ทิศทางที่มีประสิทธิภาพ
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จังหวัดเหงะอานได้ระบุว่าการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศเป็นหนึ่งในวิธีแก้ปัญหาที่สำคัญ ซึ่งเป็นความก้าวหน้าในกลยุทธ์การลดความยากจนและการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม อย่างยั่งยืน... โปรแกรมความร่วมมือที่ไม่แสวงหากำไรที่ดำเนินการโดยศูนย์แรงงานต่างประเทศ เช่น EPS (เกาหลี) IM ญี่ปุ่น (ญี่ปุ่น) โปรแกรมการพยาบาลในเยอรมนี หรือแรงงานตามฤดูกาลในเกาหลี ได้สร้างผลลัพธ์เชิงบวก โปร่งใส และยั่งยืน ช่วยให้คนงานในชนบทหลายหมื่นคนมีโอกาสเปลี่ยนแปลงชีวิตของพวกเขา
ปัจจุบัน ชาวเหงะอานทั้งจังหวัดมีชาว เหงะอาน ทำงานในต่างประเทศประมาณ 85,000 คน โดย 16,500 คนอยู่ในเกาหลีใต้ และ 25,000 คนอยู่ในญี่ปุ่น... ในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 ชาวเหงะอานได้ส่งแรงงานไปต่างประเทศมากกว่า 60,000 คน เฉลี่ยปีละ 20,000 คน มูลค่าการส่งเงินกลับประเทศสูงถึง 600-650 ล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี ซึ่งมีส่วนสำคัญต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและการสร้างหลักประกันทางสังคม
ในการประชุมเรื่อง “การส่งเสริมการดำเนินโครงการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศอย่างมีประสิทธิภาพตามข้อตกลงระหว่างประเทศ เพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในสถานการณ์ใหม่” ซึ่งจัดโดย กระทรวงมหาดไทย เมื่อเร็วๆ นี้ นายเหงียน วัน เดอ รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กล่าวว่า การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศถือเป็นแนวทางใหม่ที่จังหวัดมุ่งเน้นในการสร้างงาน เพิ่มรายได้ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ และบูรณาการกับนานาชาติ... “โครงการเหล่านี้ไม่เพียงแต่สร้างงานเท่านั้น แต่ยังช่วยพัฒนาศักยภาพ รูปแบบอุตสาหกรรม และทักษะวิชาชีพของประชาชน โดยเฉพาะในพื้นที่ภูเขา ซึ่งการดำรงชีพยังคงพึ่งพาการเกษตรเป็นหลัก” นายเดอ กล่าวเน้นย้ำ
ข้อได้เปรียบที่โดดเด่นของรูปแบบการทำงานแบบไม่แสวงหากำไร ได้แก่ ต้นทุนต่ำ ความโปร่งใส และไม่มีคนกลาง แรงงานได้รับการฝึกอบรมทักษะอาชีพ ภาษาต่างประเทศ ทักษะชีวิต และกฎหมายก่อนเดินทางออกนอกประเทศ ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงสะสมประสบการณ์ พัฒนาศักยภาพทางวิชาชีพ และขยายโอกาสเมื่อกลับประเทศ
ชุมชนห่างไกลหลายแห่ง เช่น กีเซิน กวีโหป กวีเชา... มีผู้เข้าร่วมโครงการหลายร้อยคน เมื่อพวกเขากลับมา พวกเขานำเงินทุนและแนวคิดการผลิตแบบใหม่มาด้วย หลายคนเริ่มต้นธุรกิจ ลงทุนในการผลิตทางการเกษตรด้วยเทคโนโลยีขั้นสูง การแปรรูปทางการเกษตร การพัฒนาบริการ ซึ่งมีส่วนช่วยในการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแรงงานและเปลี่ยนแปลงโฉมหน้าของชนบท
ตามที่รองอธิบดีกรมกิจการภายในประเทศ นาย Vi Ngoc Quynh ระบุว่า การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้โครงการที่ไม่แสวงหากำไรจะช่วยสร้างงานที่ยั่งยืน รายได้เพิ่มขึ้น และฝึกอบรมรูปแบบอุตสาหกรรม ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้ผู้คนหลุดพ้นจากความยากจนในระยะยาว
ขยายโอกาส เผยแพร่คุณค่าที่ยั่งยืน
เป็นเวลากว่า 20 ปีแล้วที่เมืองเหงะอานถือเป็นกลุ่มผู้นำในประเทศในด้านจำนวนและคุณภาพของแรงงานที่เข้าร่วมโครงการไม่แสวงหากำไร... คาดว่าภายในสิ้นปี 2568 จะมีแรงงานเมืองเหงะอาน 16,500 คนทำงานในเกาหลีภายใต้โครงการ EPS คนงานอีกหลายพันคนเข้าร่วมโครงการ IM ในญี่ปุ่น พยาบาลในเยอรมนี และโครงการความร่วมมือทวิภาคีอื่นๆ
