ไฮฟอง - ดินแดนแห่งการบุกเบิก ผู้นำด้านนวัตกรรม

ฤดูใบไม้ผลิมาเยือนเมืองท่าแห่งนี้ท่ามกลางบรรยากาศแห่งความเร่งรีบ ความมุ่งมั่น และความคาดหวังสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ประสบความสำเร็จ ไฮฟอง – ดินแดนแห่งการบุกเบิกนวัตกรรม – ยังคงสานต่อจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิกอย่างต่อเนื่อง: เมืองนี้ครองสถิติการเติบโตของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GRDP) สองหลักติดต่อกัน 11 ปีซ้อน เป็นผู้นำประเทศด้านนวัตกรรมรูปแบบการพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และเป็นผู้บุกเบิกนวัตกรรมด้านการบริหารจัดการบุคลากร โดยประเมินผลการปฏิบัติงานจากผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมและจับต้องได้ ซึ่งเป็นการสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการเติบโตอย่างรวดเร็วและยั่งยืน

การเติบโตสองหลักติดต่อกัน 11 ปี

ในบริบทพิเศษของปี 2025 เป็นเรื่องที่น่าชื่นชม น่าภาคภูมิใจ และน่าภาคภูมิใจอย่างยิ่งที่เมืองไฮฟองสามารถรักษาเสถียรภาพโดยรวมของระบบ การเมือง ไว้ได้ จิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการแบ่งปันภายในคณะกรรมการพรรค ได้รับการเสริมสร้างให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น การดำเนินงานของรัฐบาลหลังการรวมเมืองมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และวินัยทางการบริหารได้รับการยกระดับ และความไว้วางใจจากภาคธุรกิจและประชาชนก็ได้รับการเสริมสร้างให้แข็งแกร่งขึ้น ตามที่เลอ เทียน เชา สมาชิกคณะกรรมการกลาง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมือง และหัวหน้าคณะผู้แทนสมัชชาแห่งชาติของเมืองไฮฟอง กล่าวว่า นี่เป็น "รากฐาน" ที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับการพัฒนาของเมือง

ผู้นำพรรคและรัฐบาลถ่ายภาพร่วมกับคณะผู้แทนจากคณะกรรมการพรรคเมือง ไฮฟอง ในการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ภาพ: เลอ ดุง

"

ตามที่นายเลอ เทียน เชา สมาชิกคณะกรรมการกลาง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมือง และหัวหน้าคณะผู้แทนเมืองประจำสมัชชาแห่งชาติ กล่าวว่า สภาประชาชนเมืองได้มีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จโดยรวมของเมืองท่าแห่งนี้ ด้วยความคิดริเริ่มที่สร้างสรรค์ มีสาระสำคัญ และมีประสิทธิภาพมากมาย สภาประชาชนเมืองได้สร้างกรอบกฎหมายขึ้นอย่างแข็งขัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากการควบรวมกิจการ ได้จัดการประชุมถึงสี่ครั้งเพื่อดำเนินการตามกลไกการปกครองสองระดับและดำเนินการตามมติที่ 226 ของ สมัชชาแห่งชาติ อย่างรวดเร็ว กิจกรรมการกำกับดูแลมีสาระสำคัญมากขึ้น มุ่งเน้นความรับผิดชอบจนถึงที่สุด แก้ไขปัญหาอุปสรรคหลายประการที่เกี่ยวข้องกับที่ดิน การเวนคืนที่ดิน และสิ่งแวดล้อม ซึ่งเป็นการเสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชน กิจกรรมการปรึกษาหารือกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งมีความสร้างสรรค์มากขึ้น ตรวจสอบและประเมินผลการแก้ไขข้อเรียกร้องของผู้มีสิทธิเลือกตั้งอย่างครอบคลุมตั้งแต่ต้นวาระ แสดงให้เห็นถึงบทบาทและความรับผิดชอบอันสูงส่งของผู้แทนประชาชนอย่างชัดเจน

