เพราะอำนาจมักจะถูกทุจริตหากไม่ได้รับการควบคุม การทุจริตและความคิดด้านลบเป็นข้อบกพร่องที่ติดตัวมาแต่กำเนิดของอำนาจ สาเหตุของการทุจริตอำนาจคือปัจเจกนิยม ปัจเจกนิยมนำไปสู่การเสื่อมถอยของอุดมการณ์ ทางการเมือง ศีลธรรม และวิถีชีวิต ซึ่งเป็นสาเหตุของการทุจริต ดังนั้นจึงจำเป็นต้องสร้างกลไกเพื่อควบคุมอำนาจกับผู้มีอำนาจในตำแหน่งหน้าที่ และ “ขังอำนาจไว้ในกรงขังของกลไก”

รอง นายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค ตอบคำถาม

เพื่อควบคุมอำนาจ รองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค ได้เสนอแนวทางแก้ไข 4 ประการ ได้แก่ จำเป็นต้องปรับปรุงกลไกการใช้อำนาจรัฐให้สมบูรณ์แบบ พัฒนานวัตกรรมและปรับปรุงศักยภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานตรวจสอบ สอบสวน ดำเนินคดี สืบสวน และพิจารณาคดีอย่างต่อเนื่อง เสริมสร้างการกำกับดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ที่มีตำแหน่งและอำนาจ ดำเนินกลไกของการรวมอำนาจแบบประชาธิปไตย การประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และความรับผิดชอบ ผสมผสานกลไกการควบคุมอย่างใกล้ชิด

หากปราศจากการควบคุมอำนาจ อำนาจก็อาจถูกทุจริตได้ง่าย นั่นเป็นเรื่องจริง อย่างไรก็ตาม การคอร์รัปชันอำนาจในบริบทปัจจุบันไม่เพียงแต่เป็นการใช้อำนาจในทางมิชอบเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเพิกเฉยและไม่สนใจกิจการของประชาชน กิจการธุรกิจ กิจการของประเทศชาติ และกิจการของพรรค ซึ่งเป็นสิ่งที่เราได้กล่าวถึงบ่อยครั้ง ทั้งในเวทีรัฐสภา เวทีสื่อมวลชน และเวทีสังคมที่มีชื่อเรียกหลากหลาย เช่น การหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ การหลบเลี่ยงความรับผิดชอบ การกลัวความรับผิดชอบ...

ความเป็นจริงในปัจจุบันแสดงให้เห็นว่าผลพวงจากการแสดงออกถึงการเสื่อมถอยของอำนาจ เช่น "การหลีกเลี่ยง การผลักดัน และการเกรงกลัว" นั้นร้ายแรงไม่แพ้การใช้อำนาจในทางที่ผิดเพื่อก่อการทุจริตและการกระทำด้านลบ เหตุใดสถานการณ์ "การหลีกเลี่ยง การผลักดัน และการเกรงกลัว" จึงรุนแรงขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ ดูเหมือนว่าสาเหตุคือเรายึดติดกับ "การต่อสู้" มากเกินไป และละเลยภารกิจ "การสร้าง" ในทุกหนทุกแห่ง เราได้ยินแต่คำขวัญต่อต้านการทุจริตและการกระทำด้านลบ แต่มีน้อยคนนักที่จะกล่าวถึงการให้เกียรติและให้รางวัลแก่สถานที่ที่ดีและเจ้าหน้าที่ผู้มีความคิดสร้างสรรค์ การลงทุนภาครัฐก็ซบเซาเช่นนี้ แต่ก็มีสถานที่บางแห่งที่ทำได้ดี แล้วเราให้เกียรติและให้รางวัลแก่สถานที่ที่ดีในการเผยแพร่ข้อความได้อย่างไร หรือเราได้เห็นเพียงคำวิจารณ์ การทบทวน และการจัดการเท่านั้น

"การสร้าง" และ "การต่อสู้" ต้องควบคู่กันไป การมัวแต่ "สร้าง" โดยไม่ได้ "ต่อสู้" หรือการมัวแต่ "ต่อสู้" โดยไม่ได้ "สร้าง" ล้วนส่งผลเสียพอๆ กัน ดังนั้น นอกจากการต่อสู้กับการทุจริตและพฤติกรรมเชิงลบอย่างเด็ดเดี่ยวแล้ว เรายังต้องการรูปแบบที่เหมาะสมในการยกย่องและให้รางวัลแก่แบบอย่างและแนวปฏิบัติที่ดีด้วย การให้เกียรติและให้รางวัลต้องเป็นรูปธรรม และรางวัลทางวัตถุต้องสมดุลกับรางวัลทางจิตวิญญาณ

นอกจากนี้ จำเป็นต้องกำหนดองค์ประกอบของเงินเดือนรายเดือนที่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐได้รับอย่างชัดเจน นอกจากเงินเดือนที่คำนวณตามชั่วโมงการทำงานและอาวุโสแล้ว ควรกำหนดเงินเดือนที่คำนวณตามประสิทธิภาพการทำงานด้วย การขึ้นเงินเดือนควรเน้นที่เงินเดือนที่คำนวณตามประสิทธิภาพการทำงานเป็นหลัก และต้องปรับขึ้นส่วนนี้อย่างรวดเร็วเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินเดือนตามระบบการเลื่อนขั้นในปัจจุบัน

ผู้ฝ่าฝืนจะถูกลงโทษอย่างรุนแรง พนักงานที่ไม่ใช้ความรุนแรงและมีประสิทธิภาพสูงจะได้รับการพิจารณาอย่างเหมาะสมทั้งในด้านผลประโยชน์ทางวัตถุและผลประโยชน์ในการเลื่อนตำแหน่ง หากดำเนินการอย่างสอดประสานกัน การทุจริตในอำนาจจะถูกจำกัดลงโดยธรรมชาติ!

ชนะ