ในช่วงปี พ.ศ. 2564 - 2568 เพียงปีเดียว มีผู้ลงทะเบียนสอบภาษาเกาหลีมากกว่า 19,000 คน มีผู้ผ่านเกณฑ์ 6,500 คน มีผู้อพยพออกนอกประเทศเกือบ 6,000 คน เฉลี่ยปีละ 1,700 - 2,000 คน ในช่วง 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2568 มีแรงงานอพยพออกนอกประเทศมากกว่า 950 คน และคาดว่าจะยังคงทรงตัวตลอดทั้งปี
โครงการเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์เท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มชื่อเสียงของแรงงานชาวเวียดนามในตลาดโลกอีกด้วย อัตราการพำนักอาศัยอย่างผิดกฎหมายลดลงอย่างรวดเร็วด้วยการโฆษณาชวนเชื่อและการบริหารจัดการที่ดี นอกจากนี้ จังหวัดเหงะอานยังได้ขยายความร่วมมือเชิงรุก ขยายตลาดให้หลากหลาย และเพิ่มโอกาสการจ้างงานทักษะสูงในสาขาช่างยนต์ ไฟฟ้า-อิเล็กทรอนิกส์ พยาบาล และเกษตรกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง
อย่างไรก็ตาม ท้องถิ่นยังคงเผชิญกับความยากลำบากหลายประการ ได้แก่ โควตาแรงงานจากพันธมิตรยังคงต่ำเมื่อเทียบกับความต้องการ งานโฆษณาชวนเชื่อในพื้นที่ห่างไกลยังไม่เป็นมาตรฐานเดียวกัน นโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพ ภาษาต่างประเทศ และการให้สิทธิพิเศษแก่กลุ่มผู้ด้อยโอกาสยังคงมีจำกัด แรงงานบางส่วนหลังจากสิ้นสุดสัญญาจ้างงานแล้วยังไม่ได้รับการศึกษาต่อ การสนับสนุนการกลับเข้าทำงานและการเชื่อมโยงงานบ้านยังขาดความลึกซึ้ง
ตามที่รองอธิบดีกรมกิจการภายในประเทศ Vi Ngoc Quynh กล่าวว่า จำเป็นต้อง "เพิ่มความเข้มงวดในการบริหารจัดการและเพิ่มการสนับสนุนที่มากขึ้นสำหรับแรงงานที่ส่งกลับประเทศ" พร้อมกันนั้นก็ช่วยให้พวกเขาเริ่มต้นธุรกิจ สร้างความมั่นคงในชีวิต และยังคงมีส่วนสนับสนุนต่อบ้านเกิดของตนต่อไป
จังหวัดเหงะอานได้เสนอให้กระทรวงมหาดไทยและศูนย์แรงงานต่างด้าวพิจารณาเพิ่มโควตาและขยายตลาดในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ พยาบาลศาสตร์ และอุตสาหกรรมเบา พร้อมทั้งออกแนวทางปฏิบัติเบื้องต้นสำหรับท้องถิ่นในการฝึกอบรมและเตรียมความพร้อมด้านทรัพยากรบุคคลอย่างแข็งขัน นอกจากนี้ จังหวัดยังเสนอให้รัฐบาล กระทรวง และหน่วยงานต่างๆ ยังคงสนับสนุนสินเชื่อพิเศษ การฝึกอบรมวิชาชีพ การเชื่อมโยงงานสำหรับแรงงานที่ส่งกลับประเทศ และส่งเสริมการจัดตั้งกองทุนเริ่มต้นสำหรับแรงงานที่เดินทางกลับประเทศ
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่านโยบายการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศควรได้รับการพิจารณาให้เป็นองค์ประกอบสำคัญของกลยุทธ์การลดความยากจนแบบหลายมิติ ไม่ใช่แค่เพียงนโยบายการจ้างงานเท่านั้น เมื่อแรงงานได้รับการฝึกอบรมอย่างเหมาะสมและสามารถเข้าถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัย พวกเขาจะกลายเป็นทรัพยากรหลักในการพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่น ซึ่งมีส่วนช่วยในการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแรงงาน เพิ่มรายได้ และบรรเทาความยากจนอย่างยั่งยืน
การปฏิบัติยังแสดงให้เห็นอีกด้วยว่าโครงการความร่วมมือที่ไม่แสวงหากำไรได้นำมาซึ่งผลลัพธ์ที่ชัดเจนทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม และประชาชน ประชาชนไม่เพียงแต่มีงานทำและมีรายได้ที่มั่นคงเท่านั้น แต่ยังได้รับการฝึกฝนทักษะ รูปแบบการทำงาน และการคิดเชิงบูรณาการ ซึ่งเป็นปัจจัยที่ช่วยให้พวกเขาเติบโตอย่างมีศักยภาพและสร้างอาชีพการงานในระยะยาว...
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/giam-ngheo-ben-vung-tu-chuong-trinh-lao-dong-phi-loi-nhuan-10397545.html
การแสดงความคิดเห็น (0)