ด้วยความพยายามและความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ในการสร้างความก้าวหน้า เมืองไฮฟองยังคงรักษาอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจที่สูง โดยเป็นเมืองแรกในประเทศที่รักษาอัตราการเติบโตของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GRDP) สองหลักติดต่อกันเป็นเวลา 11 ปี และติดอันดับต้นๆ ของประเทศ ขนาดเศรษฐกิจของเมืองยังคงครองอันดับ 3 ของประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมืองได้ดำเนินการตามภารกิจเชิงกลยุทธ์ที่มีความสำคัญระยะยาวหลายประการ ซึ่งเป็นการวางรากฐานสำหรับวาระปี 2025-2030 และวาระต่อๆ ไป ตั้งแต่กลไก การวางแผน และพื้นที่การพัฒนา ไปจนถึงโครงการสำคัญ แผนปฏิบัติการ และระบบภารกิจลำดับความสำคัญ ที่น่าสังเกตเป็นพิเศษคือ การออกมติของสภาแห่งชาติฉบับที่ 226/2025/QH15 เกี่ยวกับการทดลองใช้กลไกและนโยบายเฉพาะบางอย่างเพื่อการพัฒนาเมือง การจัดตั้งเขตการค้าเสรีรุ่นใหม่ และการจัดทำเอกสารข้อเสนอสำหรับเขตเศรษฐกิจพิเศษเสร็จสมบูรณ์ในขั้นต้น – หัวหน้าคณะกรรมการพรรคเมืองเน้นย้ำ

อีกหนึ่งภารกิจสำคัญคือ ไฮฟองได้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรบริหารราชการอย่างครอบคลุม รวมถึงการจัดระเบียบสำนักงาน โครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ทรัพยากรบุคคล และการกำหนดมาตรฐานกระบวนการทางธุรกิจ นายเลอ ง็อก เชา สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์จีน รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเมือง และประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองไฮฟอง ยืนยันว่า รูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับนั้นกำลังดำเนินการอย่างมั่นคง มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล จากผลการประเมินที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2568 บนเว็บไซต์บริการสาธารณะแห่งชาติ เกี่ยวกับดัชนีการให้บริการประชาชนและธุรกิจในการดำเนินงานด้านการบริหารและการให้บริการสาธารณะ ไฮฟองจะได้รับการจัดอันดับเป็นอันดับหนึ่งของประเทศในปี 2568 (เพิ่มขึ้น 16 อันดับเมื่อเทียบกับเมืองไฮฟองเดิม และ 4 อันดับเมื่อเทียบกับจังหวัดไฮดวงเดิม) นี่เป็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมที่ยืนยันถึงประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ

ในเขตไฮอัน ต้นแบบ "พลเมืองดิจิทัล" ฝึกอบรมและให้คำแนะนำแก่ผู้อยู่อาศัยในพื้นที่อยู่อาศัยเกี่ยวกับวิธีการยื่นคำขอและชำระเงินออนไลน์ผ่านทางพอร์ทัลบริการสาธารณะแห่งชาติ ภาพ: ทูฮัง

นอกเหนือจากความสำเร็จทางเศรษฐกิจที่โดดเด่นแล้ว เมืองนี้ยังให้ความสำคัญกับการลงทุนด้านความมั่นคงทางสังคมและสวัสดิการอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความมั่นคงและการพัฒนาในระยะยาว เพราะเมื่อประชาชนได้รับประโยชน์จากการพัฒนาอย่างแท้จริง ความไว้วางใจและความเห็นพ้องต้องกันทางสังคมจะกลายเป็น "ทรัพยากร" ที่สำคัญยิ่งสำหรับการดำเนินงานที่ยากและซับซ้อน นายเลอ ง็อก เชา ประธานคณะกรรมการประชาชนเมือง รายงานว่า ในปี 2568 เมืองนี้ได้ออกนโยบายหลายฉบับที่เกี่ยวข้องกับความมั่นคงทางสังคม การดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ และนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการเยี่ยมเยียนและดูแลครอบครัวของผู้รับประโยชน์จากนโยบายและผู้ที่ทำคุณประโยชน์อย่างยิ่ง เมืองนี้ได้ดำเนินการรื้อถอนบ้านชั่วคราวและบ้านที่ทรุดโทรมจำนวน 1,452 หลัง เสร็จสิ้นก่อนกำหนดการที่นายกรัฐมนตรีกำหนดไว้ถึง 4 เดือน และในขณะเดียวกันก็สร้างบ้านพักอาศัยเพื่อสังคมเสร็จสมบูรณ์เกือบ 11,000 หลังในปี 2568 ซึ่งเกินเป้าหมายที่นายกรัฐมนตรีกำหนดไว้ (10,694 หลัง)

