ความต้องการแรงงานตามฤดูกาลในเกาหลีเพิ่มขึ้น 41% โอกาสสำหรับแรงงานชาวเวียดนาม

ความต้องการแรงงานตามฤดูกาลในภาคเกษตรกรรมของเกาหลีใต้กำลังเพิ่มสูงขึ้น ณ เดือนกันยายน มีแรงงานชาวเวียดนามมากกว่า 10,000 คนจาก 16 จังหวัดและเมือง เดินทางมาทำงานตามฤดูกาลที่เกาหลีใต้

ข้อมูลนี้ได้รับจากนายหวู่ ตรวง เกียง รักษาการผู้อำนวยการกรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ ( กระทรวงมหาดไทย ) ในการประชุมสรุปกิจกรรมการส่งแรงงานไปต่างประเทศผ่านความร่วมมือระหว่างท้องถิ่นของเวียดนามและเกาหลีใต้ การประชุมดังกล่าวจัดขึ้นโดยกระทรวงมหาดไทยร่วมกับคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเหงะอาน ในช่วงบ่ายของวันที่ 20 ตุลาคม

นายหวู่ ตรวง เกียง รักษาการผู้อำนวยการกรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ (กระทรวงมหาดไทย)

แรงงานชาวเวียดนามกว่า 10,000 คนเดินทางไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลีใต้

ตามที่นายวู ตรวง เกียง กล่าว ในปี 2022 รัฐบาล ได้ออกมติหมายเลข 59/NQ-CP ว่าด้วยการดำเนินการนำร่องส่งแรงงานเวียดนามไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลีในรูปแบบความร่วมมือระหว่างท้องถิ่นของทั้งสองประเทศต่อไป

ณ เดือนกันยายน พ.ศ. 2568 มีจังหวัดและเมืองจำนวน 16 แห่งที่ลงนามและส่งแรงงานไปทำงานในประเทศเกาหลีภายใต้โครงการแรงงานตามฤดูกาล จากการรวบรวมข้อมูลจากหลายพื้นที่พบว่า การลงนามในข้อตกลงความร่วมมือเกิดขึ้นในหลายระดับ จำนวนแรงงานที่เดินทางไปเกาหลีภายใต้โครงการนี้มีมากกว่า 10,000 คน โดยจังหวัดนิงบิ่ญมีแรงงานไปต่างประเทศ 3,161 คน จังหวัด ดานัง มี 2,373 คน และจังหวัดด่งทับมี 1,467 คน

ความต้องการแรงงานตามฤดูกาลในภาคเกษตรกรรมของเกาหลีกำลังเพิ่มสูงขึ้น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เกาหลีได้ออกโควตาเฉลี่ย 70,000 - 80,000 คนต่อปี เพื่อตอบสนองความต้องการแรงงานตามฤดูกาลในพื้นที่ชนบทและภาคประมง

เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน 2568 รัฐบาลเกาหลีใต้ตัดสินใจเพิ่มโควตาการรับสมัครแรงงานอีก 22,731 คน สำหรับระยะที่สองของปี 2568 หลังจากที่รับสมัครไปแล้ว 72,698 คนในระยะแรก ส่งผลให้จำนวนแรงงานตามฤดูกาลรวมเป็น 95,700 คน ในปี 2568 สำหรับหน่วยงานบริหาร 100 แห่ง (อำเภอและเขต) ซึ่งคิดเป็นเพิ่มขึ้น 41% เมื่อเทียบกับปี 2567

นายวู ตรวง เกียง กล่าวว่า "รายได้เฉลี่ยของแรงงานในเกาหลีสูงมาก อยู่ที่ 30 - 47 ล้านดองต่อคนต่อเดือน (เทียบเท่า 1.8 - 2.5 ล้านวอนต่อเดือน) ไม่รวมค่าล่วงเวลา และหลังจากหักค่าใช้จ่ายด้านที่พักแล้ว"

ขอแนะนำให้รัฐบาลดำเนินการขยายการดำเนินโครงการต่อไป

จากการประเมินในระดับท้องถิ่น โครงการแรงงานตามฤดูกาลนี้ ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่างท้องถิ่นของทั้งสองประเทศ มีส่วนช่วยในการสร้างงาน เพิ่มรายได้ให้กับแรงงาน และส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างเวียดนามและเกาหลีใต้ เมื่อกลับบ้าน แรงงานจะมีรายได้สะสมประมาณ 80-100 ล้านดอง หลายครอบครัวหลุดพ้นจากความยากจน มีมาตรฐานการครองชีพที่ดีขึ้น และมีส่วนช่วยให้บรรลุเป้าหมายการลดความยากจนอย่างยั่งยืนและการพัฒนาชนบท บางครอบครัวถึงกับมีฐานะดีหรือร่ำรวยขึ้น

แรงงานชาวเวียดนามถูกจ้างงานตามฤดูกาลในเกาหลีใต้

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากความแตกต่างของสภาพภูมิอากาศ (อากาศในเกาหลีหนาวมากในฤดูหนาว) ทำให้คนงานบางคนประสบปัญหาในการใช้ชีวิตและทำงาน นอกจากนี้ ลักษณะงานยังเป็นงานตามฤดูกาล จึงมีบางกรณีที่ชั่วโมงทำงานไม่เป็นไปตามข้อตกลงที่ลงนามไว้

เพื่อเพิ่มประสิทธิผลของการส่งแรงงานตามฤดูกาลไปยังเกาหลีใต้ผ่านข้อตกลงความร่วมมือระหว่างท้องถิ่นของเวียดนามและเกาหลีใต้ในอนาคต คณะผู้แทนเสนอให้รัฐบาลขยายโครงการนี้ต่อไป เนื่องจากมีประสิทธิภาพและเหมาะสมกับความสามารถและคุณสมบัติของแรงงานท้องถิ่น และให้จัดทำกรอบกฎหมายให้เสร็จสมบูรณ์โดยเพิ่มรูปแบบการส่งแรงงานตามฤดูกาลภายใต้ข้อตกลงความร่วมมือระหว่างท้องถิ่นและต่างประเทศเข้าไปในกฎหมายว่าด้วยแรงงานเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญา (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม)

นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยควรเสนอต่อฝ่ายเกาหลีให้เสริมสร้างการคุ้มครองสิทธิแรงงานให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น กำหนดให้นายจ้างปฏิบัติตามเงื่อนไขแรงงานอย่างเคร่งครัด (ชั่วโมงทำงาน เวลาพักผ่อน ค่าจ้าง ที่พัก) หลีกเลี่ยงการไม่จ่ายค่าจ้าง การจ่ายค่าจ้างล่าช้า หรือการจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าที่กำหนด ในขณะเดียวกัน ควรเสนอมาตรการทางการเงินเพื่อสนับสนุนให้คนงานทำงานจนครบสัญญาและเดินทางกลับบ้านได้ตรงเวลา เช่น การสนับสนุนค่าตั๋วเครื่องบินกลับ การลดค่าเช่าที่พัก เป็นต้น

thanhnien.vn

ที่มา: https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html