เมื่อวันที่ 21 มีนาคม คณะกรรมการประชาชนฮานอยได้ออกแนวปฏิบัติเกี่ยวกับกรอบเกณฑ์และมาตราการประเมินสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรและปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือน

ผู้ที่สนใจ ได้แก่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานที่อยู่ภายใต้บังคับแห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP ในการบริหารจัดการของหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานภายใต้การบริหารราชการแผ่นดิน

การประเมินจะดำเนินการตามเกณฑ์ของแต่ละกลุ่มตำแหน่งงาน โดยพิจารณาจากลักษณะสถานการณ์และแนวปฏิบัติของหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานนั้นๆ แต่ละกลุ่มตำแหน่งงานมีเกณฑ์การประเมินและคะแนนถ่วงน้ำหนักที่แตกต่างกันออกไป ขึ้นอยู่กับลักษณะของงานและตำแหน่งงาน

66aae9f01a644fc58fcda763d3133879.jpeg
เจ้าหน้าที่จากศูนย์รวมบริการของกรมก่อสร้างฮานอยกำลังปฏิบัติหน้าที่ ภาพโดย: N. Huyen

ผลการประเมินคำนวณโดยใช้เกณฑ์ 100 คะแนน โดยอ้างอิงจากผลการปฏิบัติงานในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา คะแนนรวมของแต่ละฝ่าย ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้าง เรียงลำดับจากสูงสุดไปต่ำสุด

ดังนั้น การตัดสินใจเกี่ยวกับการเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือการเลิกจ้างในกรณีสมัครใจ จะต้องได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานตามระเบียบ หากไม่ได้รับอนุมัติ หัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานต้องตอบกลับเป็นลายลักษณ์อักษรพร้อมระบุเหตุผล

ไม่รับพิจารณาหรือแก้ไขปัญหากรณีเกษียณอายุราชการหรือลาออกโดยสมัครใจ แต่ได้รับการประเมินว่ามีคุณสมบัติและความสามารถที่โดดเด่น กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบต่อผลประโยชน์ส่วนรวม มีผลงานเป็นที่ยอมรับ และนำประโยชน์มาสู่หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงาน

กรณีหัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงาน ได้ออกหนังสือไม่ยินยอมให้เกษียณอายุหรือลาออกก่อนกำหนด แต่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ หรือลูกจ้างยังคงประสงค์จะลาออก หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่จะดำเนินการแก้ไขการลาออกดังกล่าวโดยทันที และจะไม่มีสิทธิได้รับระเบียบตามพระราชกฤษฎีกาที่ 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาที่ 67/2025/ND-CP

กลุ่มเกษียณอายุที่มีสิทธิและสมัครใจ: หน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ จะพิจารณา ประเมิน และแก้ไขแต่ละกรณีตามลำดับความสำคัญ ดังนี้ กลุ่มบุคคล ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานที่มีสุขภาพไม่ดี ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ กลุ่มบุคคล ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานที่ไม่ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมภายหลังการปรับโครงสร้างหน่วยงานหรือหน่วยงานบริหาร คุณวุฒิวิชาชีพที่ไม่ตรงตามข้อกำหนดตำแหน่งงานที่หน่วยงานที่มีอำนาจอนุมัติ กลุ่มบุคคล ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานที่มีอายุงานเหลืออยู่ไม่เกิน 10 ปี และถึงวัยเกษียณตามที่กำหนด