ความต้องการแรงงานตามฤดูกาลในเกาหลีเพิ่มขึ้น 41% โอกาสสำหรับแรงงานชาวเวียดนาม

ความต้องการแรงงานตามฤดูกาลในภาคเกษตรกรรมของเกาหลีใต้กำลังเพิ่มสูงขึ้น ณ เดือนกันยายน มีแรงงานชาวเวียดนามมากกว่า 10,000 คนจาก 16 จังหวัดและเมือง เดินทางมาทำงานตามฤดูกาลที่เกาหลีใต้

นายหวู่ เจื่อง เกียง รักษาการผู้อำนวยการกรมบริหารจัดการแรงงานต่างประเทศ ( กระทรวงมหาดไทย ) ได้ให้ข้อมูลในการประชุมเพื่อทบทวนกิจกรรมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้รูปแบบความร่วมมือระหว่างท้องถิ่นของเวียดนามและเกาหลี การประชุมนี้จัดขึ้นโดยกระทรวงมหาดไทย ร่วมกับคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเหงะอาน ในช่วงบ่ายของวันที่ 20 ตุลาคม

นายหวู่ เจื่อง ซาง รักษาการผู้อำนวยการกรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว (กระทรวงมหาดไทย)

คนงานชาวเวียดนามมากกว่า 10,000 คนไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลี

นายหวู่ เจื่อง ซาง กล่าวว่า ในปี 2565 รัฐบาล ได้ออกมติที่ 59/NQ-CP เกี่ยวกับโครงการนำร่องการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลีอย่างต่อเนื่องภายใต้รูปแบบความร่วมมือระหว่างท้องถิ่นของทั้งสองประเทศ

ณ เดือนกันยายน พ.ศ. 2568 มี 16 จังหวัดและเมืองที่ได้ลงนามและส่งแรงงานไปทำงานภายใต้โครงการแรงงานตามฤดูกาลในเกาหลีใต้ การวิเคราะห์จากท้องถิ่นต่างๆ แสดงให้เห็นว่าการลงนามข้อตกลงความร่วมมือได้ดำเนินการในหลายระดับ จำนวนแรงงานทั้งหมดที่เดินทางไปเกาหลีภายใต้โครงการนี้มีมากกว่า 10,000 คน โดยในจำนวนนี้ นิญบิ่ญมีแรงงานที่เดินทางไปต่างประเทศ 3,161 คน ดานัง มีแรงงานที่เดินทางไปต่างประเทศ 2,373 คน และด่งทับมีแรงงานที่เดินทางไปต่างประเทศ 1,467 คน

ความต้องการแรงงานตามฤดูกาลในภาคเกษตรกรรมของเกาหลีใต้กำลังเพิ่มสูงขึ้น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เกาหลีใต้ได้ออกโควตาแรงงานเฉลี่ย 70,000 - 80,000 คนต่อปี เพื่อตอบสนองความต้องการแรงงานตามฤดูกาลในพื้นที่ชนบทและภาคประมง

เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน 2568 รัฐบาลเกาหลีได้ตัดสินใจเพิ่มโควตาการรับเข้าแรงงานจำนวน 22,731 คนสำหรับระยะที่สองในปี 2568 หลังจากรับคนไปแล้ว 72,698 คนในระยะแรก ทำให้จำนวนแรงงานตามฤดูกาลทั้งหมดในปี 2568 อยู่ที่ 95,700 คน สำหรับ 100 หน่วยการปกครอง (เขตและอำเภอ) โดยจำนวนนี้เพิ่มขึ้น 41% เมื่อเทียบกับปี 2567

นายหวู่ เจื่อง ซาง กล่าวว่า “รายได้เฉลี่ยของคนงานในเกาหลีอยู่ในระดับสูง อยู่ที่ 30-47 ล้านดองต่อคนต่อเดือน (เทียบเท่ากับ 1.8-2.5 ล้านวอนต่อเดือน) โดยยังไม่รวมค่าล่วงเวลาและค่าที่พัก”

เสนอให้รัฐบาลขยายการดำเนินโครงการต่อไป

จากการประเมินของท้องถิ่น โครงการนี้เป็นโครงการความร่วมมือด้านแรงงานตามฤดูกาลระหว่างท้องถิ่นของทั้งสองประเทศ ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างงาน เพิ่มรายได้ให้แก่แรงงาน และส่งเสริมความสัมพันธ์ฉันมิตรระหว่างเวียดนามและเกาหลี หลังจากกลับประเทศ แรงงานมีรายได้สะสมประมาณ 80-100 ล้านดอง หลายครอบครัวสามารถหลุดพ้นจากความยากจน พัฒนาคุณภาพชีวิต และบรรลุเป้าหมายในการลดความยากจนอย่างยั่งยืนและพัฒนาชนบทใหม่ บางครอบครัวมีฐานะร่ำรวยและมีฐานะทางสังคมที่ดีขึ้น

คนงานชาวเวียดนามทำงานตามฤดูกาลในเกาหลี

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากสภาพอากาศที่แตกต่างกัน (ในเกาหลีอากาศหนาวมากในฤดูหนาว) คนงานบางคนจึงประสบปัญหาในการใช้ชีวิตและการทำงาน นอกจากนี้ งานยังเป็นงานตามฤดูกาล จึงอาจมีบางกรณีที่ไม่ได้รับประกันชั่วโมงการทำงานตามข้อตกลงที่ลงนามไว้

เพื่อให้การส่งคนงานไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลีภายใต้รูปแบบความร่วมมือระหว่างท้องถิ่นของเวียดนามและเกาหลีมีประสิทธิผลมากขึ้นในอนาคต ผู้แทนได้เสนอแนะให้รัฐบาลขยายการดำเนินการของโครงการต่อไปเนื่องจากโครงการนี้มีประสิทธิผลและเหมาะสมกับศักยภาพและคุณสมบัติของคนงานในท้องถิ่น และมุ่งสู่การปรับปรุงกรอบกฎหมายในทิศทางของการเพิ่มรูปแบบการส่งคนงานไปทำงานตามฤดูกาลภายใต้ข้อตกลงความร่วมมือระหว่างท้องถิ่นและฝ่ายต่างประเทศเข้าไปในกฎหมายว่าด้วยคนงานเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง (แก้ไขเพิ่มเติม)

นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยควรเสนอต่อฝ่ายเกาหลีให้เสริมสร้างการคุ้มครองสิทธิแรงงานให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น กำหนดให้นายจ้างปฏิบัติตามเงื่อนไขการทำงานอย่างเคร่งครัด (เช่น เวลาทำงาน เวลาพักผ่อน ค่าจ้าง ที่พัก) หลีกเลี่ยงการค้างจ่ายค่าจ้าง ค่าจ้างล่าช้า หรือค่าจ้างต่ำกว่าที่กำหนด ขณะเดียวกัน เสนอกลไกทางการเงินเพื่อสนับสนุนให้ลูกจ้างทำงานจนครบตามสัญญาและกลับบ้านตรงเวลา เช่น การสนับสนุนค่าตั๋วเครื่องบินไปกลับ การสนับสนุน การลดค่าเช่าที่พักอาศัย เป็นต้น

thanhnien.vn

ที่มา: https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html