัวของเธอมีลูกเล็ก 2 คนที่กำลังเรียนอยู่ชั้นมัธยมศึกษาตอนต้นและตอนประถม แต่นางฟุกกล่าวว่าเธอพร้อมที่จะปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่แล้ว

ยังมีข้อกังวลอยู่

นางสาวเหงียน ถิ หง็อก อันห์ กังวลว่าเวลาอยู่กับครอบครัวของเธอจะจำกัดลงเมื่อเธอต้องเดินทางไกลเพื่อทำงาน

แม้ว่าจะมีความเห็นพ้องต้องกันสูงเกี่ยวกับนโยบายการปรับปรุงเครื่องจักรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน แต่เจ้าหน้าที่และข้าราชการหลายคนยังคงไม่สามารถหลีกเลี่ยงความกังวลและความกังวลอันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงของสภาพการทำงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน และแม้แต่ชีวิตส่วนตัวและครอบครัว

นางเหงียน ถิ หง็อก อันห์ ซึ่งทำงานที่แผนกโฆษณาชวนเชื่อของสหภาพเยาวชนจังหวัด กล่าวว่า เธอเตรียมใจไว้แล้วที่จะปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากมีลูกเล็ก 2 คน คนหนึ่งกำลังจะขึ้นชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 และอีกคนกำลังจะขึ้นชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 เธอจึงกังวลว่าเวลาอยู่กับครอบครัวของเธอจะจำกัดลงเมื่อต้องเดินทางไกล "ลูกคนที่สองกำลังขึ้นชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 และต้องการเวลาเรียนหนังสือ หากต้องเดินทางทุกวัน ฉันกลัวว่าจะไม่มีเวลาให้ครอบครัวและลูกๆ ของฉัน" นางหง็อก อันห์ กล่าว

แม้ว่าเธอจะเห็นด้วยและพร้อมที่จะปฏิบัติตามคำแนะนำของผู้นำหน่วยงานทุกประการ แต่คุณ Pham Thi Dao ก็ยังกังวลอยู่ดี เพราะทั้งสามีและตัวเธอเป็นข้าราชการ และจะต้องย้ายที่ทำงานในเร็วๆ นี้ ลูกๆ ของเธอ 2 คน คนหนึ่งกำลังจะขึ้นชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 และอีกคนอยู่ชั้นอนุบาล ทั้งคู่ต้องได้รับการดูแลอย่างใกล้ชิด “เราจะต้องปรับเปลี่ยนกิจกรรมประจำวันของเรา ยังไม่รวมถึงค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการเดินทางและค่าครองชีพระหว่างสองพื้นที่” คุณ Dao กล่าว

ในระยะยาว นางสาวดาวและสามีได้พิจารณาที่จะย้ายไปอยู่ใกล้ที่ทำงานมากขึ้นและพาลูกมาที่เมืองไฮฟองเพื่อการดูแลที่สะดวก

ผู้นำเมืองไฮฟองและจังหวัดไฮเซืองได้ศึกษาค้นคว้าและพัฒนานโยบายที่เหมาะสมและสอดประสานกันระหว่างสองพื้นที่อย่างแข็งขัน โดยผู้นำทั้งสองฝ่ายได้พบปะหารือกันเป็นประจำเพื่อบรรลุฉันทามติในการวิจัยและเสนอนโยบายสนับสนุนเบื้องต้นสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ต้องย้ายไปอยู่ไกล พัฒนาแผนเพื่อจัดบ้านพักสังคมและบ้านพักสาธารณะสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะของจังหวัดไฮเซือง สั่งให้หน่วยงานเฉพาะทางตรวจสอบ เสนอการปรับปรุงและสร้างเส้นทางการจราจรเชื่อมต่อระหว่างสองพื้นที่เพื่ออำนวยความสะดวกในการเดินทาง ขณะเดียวกัน ทั้งสองพื้นที่ได้ประสานงานกันเพื่อพัฒนาเกณฑ์ในการจัดเจ้าหน้าที่ โดยให้ความสำคัญกับการจัดงานที่เหมาะสมกับความเชี่ยวชาญและสถานการณ์ครอบครัว เพื่อลดการหยุดชะงักที่ไม่จำเป็นในการโอนย้าย

การปรับปรุงกลไกเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบการเมือง นับเป็นทั้งโอกาสและความท้าทายสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานทุกคนในการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของงาน ด้วยการสนับสนุนที่เหมาะสมจากนโยบายและจิตวิญญาณการปรับตัวเชิงรุกของแต่ละบุคคล กระบวนการปรับโครงสร้างกลไกจะบรรลุเป้าหมายอย่างแน่นอน นั่นคือ การปรับปรุงกลไก การดำเนินงานอย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ

ฮาวี

ที่มา: https://baohaiduong.vn/gia-dinh-cong-chuc-vien-chuc-thich-ung-ra-sao-khi-sap-xep-bo-may-412964.html