Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ภาคการศึกษาสามารถรับสมัครครูได้

ปัจจุบัน ในหลายพื้นที่ การสรรหาครูไม่ใช่ความรับผิดชอบของภาคการศึกษา กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเสนอให้ภาคการศึกษาเป็นผู้ริเริ่มในการสรรหาและจ้างครู

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ28/05/2025

giáo viên - Ảnh 1.

ครูและนักเรียนโรงเรียนประถมศึกษาดิงห์ เตียน ฮว่าง เมืองทู ดึ๊ก นครโฮจิมินห์ - ภาพโดย: Q. DINH

นายหวู่ มินห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและผู้บริหาร การศึกษา (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) กล่าวว่า กฎระเบียบการมอบอำนาจในการสรรหาและโอนย้ายครูสู่ภาคการศึกษาในร่างกฎหมายครู อาจก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงใหม่ ช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนครูได้

ปัจจุบัน การสรรหาครูในหลายพื้นที่ไม่ได้ดำเนินการโดยภาคการศึกษา ส่งผลให้เกิดปัญหาเมื่อภาคการศึกษาไม่มีความกระตือรือร้น และการสรรหาครูไม่สอดคล้องกับความต้องการในการสอนในโรงเรียน ด้วยเหตุนี้ กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมจึงเสนอให้ภาคการศึกษาเป็นผู้ริเริ่มในการสรรหาและจ้างครู

หากได้รับการอนุมัติ ภาคการศึกษาจะมั่นใจได้ว่าจะมีการพัฒนากลยุทธ์ที่ครอบคลุม โดยมีวิสัยทัศน์ระยะยาวสำหรับคณาจารย์ แนวโน้มการพัฒนา และข้อกำหนดด้านคุณภาพของคณาจารย์ ดังนั้น ภาคการศึกษาจึงสามารถ "สั่งการ" การฝึกอบรมและสรรหาครูผู้สอนที่ใกล้เคียงกับความต้องการจริงได้มากกว่าในปัจจุบันได้อย่างจริงจัง" นายดุ๊กกล่าวยืนยัน

* การขาดแคลนครูแต่ไม่มีแหล่งรับสมัคร ถือเป็นปัญหาขัดแย้งที่เกิดขึ้นในหลายพื้นที่ รวมถึงพื้นที่ที่ยากต่อการเข้าถึง แล้วกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมมีข้อเสนออย่างไรเพื่อเพิ่มแรงดึงดูดในการรับสมัคร?

giáo viên - Ảnh 2.

นาย หวู มินห์ ดึ๊ก

- ปัจจุบันครูที่ทำงานในพื้นที่ด้อยโอกาสก็ได้รับความสนใจเช่นกัน ทั้งเบี้ยขยัน เบี้ยขยันท่องเที่ยว สวัสดิการเคหะ... กระทรวงศึกษาธิการฯ ยังส่งเสริมให้ท้องถิ่นมีนโยบายพัฒนาคุณภาพชีวิตครูในพื้นที่ด้อยโอกาส สนับสนุนค่าเดินทาง ศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาคุณวุฒิ...

หากกฎหมายว่าด้วยครูมีผลบังคับใช้ ภาคการศึกษาสามารถระดมครูระหว่างสถาบันการศึกษาในพื้นที่ได้เมื่อมีครูเกินหรือขาดแคลนในท้องถิ่น และจัดเตรียมครูเพื่อสอนระหว่างโรงเรียนและระดับชั้นต่างๆ ได้อย่างสมเหตุสมผล

ทั้งนี้ จึงสามารถดำเนินการหมุนเวียนครูจากพื้นที่ที่เอื้ออำนวยต่อการสอนไปยังพื้นที่ที่ยากต่อการสอนได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด และให้สิทธิครูได้เมื่อหมดระยะเวลาการมอบหมายงานและกลับไปสอนที่โรงเรียนเดิม

ร่างกฎหมายว่าด้วยครูยังกำหนดนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษแก่ครูในท้องถิ่นและครูที่สอนในท้องถิ่นด้วย เมื่อกฎหมายมีผลบังคับใช้ นโยบายที่ให้สิทธิพิเศษเหล่านี้จะระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกา

* ในบรรดาครูที่ขาดแคลนทั่วประเทศ ระดับอนุบาลขาดแคลนมากที่สุด และนี่ก็เป็นระดับที่มีอัตราการลาออกจากงานสูงที่สุดเช่นกันครับ

นอกจากนโยบายสวัสดิการทั่วไปแล้ว กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังได้เสนอให้เพิ่มเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับครูอนุบาลเป็นระดับสูงสุด นอกจากนี้ ร่างกฎหมายยังกำหนดให้ครูอนุบาลเกษียณอายุได้ไม่เกินห้าปีก่อนหน้าที่กำหนดไว้ และจะไม่ถูกหักเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด

เหตุผลนี้สมเหตุสมผลเช่นกัน เนื่องจากครูอนุบาลต้องทำงานในสภาพแวดล้อมที่ตึงเครียดและยากลำบาก และชั่วโมงทำงานของครูก็ยาวนานกว่าครูในระดับอื่น การปรับเปลี่ยนนโยบายเหล่านี้เพื่อเพิ่มความน่าดึงดูดใจให้กับครูอนุบาลและช่วยให้ครูรู้สึกมั่นคงในอาชีพของตน

