ครูมีความตื่นเต้นเพราะไม่ต้องทำสองงานอีกต่อไป และผู้อำนวยการก็ได้หยุดเรียนในฤดูร้อนด้วย

TPO - หนังสือเวียนที่ 05 ที่ควบคุมระบบการทำงานของครูผู้สอนวิชาการศึกษาทั่วไปและเตรียมอุดมศึกษา ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน มีประเด็นใหม่หลายประการที่ทำให้ครูและผู้บริหารโรงเรียนรู้สึกตื่นเต้นเพราะมีการปรับเปลี่ยนที่สมเหตุสมผล

Báo Tiền Phong•23/04/2025

ลดความกดดันต่อครู

หนังสือเวียนกำหนดว่าครูแต่ละคนจะดำรงตำแหน่งพร้อมกันได้ไม่เกิน 2 ตำแหน่ง เวลาทำงานของครูจะคิดตามปีการศึกษาและแปลงเป็นชั่วโมงสอน ซึ่งรวมถึงจำนวนชั่วโมงสอนในหนึ่งปีการศึกษาและจำนวนชั่วโมงสอนเฉลี่ยในหนึ่งสัปดาห์ตามเกณฑ์ปกติ

โดยมีครูประถมศึกษาสอน 23 คาบ/สัปดาห์ ครูมัธยมศึกษาตอนต้นสอน 19 คาบต่อสัปดาห์ และครูมัธยมศึกษาตอนปลายสอน 17 คาบต่อสัปดาห์

การมอบหมายและการจัดงานให้ครูต้องให้มีกฎระเบียบเกี่ยวกับเวลาสอน เวลาทำงาน และเวลาพักผ่อน ให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมาย เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมระหว่างครูในโรงเรียนเดียวกัน

ครูตื่นเต้นเพราะไม่ต้องทำ 2 งาน ผอ.ได้พักร้อนฤดูร้อน รูปภาพ 1

หนังสือเวียนที่ 05 ของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมมีกฎระเบียบใหม่ๆ มากมายที่เอื้อประโยชน์ต่อครูและผู้บริหารโรงเรียน (ภาพ : ดุย ปัม)

ในกรณีที่ต้องจัดครูพาร์ทไทม์ ผู้อำนวยการจะให้ความสำคัญกับการจัดสรรครูพาร์ทไทม์ที่มีจำนวนชั่วโมงสอนเฉลี่ยต่อสัปดาห์ไม่เพียงพอ และดูแลให้ครูเหล่านั้นปฏิบัติตามภาระงานที่กำหนด

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังได้กำหนดไว้อย่างชัดเจนว่า โดยพิจารณาจากแผนการศึกษา สถานการณ์ปัจจุบันของทีม และอัตราชั่วโมงสอนในหนึ่งปีการศึกษา ผู้อำนวยการจะมอบหมายให้ครูสอนตามมาตรฐานอัตราชั่วโมงสอนเฉลี่ยในหนึ่งสัปดาห์ กรณีต้องมอบหมายครูให้สอนเกินจำนวนชั่วโมงสอนเฉลี่ยต่อสัปดาห์ จำนวนชั่วโมงสอนเกินทั้งหมดต่อสัปดาห์จะต้องไม่เกินร้อยละ 50 ของเกณฑ์ปกติรายสัปดาห์

สำหรับงานที่ไม่ได้กำหนดให้ลดชั่วโมงสอนหรือไม่ได้ถูกแปลงให้เป็นชั่วโมงสอน ผู้อำนวยการจะต้องพิจารณาจากความซับซ้อนและปริมาณงานของงาน รวมถึงจำนวนชั่วโมงสอนที่คาดว่าจะแปลงเป็นชั่วโมงสอนสำหรับงานนั้นๆ เพื่อขอความเห็นจากคณะกรรมการโรงเรียน หลังจากตกลงกันแล้ว โรงเรียนจะต้องรายงานต่อหน่วยงานบริหารที่มีอำนาจหน้าที่

ครูมีการกำหนดขอบเขตความรับผิดชอบของตนไว้อย่างชัดเจน นั่นคือ นอกเหนือจากการสอนแล้ว พวกเขายังต้องศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับนักเรียนในแต่ละชั้นเรียนที่ได้รับมอบหมายอย่างจริงจังอีกด้วย มีแผนการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความก้าวหน้าของนักศึกษา สนับสนุนการติดตามการเรียนรู้และการฝึกอบรมของนักศึกษา

ในส่วนของเวลาการดำเนินการ โรงเรียนแต่ละแห่งรับประกันการสอนจริงเป็นเวลา 35 สัปดาห์ต่อปีการศึกษา นอกจากนี้ ยังมีการสำรองระยะเวลา 2 สัปดาห์สำหรับสถานการณ์ที่ไม่ปกติ เช่น ภัยธรรมชาติ และโรคระบาดที่อาจเกิดขึ้น

ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการกำลังอยู่ในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน

ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ และครูผู้สอนวิชาการศึกษาทั่วไปทำงาน 42 สัปดาห์ เนื่องจากพวกเขามีเวลาเรียนและฝึกอบรมอีก 3 สัปดาห์เพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของตน 2 สัปดาห์ในการเตรียมความพร้อมสำหรับปีการศึกษาใหม่และสรุปปีการศึกษา