ประเมินผลการ ปฏิบัติงานของพนักงานโดยใช้ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน (KPI) ทั่วทั้งระบบ

จากความสำเร็จอันน่าทึ่งในปี 2025 และสถิติการเติบโตของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GRDP) สองหลักติดต่อกัน 11 ปีซ้อน ซึ่งไม่ใช่ทุกพื้นที่จะทำได้ แสดง ให้เห็นอย่างชัดเจนว่าความก้าวหน้าและปาฏิหาริย์ในการพัฒนาเมืองนั้นเกิดจากจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิก ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม ความกล้าหาญในการทดลองใช้โมเดลใหม่ การสร้างกลไกพิเศษอย่างเชิงรุก พร้อมด้วยจิตวิญญาณแห่งการลงมือทำที่เด็ดขาดและลักษณะนิสัยของชาวไฮฟองยุคใหม่ คือ ใจกว้าง มีเมตตา ซื่อตรง มีวิสัยทัศน์ มีความภาคภูมิใจ และมุ่งมั่นเพื่อประโยชน์ส่วนรวมเสมอ

ศูนย์บริการสาธารณะประจำเขตเทียนฮวง ได้จัดการประชุมทบทวนเบื้องต้นเกี่ยวกับรูปแบบ "ศูนย์บริการสาธารณะเคลื่อนที่" ภาพ: บุยฮวง

ในบทเรียนแห่งความสำเร็จทั้งหมด บทบาทของผู้นำคือปัจจัยชี้ขาด หัวหน้าคณะกรรมการพรรคประจำเมืองได้แสดงให้เห็นถึงสิ่งนี้ผ่านประสบการณ์จริงของหน่วยงานและท้องถิ่นต่างๆ ที่ได้ปฏิบัติภารกิจสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี โดยทั้งหมดมีลักษณะร่วมกันคือ ผู้นำมีความกระตือรือร้น มีส่วนร่วมในงาน ตัดสินใจเด็ดขาด และแก้ไขปัญหาโดยตรง ไม่ใช่การมอบหมายทุกอย่างให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ในทางกลับกัน ในหน่วยงานและท้องถิ่นที่แสดงสัญญาณของการหยุดชะงักและคุณภาพงานต่ำกว่ามาตรฐาน สถานการณ์ก็ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัดทันทีหลังจากมีการแต่งตั้งผู้นำใหม่

คณะกรรมการพรรคเมืองไฮฟองเห็นพ้องเป็นเอกฉันท์ในหลักการประเมินผลบุคลากรตามเกณฑ์ “เป็นระยะๆ ทุกไตรมาส โดยจัดระดับความสำเร็จของงานของบุคลากร” คณะกรรมการประจำพรรคเมืองจะ “พิจารณาและตัดสินใจเกี่ยวกับการโยกย้ายและมอบหมายงานใหม่ของบุคลากรที่กระทำความผิด มีข้อบกพร่อง หรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้น” สำหรับบุคลากรภายใต้การดูแลของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำในภาคส่วนต่างๆ เลขาธิการ และประธานคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล “ผู้นำเมืองมุ่งมั่นที่จะค้นหา สังเกต ประเมิน และให้การยอมรับบุคลากรอย่างยุติธรรม เปิดเผย และเป็นกลาง โดยใช้ผลงานและผลผลิตเป็นมาตรวัด” "ไม่เหมือนใคร" - เลอ เทียน เชา เลขาธิการพรรคประจำเมืองกล่าวเน้นย้ำ

