ฮานอย: มีนโยบายมากมายในการดึงดูดและส่งเสริมคนเก่งๆ

เมืองฮานอยดำเนินนโยบายต่างๆ มากมายเพื่อดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถมาทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ

เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม ประธานคณะกรรมการประชาชน กรุงฮานอย Tran Sy Thanh ได้ลงนามและออกแผนหมายเลข 288/KH-UBND ของคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยว่าด้วยการปฏิบัติตามกฤษฎีกาหมายเลข 179/2024/ND-CP ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2024 ของรัฐบาล ซึ่งกำหนดนโยบายในการดึงดูดและ จ้างบุคลากรที่มีความสามารถ เข้าทำงานในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมือง

แผนดังกล่าวระบุวัตถุประสงค์ในการดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถอย่างชัดเจน เพื่อเพิ่มศักยภาพ สติปัญญา และความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขาในการแก้ไขภารกิจหลักและภารกิจกลาง ตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาของสังคมได้อย่างทันท่วงที และมีส่วนสนับสนุนในการดำเนินการตามเป้าหมายและแนวทางการพัฒนาของเมืองหลวงได้สำเร็จ

โดยอิงตามแนวทางการพัฒนาของภาคส่วนและสาขาหลักของ รัฐบาล เมืองฮานอยจะกำหนดภาคส่วนและตำแหน่งงานที่ต้องให้ความสำคัญเป็นลำดับแรก เพื่อดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถตามความต้องการและงานที่ได้รับมอบหมายในแต่ละขั้นตอนการพัฒนาของเมืองหลวง

การดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถต้องคำนึงถึงการประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส ความเป็นกลาง เป้าหมายที่ถูกต้อง และอำนาจหน้าที่ ผู้ที่ได้รับการดึงดูดและส่งเสริมต้องกำหนดมาตรฐานและเงื่อนไขในการบังคับใช้นโยบายเพื่อดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถให้เป็นไปตามกฎหมายปัจจุบัน โดยต้องมั่นใจว่าระบบและนโยบายสำหรับผู้ได้รับการดึงดูดและส่งเสริมนั้นตั้งอยู่บนพื้นฐานของผลลัพธ์ คุณภาพ และคุณภาพของงาน

แผนดังกล่าวได้ระบุเนื้อหา 5 กลุ่มอย่างชัดเจนที่ต้องดำเนินการ ได้แก่ การระบุสาขาและตำแหน่งงานที่ต้องให้ความสำคัญเป็นลำดับแรกเพื่อดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถในเมืองฮานอยในช่วงปี 2568-2573 การดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถผ่านรูปแบบการสรรหาข้าราชการและพนักงานภาครัฐ การดึงดูดผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ ผู้บริหารธุรกิจ นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำที่เป็นชาวเวียดนามหรือชาวต่างชาติ ขั้นตอนการเสนอชื่อและให้การยอมรับบุคลากรที่มีความสามารถ ข้าราชการและพนักงานภาครัฐ และนโยบายและการจัดหาเงินทุนเพื่อดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถ

งบประมาณในการดำเนินนโยบายดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ จะถูกจัดสรรจากงบประมาณแผ่นดินตามการกระจายอำนาจปัจจุบัน แหล่งเงินทุนของหน่วยงาน และแหล่งเงินทุนอื่นๆ ที่ระดมมาตามกฎหมาย ตามระเบียบข้อบังคับของกฎหมาย

หน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ จะต้องดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติในการดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถตามระเบียบของรัฐบาลและคณะกรรมการประชาชนประจำเมือง ก่อนวันที่ 30 พฤศจิกายนของทุกปี หน่วยงาน หน่วยงาน และคณะกรรมการประชาชนของตำบลและแขวงต่างๆ จะต้องรายงานผลการดึงดูดและจ้างงานบุคลากรที่มีความสามารถ (ผ่านกรมกิจการภายใน) ต่อคณะกรรมการประชาชนประจำเมือง เพื่อนำไปวิเคราะห์และรายงานต่อรัฐบาลและกระทรวงกิจการภายใน

สามารถดูเนื้อหาเต็มของแผนได้ที่นี่ ke-hoach-288.pdf

ที่มา: https://hanoimoi.vn/ha-noi-nhieu-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nguoi-co-tai-720795.html