เช้าวันที่ 8 มิถุนายน ขณะตอบคำถามจากผู้แทนเหงียน ถิ ทู ฮา (คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด กวางนิญ ) รองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค ย้ำถึงบทเรียนสำคัญ 1 ใน 8 ประการในการสรุปการดำเนินงานปราบปรามการทุจริตในรอบ 10 ปี นั่นคือ อำนาจต้องได้รับการควบคุม
ทั้งนี้เพราะอำนาจมักจะเสื่อมถอยลงหากไม่ได้รับการควบคุม และการคอร์รัปชันและความคิดด้านลบเป็นข้อบกพร่องแต่กำเนิดของอำนาจ สาเหตุหลักของการเสื่อมถอยของอำนาจคือปัจเจกนิยม ปัจเจกนิยมนำไปสู่ความเสื่อมถอยทางอุดมการณ์ ทางการเมือง ศีลธรรม และวิถีการดำเนินชีวิต ซึ่งเป็นสาเหตุของการคอร์รัปชัน ดังนั้น จึงจำเป็นต้องสร้างกลไกเพื่อควบคุมอำนาจของผู้มีอำนาจและอำนาจ และ “ขังอำนาจไว้ในกรงขังของกลไก”
รอง นายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค ตอบคำถาม |
เพื่อควบคุมอำนาจ รองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค ได้เสนอแนวทางแก้ไข 4 ประการ ได้แก่ จำเป็นต้องปรับปรุงกลไกการใช้อำนาจรัฐให้สมบูรณ์แบบ พัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงศักยภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานตรวจสอบ สอบสวน ดำเนินคดี สืบสวน และพิจารณาคดี เสริมสร้างการกำกับดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ที่มีตำแหน่งและอำนาจ ปฏิบัติตามกลไกของการรวมอำนาจทางประชาธิปไตย การประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และความรับผิดชอบ และรวมกลไกการควบคุมอย่างใกล้ชิด
หากปราศจากการควบคุมอำนาจ อำนาจก็อาจถูกทุจริตได้ง่าย นั่นเป็นเรื่องจริง อย่างไรก็ตาม การคอร์รัปชันอำนาจในบริบทปัจจุบันไม่เพียงแต่เป็นการใช้อำนาจในทางมิชอบเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเพิกเฉยและไม่สนใจกิจการของประชาชน กิจการของธุรกิจ กิจการของประเทศชาติ และกิจการของพรรค ซึ่งเป็นสิ่งที่เราได้กล่าวถึงบ่อยครั้ง ทั้งในเวทีรัฐสภาและเวทีสื่อมวลชน เวทีสังคมที่มีชื่อเรียกต่างๆ มากมาย เช่น การหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ การหลบเลี่ยงความรับผิดชอบ การเกรงกลัวความรับผิดชอบ...
ความเป็นจริงในปัจจุบันแสดงให้เห็นว่าผลที่ตามมาของการแสดงออกถึงการเสื่อมถอยของอำนาจ เช่น "การหลีกเลี่ยง การผลักดัน และการเกรงกลัว" นั้นเลวร้ายและร้ายแรงไม่แพ้การใช้อำนาจและอำนาจในทางที่ผิดเพื่อคอร์รัปชันและความคิดด้านลบ เหตุใดสถานการณ์ "การหลีกเลี่ยง การผลักดัน และการเกรงกลัว" จึงปะทุขึ้นอย่างรุนแรงเมื่อเร็วๆ นี้ ดูเหมือนว่าสาเหตุคือเรายึดติดกับ "การต่อสู้" มากเกินไป และละเลยภารกิจ "การสร้าง" ในทุกหนทุกแห่ง เราได้ยินแต่คำขวัญต่อต้านคอร์รัปชันและความคิดด้านลบ แต่มีน้อยคนนักที่จะกล่าวถึงการให้เกียรติและให้รางวัลแก่สถานที่ที่ประสบความสำเร็จและเจ้าหน้าที่ที่มีความคิดสร้างสรรค์ การลงทุนภาครัฐก็ซบเซาเช่นนั้น แต่ก็มีสถานที่ที่ประสบความสำเร็จอย่างมาก แล้วเราให้เกียรติและให้รางวัลแก่สถานที่ที่ประสบความสำเร็จในการเผยแพร่ข้อความได้อย่างไร หรือเราเห็นเพียงคำวิจารณ์ การทบทวน และการจัดการเท่านั้น
"การสร้าง" และ "การต่อสู้" ต้องดำเนินไปควบคู่กัน การมัวแต่ "สร้าง" โดยไม่ได้ "ต่อสู้" หรือการมัวแต่ "ต่อสู้" โดยไม่ได้ "สร้าง" ย่อมส่งผลเสียเช่นเดียวกัน ดังนั้น นอกจากการต่อสู้กับการทุจริตและพฤติกรรมเชิงลบอย่างเด็ดเดี่ยวแล้ว เรายังต้องการรูปแบบที่เหมาะสมในการยกย่องและให้รางวัลแก่แบบอย่างและแนวปฏิบัติที่ดีด้วย การให้เกียรติและให้รางวัลต้องเป็นรูปธรรม และรางวัลทางวัตถุต้องสมดุลกับรางวัลทางจิตวิญญาณ
นอกจากนี้ จำเป็นต้องกำหนดองค์ประกอบของเงินเดือนรายเดือนที่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐได้รับอย่างชัดเจน นอกจากเงินเดือนที่คำนวณตามชั่วโมงการทำงานและอาวุโสแล้ว ควรกำหนดเงินเดือนที่คำนวณตามประสิทธิภาพการทำงานด้วย การขึ้นเงินเดือนควรเน้นที่เงินเดือนที่คำนวณตามประสิทธิภาพการทำงานให้มากขึ้น และส่วนนี้ต้องปรับขึ้นอย่างรวดเร็ว เพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินเดือนในลักษณะเดียวกับปัจจุบัน
ผู้ฝ่าฝืนจะถูกลงโทษอย่างรุนแรง ผู้ที่ฝ่าฝืนและทำงานอย่างมีประสิทธิภาพจะได้รับความสนใจอย่างเพียงพอทั้งในด้านผลประโยชน์ทางวัตถุและผลประโยชน์ในการเลื่อนตำแหน่ง หากสามารถประสานกัน การเสื่อมถอยของอำนาจก็จะถูกจำกัดลงโดยธรรมชาติ!
ชนะ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)