คณะกรรมาธิการประจำ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ เพิ่งออกมติควบคุมการจัดหน่วยงานบริหารในปี 2568 โดยจะมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 15 เมษายน เป็นต้นไป หลังจากนั้น 6 เดือน ระเบียบ นโยบาย และค่าตอบแทนตำแหน่งต่างๆ จะถูกนำไปปฏิบัติตามระเบียบใหม่
คณะกรรมการประชาชนจังหวัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานในกระบวนการจัดหน่วยงานบริหารและจัดระบบกลไก
พลเมือง ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ลูกจ้าง และผู้ประกอบอาชีพในกองทัพในหน่วยงานบริหารภายหลังการควบรวมกิจการ จะยังคงได้รับสิทธิในระบอบการปกครองและนโยบายพิเศษตามภูมิภาค พื้นที่ หรือหน่วยงานบริหารเช่นเดียวกับก่อนการจัดระบบ จนกว่าจะมีการตัดสินใจใหม่จากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่
ระบบและนโยบายส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นในปัจจุบันจะยังคงขอบเขต ผู้รับผลประโยชน์ และเนื้อหาไว้จนกว่าจะมีการปรับปรุง ในกรณีที่มีการเปลี่ยนชื่อหน่วยงานบริหาร ชื่อใหม่จะถูกนำมาใช้เพื่อดำเนินการตามระบบและนโยบายเฉพาะ
มติดังกล่าวยังกำหนดให้หน่วยงานท้องถิ่นที่สำนักงานใหญ่แห่งใหม่ตั้งอยู่ จัดหาที่พักและพาหนะสำหรับข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างจากหน่วยงานที่ดำเนินการตามแผนงาน ขณะเดียวกัน หน่วยงานระดับจังหวัดมีหน้าที่สนับสนุนหน่วยงานระดับตำบลภายหลังแผนงานให้สมดุลงบประมาณสำหรับการลงทุนปรับปรุงสำนักงานใหญ่
อนุญาตให้จำนวน ส.ส. เกินกำหนดในช่วงเปลี่ยนผ่าน
มติกำหนดให้จำนวนแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กรต้องไม่เกินจำนวนรวมที่มีอยู่ก่อนการปรับโครงสร้างองค์กร โดยไม่รวมแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างขององค์การบริหารส่วนจังหวัดและอำเภอที่ได้รับการโอนย้าย
ที่น่าสังเกตคือ ในช่วงเวลาที่มีการปรับโครงสร้างองค์กร จำนวนรองประธานสภาประชาชน รองประธานคณะกรรมการประชาชน และรองหัวหน้าหน่วยงานในสังกัดอาจมีมากกว่าที่กำหนดไว้ อย่างไรก็ตาม ภายใน 5 ปีหลังจากมติของสภาแห่งชาติหรือคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติว่าด้วยการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารมีผลบังคับใช้ จำนวนและการจัดองค์กรของผู้นำ ผู้จัดการ ผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐต้องเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ
คณะกรรมการประชาชนจังหวัดมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดเตรียมและมอบหมายงานให้แก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดในการปรับปรุงระบบเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างและการพัฒนาคุณภาพของทีมงานให้สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริงของท้องถิ่น การจัดกำลังเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานราชการของหน่วยงานกลางในพื้นที่ องค์กร ทางการเมือง และแนวร่วมปิตุภูมิ จะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดที่คล้ายคลึงกัน จำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานราชการของหน่วยงานบริหารจังหวัดภายหลังการจัดกำลังต้องไม่เกินจำนวนที่มีอยู่เดิม
งบประมาณสำหรับการดำเนินการจัดระบบหน่วยบริหารได้รับการรับประกันโดยงบประมาณท้องถิ่น จังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลางได้รับอนุญาตให้ใช้งบประมาณประจำจากงบประมาณแผ่นดินที่จัดสรรไว้ในช่วงการรักษาเสถียรภาพงบประมาณ เพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจัดระบบหน่วยบริหาร งบประมาณส่วนกลางให้การสนับสนุนครั้งเดียวแก่จังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง โดยได้รับงบประมาณคงเหลือเพิ่มเติมในอัตรา 100,000 ล้านดองสำหรับหน่วยบริหารระดับจังหวัดที่ลดลงแต่ละหน่วย และ 500 ล้านดองสำหรับหน่วยบริหารระดับตำบลที่ลดลงแต่ละหน่วย
TH (อ้างอิงจาก VnExpress)ที่มา: https://baohaiduong.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cong-chuc-6-thang-sau-sap-nhap-409458.html
การแสดงความคิดเห็น (0)