* หลายพื้นที่มีแหล่งรับสมัครครูสอนวิชาไอที พละศึกษา และศิลปะ แต่กลับประสบปัญหาขาดแคลนครู เนื่องจากผู้สมัครมีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อกำหนด หรือไม่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการจากโรงเรียนฝึกหัดครู มีทางแก้ไขปัญหานี้หรือไม่

- กระทรวงฯ ได้รับข้อมูลจากหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อพิจารณาและขอความเห็น ในกรณีที่ผู้สมัครไม่ได้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาทางครุศาสตร์ปกติ แต่เรียนสาขาวิชาที่ใกล้เคียงกับวิชาที่ผู้สมัครลงทะเบียนรับสมัครครู มีประกาศนียบัตรวิชาชีพครู ก็สามารถรับสมัครได้ ซึ่งขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของหน่วยงานรับสมัครในพื้นที่

อย่างไรก็ตาม กรณีบางกรณีของผู้สมัครที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยในปัจจุบันไม่มีมูลทางกฎหมายที่ต้องแก้ไขและต้องรอกฎหมายการศึกษาฉบับแก้ไขและเพิ่มเติม ซึ่งคาดว่าจะผ่านในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2569

* คุณประเมินความเป็นไปได้ในการระดมกำลังนอกภาคการศึกษา เช่น นักร้อง ศิลปิน นักกีฬา เข้ามาสอนในโรงเรียนเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนครูอย่างไร

การระดมกำลังจากภายนอกเพื่อเข้ามามีส่วนร่วมในการศึกษานั้นเป็นสิ่งที่ดีมาก ดังนั้นควรส่งเสริมให้โรงเรียนและท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการดังกล่าวเมื่อสถานการณ์เอื้ออำนวย อย่างไรก็ตาม การสอนหลักสูตรหลักยังคงต้องดำเนินการโดยครู

ขึ้นอยู่กับเงื่อนไข ศิลปิน นักกีฬา หรือแม้แต่ผู้เชี่ยวชาญในสาขาใดสาขาหนึ่งอาจได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบเนื้อหาทางการศึกษาบางอย่างในโรงเรียน แต่มีจุดประสงค์เพื่อเพิ่มประสบการณ์และพัฒนาความสามารถและความตระหนักรู้ของนักเรียนเท่านั้น

การขึ้นเงินเดือนไม่เพียงพอที่จะรักษาครูไว้ได้

* ในความคิดเห็นของคุณ การปรับรายได้ครูเป็นแนวทางการแก้ปัญหาที่สำคัญที่สุดในการดึงดูดคนเข้าสู่วิชาชีพครูและแก้ไขปัญหาการขาดแคลนครูในปัจจุบันได้อย่างรวดเร็วหรือไม่?

- นั่นเป็นสิ่งจำเป็น แต่การขึ้นเงินเดือนไม่ได้หมายความว่าจะดึงดูดและรักษาครูไว้ได้เสมอไป กฎหมายว่าด้วยครู เมื่อมีผลบังคับใช้ จะเป็นพื้นฐานทางกฎหมายในการบังคับใช้นโยบายเงินเดือนและเงินช่วยเหลือ เพื่อช่วยให้ครูมีความมั่นคงในชีวิต

อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากรายได้แล้ว ครูยังต้องการสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร ซึ่งครูสามารถพัฒนาศักยภาพและความคิดสร้างสรรค์ ได้รับการปกป้องและได้รับการเคารพ

ภายใต้อำนาจหน้าที่ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้ดำเนินการและจะยังคงดำเนินการจัดทำเอกสารทางกฎหมายเพื่อกำกับดูแลและชี้นำกรมศึกษาธิการและการฝึกอบรมและโรงเรียนต่างๆ ในการดำเนินการตามแนวทางนี้ อย่างไรก็ตาม กระทรวงฯ ยังต้องได้รับความใส่ใจจากท้องถิ่น โรงเรียน และสังคมด้วย

กลับสู่หัวข้อ
วินห์ ฮา

ที่มา: https://tuoitre.vn/giao-nganh-giao-duc-duoc-tuyen-giao-vien-2025052808595521.htm


การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
ฉากมหัศจรรย์บนเนินชา 'ชามคว่ำ' ในฟู้โถ
3 เกาะในภาคกลางเปรียบเสมือนมัลดีฟส์ ดึงดูดนักท่องเที่ยวในช่วงฤดูร้อน
ชมเมืองชายฝั่ง Quy Nhon ของ Gia Lai ที่เป็นประกายระยิบระยับในยามค่ำคืน
ภาพทุ่งนาขั้นบันไดในภูทอ ลาดเอียงเล็กน้อย สดใส สวยงาม เหมือนกระจกก่อนฤดูเพาะปลูก
โรงงาน Z121 พร้อมแล้วสำหรับงาน International Fireworks Final Night
นิตยสารท่องเที่ยวชื่อดังยกย่องถ้ำซอนดุงว่าเป็น “ถ้ำที่งดงามที่สุดในโลก”
ถ้ำลึกลับดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวตะวันตก เปรียบเสมือน 'ถ้ำฟองญา' ในทัญฮว้า
ค้นพบความงดงามอันน่ารื่นรมย์ของอ่าว Vinh Hy
ชาที่มีราคาแพงที่สุดในฮานอย ซึ่งมีราคาสูงกว่า 10 ล้านดองต่อกิโลกรัม ได้รับการแปรรูปอย่างไร?
รสชาติแห่งภูมิภาคสายน้ำ

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์