เป็นที่ทราบกันดีว่า หลังจากการประชุมใหญ่ครั้งแรกของคณะกรรมการพรรคเมืองไฮฟอง วาระปี 2025-2030 สำนักงานคณะกรรมการพรรคเมืองได้ออกระเบียบฉบับที่ 06-QC/TU ลงวันที่ 4 พฤศจิกายน 2025 ว่าด้วยการติดตามและเร่งรัดความคืบหน้าของภารกิจต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการพรรคเมือง คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคเมือง คณะกรรมการบริหารคณะกรรมการพรรคเมือง และสมาชิกแต่ละคนของคณะกรรมการบริหารคณะกรรมการพรรคเมือง โดยผ่านระเบียบนี้ พวกเขาได้ติดตามและประเมินความคืบหน้าของการดำเนินงาน สั่งการแก้ไขปัญหาและอุปสรรคอย่างทันท่วงที ปรับปรุงและแก้ไขเนื้อหาของภารกิจให้เหมาะสมกับความเป็นจริง และสนับสนุนการดำเนินงานด้านการประเมินผลบุคลากรโดยใช้ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน (KPI) ในอนาคตทั่วทั้งระบบการเมือง

ในการประชุมสรุปผลงานปี 2025 การดำเนินงานในปี 2026 และการประกาศการปรับผังเมืองสำหรับช่วงปี 2021-2030 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2050 ประธานคณะกรรมการประชาชนนครหลวงเลอ ง็อก เชา ได้เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปรับปรุงการประเมินผลเจ้าหน้าที่อย่างสม่ำเสมอ โดยพิจารณาจากปริมาณงานที่ได้รับมอบหมายและคุณภาพของงานที่สำเร็จลุล่วง ควรเปลี่ยนเจ้าหน้าที่ที่อ่อนแอและมีประสิทธิภาพการทำงานต่ำโดยทันที ในขณะเดียวกันก็ควรค้นหา ฝึกอบรม และใช้ประโยชน์จากเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถ คุณสมบัติ และจิตใจที่อุทิศตนเพื่อการบริการ และปฏิบัติตามหลักการ “เข้าออก เลื่อนตำแหน่ง ลดตำแหน่ง” อย่างเคร่งครัด เขาเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นในการสร้างทีมเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะผู้บริหารในทุกระดับประกอบด้วยบุคคลที่มีสติปัญญาเฉียบแหลม มีระเบียบวินัยในการบริหารจัดการองค์กรสูง เคารพในเกียรติยศ มีความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วม และมีเจตจำนงที่จะเอาชนะอุปสรรค สามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างยอดเยี่ยม โดยมีเป้าหมายร่วมกันในการสร้างเมืองไฮฟองให้เป็นเมืองท่าที่ทันสมัย ​​มีอารยธรรม เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม น่าอยู่ และมีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคม

"

จากความเป็นผู้นำและการกำหนดทิศทางที่เด็ดขาด ไปจนถึงการวางระบบสถาบันและนโยบายที่สอดคล้องกันอย่างเป็นรูปธรรม เมืองไฮฟองได้ค่อยๆ เปลี่ยนแปลงรูปแบบการพัฒนาไปสู่รูปแบบที่เน้นความรู้ เทคโนโลยี และข้อมูล เมืองนี้ยังคงรักษาตำแหน่งผู้นำระดับประเทศในตัวชี้วัดสำคัญ 4 ด้าน ได้แก่ ดัชนีความสามารถในการแข่งขันระดับจังหวัด (PCI) ดัชนีการปฏิรูปการบริหารราชการ (PAR Index) ดัชนีความพึงพอใจของประชาชน (SIPAS) และดัชนีสีเขียวระดับจังหวัด ในขณะเดียวกันก็ครองอันดับ 3 ของประเทศในด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (DTI) และอันดับ 4 ในด้านดัชนีนวัตกรรม (PII) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่วัดศักยภาพของเมืองในการสร้างอนาคตได้อย่างแม่นยำ ไฮฟองเป็นเมืองแรกในประเทศที่ได้รับสถานะ "สีเขียว" ในการติดตามการดำเนินการตามมติที่ 57-NQ/TW โดยหน่วยงานระดับตำบลทั้งหมด 100% ดำเนินการตามเกณฑ์ครบทั้ง 108 ข้อ

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/hai-phong-vung-dat-mo-duong-tien-phong-doi-moi-10406962.html