คงเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงข้าราชการไว้ 6 เดือนหลังควบรวมกิจการ

ข้าราชการทำงานที่แผนกบริการครบวงจร ศูนย์บริหารเมืองดานัง มีนาคม 2568

กรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติเพิ่งออกมติกำหนดการจัดหน่วยงานบริหารในปี 2568 โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 15 เมษายนนี้ หลังจากนั้น 6 เดือน ระบบ นโยบาย และเงินช่วยเหลือตำแหน่งต่างๆ จะถูกนำไปปฏิบัติตามระเบียบใหม่

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติแก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานในกระบวนการจัดระบบหน่วยงานบริหารและจัดระบบกลไกให้เป็นระเบียบเรียบร้อย

พลเมือง ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ลูกจ้างและผู้ประกอบอาชีพในกองทัพในหน่วยงานบริหารภายหลังการควบรวมกิจการจะยังคงได้รับสิทธิภายใต้ระบอบการปกครองและนโยบายพิเศษตามภูมิภาค พื้นที่ หรือหน่วยงานบริหารเช่นเดียวกับก่อนการจัดเตรียม จนกว่าหน่วยงานที่มีอำนาจจะมีการตัดสินใจใหม่

นโยบายและระบอบการปกครองส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นในปัจจุบันจะยังคงมีขอบเขต ผู้รับผลประโยชน์ และเนื้อหาไว้จนกว่าจะมีการปรับปรุง กรณีมีการเปลี่ยนชื่อหน่วยงานการบริหาร ชื่อใหม่จะนำมาใช้ในการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติเฉพาะ

นอกจากนี้ มติยังกำหนดให้หน่วยงานท้องถิ่นซึ่งเป็นที่ตั้งของสำนักงานใหญ่แห่งใหม่จัดเตรียมที่พักอย่างเป็นทางการและการขนส่งสำหรับข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานจากหน่วยงานที่ดำเนินการ ขณะเดียวกัน รัฐบาลจังหวัดยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการสนับสนุนรัฐบาลระดับตำบล หลังจากจัดให้มีงบประมาณสมดุลเพื่อลงทุนในการปรับปรุงสำนักงานใหญ่

ให้จำนวน ส.ส. เกินกำหนดในช่วงเปลี่ยนผ่าน

มติกำหนดให้จำนวนข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานบริหารส่วนตำบลภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนรวมที่มีอยู่ก่อนการปรับโครงสร้าง โดยไม่รวมข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานบริหารส่วนจังหวัดและอำเภอ ที่ได้รับการโอนย้าย

ที่น่าสังเกตคือ ในเวลาจัดเตรียม จำนวนรองประธานสภาประชาชน รองประธานคณะกรรมการประชาชน และรองหัวหน้าหน่วยงานในสังกัดอาจมีมากกว่าที่กำหนดไว้ แต่ไม่เกิน 5 ปี นับแต่วันที่สภานิติบัญญัติแห่งชาติหรือคณะกรรมการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติมีมติจัดระบบหน่วยงานบริหาร จำนวนและการจัดระบบผู้นำ ผู้จัดการ ผู้ใต้บังคับบัญชา ข้าราชการและพนักงานราชการต้องปฏิบัติตามระเบียบ

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดเตรียมและมอบหมายบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน ตลอดจนดูแลให้เป็นไปตามข้อกำหนดในการปรับโครงสร้างเงินเดือน การปรับปรุงโครงสร้าง และการปรับปรุงคุณภาพของทีมงานให้สอดคล้องกับความเป็นจริงในท้องถิ่น การจัดกำลังเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจของหน่วยงานกลางที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ และองค์กรทางการเมืองและแนวร่วมปิตุภูมิก็ต้องให้มีข้อกำหนดที่คล้ายคลึงกัน จำนวนข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจ ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่ต้องไม่เกินจำนวนรวมเดิม

ต้นทุนการดำเนินการจัดหน่วยบริหารงานได้รับการรับประกันโดยงบประมาณท้องถิ่น จังหวัดและเมืองที่ดำเนินการโดยส่วนกลางได้รับอนุญาตให้ใช้เงินปกติจากงบประมาณแผ่นดินที่ได้รับการจัดสรรในช่วงการรักษาเสถียรภาพของงบประมาณ เพื่อจ่ายสำหรับภารกิจที่เกี่ยวข้องกับการจัดเตรียมเครื่องมือ งบประมาณกลางให้การสนับสนุนครั้งเดียวแก่จังหวัดและเมืองที่ดำเนินการโดยส่วนกลาง โดยได้รับงบประมาณคงเหลือเพิ่มเติมในอัตรา 100,000 ล้านดองสำหรับแต่ละหน่วยการบริหารระดับจังหวัดที่ลดลง และ 500 ล้านดองสำหรับแต่ละหน่วยการบริหารระดับตำบลที่ลดลง

TH (ตามข้อมูลจาก VnExpress)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cong-chuc-6-thang-sau-sap-nhap-409458.html