เกาหลีใต้ขยายระยะเวลาพำนักสำหรับคนงานตามฤดูกาลเป็น 8 เดือน

กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม) กล่าวว่า เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน กระทรวงยุติธรรม ของเกาหลีได้ออกคำสั่งฉบับที่ 1054 ประกาศปรับปรุงเนื้อหาบางส่วนของ "กฎระเบียบบังคับใช้กฎหมายการจัดการการตรวจคนเข้าเมือง"

คำสั่งบริหารฉบับที่ 1054 อนุญาตให้พนักงานตามฤดูกาลประเภท E8 ขยายระยะเวลาการอยู่ได้ โดยการอยู่รวมกันจะต้องไม่เกิน 8 เดือนนับจากวันที่เข้ามา การแก้ไขนี้จะมีผลใช้ตั้งแต่วันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2566 สำหรับคนงานตามฤดูกาลที่ทำงานในเกาหลี

ตามมติคณะรัฐมนตรีที่ 59/NQ-CP เรื่อง การดำเนินการนำร่องส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลีในรูปแบบความร่วมมือระหว่างท้องถิ่นของทั้งสองประเทศเป็นระยะเวลา 5 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2565 กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ออกคำสั่งให้ท้องถิ่นนำไปปฏิบัติ

Hàn Quốc gia hạn cư trú với lao động thời vụ lên 8 tháng - 1 — คนงานตามฤดูกาลได้รับเงินเดือน 2,010,580 วอน/เดือน (เทียบเท่า 37.3 ล้านดอง ตามอัตราแลกเปลี่ยนวอนปัจจุบัน) (ภาพถ่าย: Dao Thi Thai)

ดังนั้น ตามความสัมพันธ์เชิงความร่วมมือระหว่างท้องถิ่นในเวียดนามและท้องถิ่นในเกาหลี คณะกรรมการประชาชนจังหวัดหรือหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตจะหารือและลงนามข้อตกลงความร่วมมือในการส่งคนงานไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลี

โครงการนี้เป็นโครงการความร่วมมือแบบไม่แสวงหากำไรระหว่างท้องถิ่นของทั้งสองประเทศ ดังนั้น บริษัทต่างๆ จึงไม่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินกิจกรรมการส่งคนงานภายใต้โครงการนี้

แรงงานตามฤดูกาลในเกาหลีใช้กับคนงานที่มีอายุระหว่าง 30 ถึง 55 ปี ซึ่งเป็นผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นในระยะยาวและลงนามในข้อตกลง มีศักยภาพพลเมืองเต็มที่

หากต้องการเข้าร่วมและเรียนรู้เกี่ยวกับโครงการนำร่องในการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลี กรมการจัดการแรงงานต่างด้าวขอแนะนำให้คนงานติดต่อกับกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมในพื้นที่ที่ตนอาศัยอยู่เท่านั้น และไม่ควรลงทะเบียนเข้าร่วมกับนายหน้าองค์กรหรือบุคคลใดๆ

เงื่อนไขอื่น ๆ ของผู้สมัคร คือ ไม่มีประวัติอาชญากรรม และไม่ถูกห้ามเดินทางออกนอกประเทศ หรือถูกสั่งพักการเข้าเมืองชั่วคราวตามที่กฎหมายกำหนด สุขภาพแข็งแรงพอที่จะทำงานต่างประเทศได้; การทำงานในด้าน เกษตรกรรม ประมง...

ภายใต้โครงการนี้ คนงานจะได้รับค่าจ้างตามค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดโดยประเทศเกาหลีเป็นประจำทุกปี (ในปี 2023 เงินเดือนนี้คือ 2,010,580 วอน/เดือน หรือประมาณ 37 ล้านดอง)

พนักงานเพลิดเพลินกับเวลาทำงานและระบบพักผ่อน เงื่อนไขการทำงาน อาหาร ที่พัก การดำรงชีวิต การประกันภัย ค่าตรวจสุขภาพและค่ารักษาพยาบาลตามระเบียบการของเกาหลีและหน่วยงานท้องถิ่นของเกาหลีเป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยสนับสนุนค่าตั๋วเครื่องบินไปกลับ...

คนงานต้องรับผิดชอบในการปฏิบัติตามคำแนะนำของสถานที่ส่งและกฎหมายของประเทศเจ้าบ้าน โดยเฉพาะเงื่อนไขในการกลับบ้านทันทีหลังจากเสร็จสิ้นสัญญาจ้างงาน

ลิงค์ที่มา