นอกจากนี้ หนังสือเวียนยังระบุเวลาปิดเทอมฤดูร้อนของครู อาจารย์ใหญ่ และรองอาจารย์ใหญ่ไว้อย่างชัดเจน

อย่างไรก็ตามในช่วงปิดเทอมฤดูร้อนครูจะเข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาตามข้อกำหนดของงานและดำเนินการสอบ จากนั้น ผู้อำนวยการโรงเรียนจะจัดสรรเวลาปิดเทอมฤดูร้อนประจำปีให้กับครูตามแผนประจำปีการศึกษาที่กำหนดไว้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหนังสือเวียนฉบับนี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้กำหนดเวลาปิดเทอมฤดูร้อนประจำปีของผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนไว้อย่างชัดเจน ทั้งนี้ในระหว่างปีการศึกษา ผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจึงมีสิทธิหยุดเรียนภาคฤดูร้อนและวันหยุดตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานและกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

วันหยุดฤดูร้อนของผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะได้รับการกำหนดอย่างยืดหยุ่นในระหว่างปีการศึกษา และในช่วงวันหยุดฤดูร้อนของครู เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของโรงเรียนสามารถดำเนินไปได้ตามปกติ และเพื่อให้แน่ใจว่างานที่หน่วยงานจัดการเรียกมาจะเสร็จสมบูรณ์

นางสาวเหงียน ทิ วัน ฮ่อง ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษา Chuong Duong เขตฮว่านเกี๋ยม (ฮานอย) กล่าวว่า หนังสือเวียนฉบับใหม่ของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กำหนดมาตรฐานและความรับผิดชอบของครูและผู้จัดการโรงเรียนไว้อย่างชัดเจน

ในอดีต ผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนไม่มีเวลาปิดเทอมฤดูร้อนอย่างแท้จริง เนื่องจากหลังจากที่นักเรียนสิ้นสุดภาคการศึกษาแล้ว ก็ยังมีงานจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนนักเรียนเกรด 9 ในการทบทวนบทเรียนสำหรับการสอบ การเข้าร่วมการควบคุมดูแล และการให้คะแนนข้อสอบเข้าเกรด 10 หลังจากนั้นโรงเรียนจะเข้าร่วมภารกิจต่างๆ เช่น การส่งคืนคะแนน การแนะนำนักเรียนให้ลงทะเบียนเรียน และจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการลงทะเบียนทั้งทางออนไลน์และในห้องเรียน

“หลังจากลงทะเบียนเรียนเสร็จแล้ว ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ และครูจะเข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับปีการศึกษาใหม่ ดังนั้น เมื่อมีกฎระเบียบใหม่ที่ชัดเจนขึ้น โรงเรียนต่างๆ ก็จะสามารถจัดตารางงานและปิดเทอมฤดูร้อนได้สะดวกยิ่งขึ้น” นางหง กล่าว

นางสาวหงส์ กล่าวว่า การกำหนดที่ครูแต่ละคนไม่สามารถทำงานเกิน 2 งานได้นั้น มีความเหมาะสม เพราะจะทำให้ครูสามารถอุทิศเวลาและความทุ่มเทในการสอนได้

ในความเป็นจริงครูแต่ละคนมี 19 คาบ และถ้าเป็นครูประจำชั้นจะหัก 4 คาบ จริงๆ แล้วพวกเขาสอน 15 คาบต่อสัปดาห์ แต่การเป็นครูประจำชั้นต้องทำงานหนักมากซึ่งยากที่จะระบุรายการได้

ครูโรงเรียนมัธยมแห่งหนึ่งในกรุงฮานอยเล่าว่าในอดีตเธอต้องทำสามงานในเวลาเดียวกัน คือ ครูสอนวิชา ครูประจำชั้น และครูสนับสนุนกิจกรรมทีม โรงเรียนมักจัดกิจกรรมให้เธอทำภารกิจที่ไม่เปิดเผยตัวและไม่ได้รับค่าตอบแทนมากมาย

นอกจากนี้ การเป็นครูประจำชั้นก็ยากมากเช่นกัน เพราะคุณต้องติดตามสถานการณ์การเรียนรู้ ความขัดแย้งระหว่างเพื่อนและกลุ่มอย่างใกล้ชิด เพื่อเข้าใจสถานการณ์และหาทางแก้ไข การที่พ่อแม่ต้องส่งข้อความและโทรหาเพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับลูกๆ ทั้งวันทั้งคืนเป็นเรื่องที่เครียดมาก “ดังนั้น เมื่อมีกฎเกณฑ์ว่าครูแต่ละคนจะไม่ได้รับมอบหมายงานเกิน 2 งาน ฉันจึงรู้สึกตื่นเต้นมากเพราะนั่นจะทำให้แน่ใจถึงสิทธิและความเป็นธรรมระหว่างครูในโรงเรียน” ครูคนดังกล่าวกล่าว

ผู้แทนกรมการศึกษาและการฝึกอบรม (กศน.) กล่าวว่า กศน. กำหนดว่า ครูแต่ละคนไม่สามารถปฏิบัติงานพร้อมกันได้เกิน 2 งาน ได้แก่ งานวิชาชีพ งานสังสรรค์ องค์กรมวลชน และองค์กรอื่นๆ เพื่อลดความกดดันต่อครู ช่วยให้ครูมีเวลามุ่งความสนใจไปที่งานวิชาชีพ และรับรองให้มีชั่วโมงการสอนที่มีคุณภาพ