สาขาหลังซอน เชิญครูสาวรุ่นเยาว์มาสอน

Lang Son วางแผนที่จะใช้เงินมากกว่า 100 ล้านดองเพื่อเชิญครูรุ่นใหม่ที่สำเร็จการศึกษาด้วยปริญญาที่ยอดเยี่ยมด้านการสอนวรรณคดีจากมหาวิทยาลัยการศึกษาแห่งชาติฮานอยมาสอน

เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 คณะกรรมการประชาชนจังหวัด ลางซอน ได้ออกมติที่ 1607/QD-UBND เรื่องการอนุมัติรายชื่อและประมาณการงบประมาณสำหรับการดำเนินนโยบายดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงมาทำงานในท้องถิ่น

นับเป็นการเคลื่อนไหวเพื่อทำให้มติที่ 15/2022/NQ-HDND และมติที่ 23/2024/NQ-HDND ของสภาประชาชนจังหวัดลางซอนเป็นรูปธรรม โดยมีเป้าหมายสำคัญในการดึงดูดทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะในด้านการศึกษา ส่งผลให้มีการสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม ของจังหวัด

ตามคำตัดสินนี้ จังหวัด Lang Son จะใช้งบประมาณ 110 ล้านดองเพื่อดึงดูดนางสาว Nguyen Thi Thu Thao (เกิดเมื่อวันที่ 14 กันยายน พ.ศ. 2543) ซึ่งสำเร็จการศึกษาเกียรตินิยมด้านการสอนวรรณคดีจากมหาวิทยาลัยการสอนฮานอย ให้มาสอนที่โรงเรียนมัธยม Huu Lung ภายใต้กรมการ ศึกษา และการฝึกอบรมของจังหวัด

โดยระดับเงินช่วยเหลือเบื้องต้น 100 ล้านดอง บวกเงินช่วยเหลืออีก 10 ล้านดอง เนื่องจากนางสาวท้าวเป็นผู้หญิง มีสิทธิได้รับเงินสมทบเพิ่มอีก 10% ตามระเบียบปัจจุบัน

การจ่ายเงินกองทุนนี้จะเป็นความรับผิดชอบของกรมการคลังจังหวัดลางซอน ซึ่งจะส่งเรื่องดังกล่าวไปยังคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อออกมติเกี่ยวกับการจัดสรรประมาณการรายจ่ายงบประมาณแผ่นดินสำหรับปี 2568 ในเวลาเดียวกัน ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรมยังรับผิดชอบต่อความถูกต้องของบันทึกและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินตามนโยบายการดึงดูดใจนี้ด้วย

นโยบายของ Lang Son ในการดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงคาดว่าจะสร้างแรงจูงใจที่แข็งแกร่งและส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ยอดเยี่ยมเลือกที่จะมีส่วนสนับสนุน Lang Son ในระยะยาว

นี่ถือเป็นก้าวเชิงกลยุทธ์ที่แสดงให้เห็นถึงความสนใจและการลงทุนของจังหวัดในภาคการศึกษา โดยมุ่งหวังที่จะสร้างทีมครูที่มีคุณภาพสูง เพื่อมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน

ที่มา: https://phunuvietnam.vn/lang-son-chi-lon-moi-co-giao-tre-ve-giang-day-2025071709400548.htm