เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 คณะกรรมการประชาชนจังหวัด ลางซอน ได้ออกมติที่ 1607/QD-UBND เรื่องการอนุมัติรายชื่อและประมาณการงบประมาณสำหรับการดำเนินนโยบายดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงมาทำงานในท้องถิ่น
นับเป็นการเคลื่อนไหวเพื่อทำให้มติที่ 15/2022/NQ-HDND และมติที่ 23/2024/NQ-HDND ของสภาประชาชนจังหวัดลางซอนเป็นรูปธรรม โดยมีเป้าหมายสำคัญในการดึงดูดทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะในด้านการศึกษา เพื่อส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม ของจังหวัด
ตามคำตัดสินนี้ จังหวัด Lang Son จะใช้งบประมาณ 110 ล้านดองเพื่อดึงดูดนางสาว Nguyen Thi Thu Thao (เกิดเมื่อวันที่ 14 กันยายน พ.ศ. 2543) ซึ่งสำเร็จการศึกษาเกียรตินิยมสาขาวิชาการสอนวรรณคดีจากมหาวิทยาลัยการสอนฮานอย ให้มาสอนที่โรงเรียนมัธยม Huu Lung ภายใต้กรมการ ศึกษา และการฝึกอบรมของจังหวัด
โดยระดับเงินช่วยเหลือเบื้องต้น 100 ล้านดอง บวกเงินช่วยเหลืออีก 10 ล้านดอง เนื่องจากนางสาวท้าวเป็นผู้หญิง มีสิทธิได้รับเงินสมทบเพิ่มอีก 10% ตามระเบียบปัจจุบัน
การจ่ายเงินกองทุนนี้จะเป็นความรับผิดชอบของกรมการคลังจังหวัดลางซอนเพื่อส่งให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดออกมติเกี่ยวกับการจัดสรรประมาณการรายจ่ายงบประมาณแผ่นดินสำหรับปี 2568 ในเวลาเดียวกัน ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรมยังรับผิดชอบต่อความถูกต้องของบันทึกและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินตามนโยบายการดึงดูดใจนี้
นโยบายของ Lang Son ที่ต้องการดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงคาดว่าจะสร้างแรงจูงใจที่แข็งแกร่งและส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ยอดเยี่ยมเลือกที่จะมีส่วนสนับสนุน Lang Son ในระยะยาว
นี่ถือเป็นก้าวเชิงกลยุทธ์ที่แสดงให้เห็นถึงความสนใจและการลงทุนของจังหวัดในภาคการศึกษา โดยมุ่งหวังที่จะสร้างทีมครูที่มีคุณภาพสูง เพื่อมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน
ที่มา: https://phunuvietnam.vn/lang-son-chi-lon-moi-co-giao-tre-ve-giang-day-2025071709400548.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)