• จังหวัดกาเมา อยู่อันดับที่ 34 ในดัชนีการปฏิรูปการบริหาร
  • ตรวจสอบงานปฏิรูปการบริหารในอำเภอไฉ่หนวก
  • ตรวจสอบงานปฏิรูปการบริหารในอำเภอภูตัน
  • "ตรวจสอบ" แผนกบริการแบบครบวงจร

จังหวัดทั้งจังหวัดมีหน่วยงานระดับอำเภอ 9 แห่งจากทั้งหมด 9 แห่ง และหน่วยงานระดับตำบล 101 แห่งจากทั้งหมด 101 แห่ง ที่จัดตั้ง ศูนย์บริการแบบครบวงจร (One-Stop Service Center) ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 61/2018/ND-CP นอกจากจะรับเรื่องทางราชการทั้งหมดที่อยู่ในเขตอำนาจของตนตามที่กำหนดไว้แล้ว ศูนย์บริการแบบครบวงจรระดับอำเภอยังรับเรื่องทางราชการเพิ่มเติมอีก 14 เรื่องจากหน่วยงานแนวดิ่ง (ตำรวจและประกันสังคม) 28 เรื่องจากบริษัทการไฟฟ้าและบริษัทประปาจังหวัดกาเมา และศูนย์บริการแบบครบวงจรระดับตำบลรับเรื่องทางราชการเพิ่มเติมอีก 14 เรื่องในด้านการป้องกันประเทศ

ลักษณะเด่นอย่างหนึ่งของศูนย์บริการแบบครบวงจรทั่วทั้งจังหวัดคือ การมีพื้นที่ทำงานที่กว้างขวางและสะดวกสบาย พร้อมด้วยเครื่องมือที่ทันสมัย ​​ขั้นตอนการบริหารทั้งหมดจะได้รับการปรับปรุงและเผยแพร่อย่างรวดเร็ว โดยแสดงในรูปแบบ คิวอาร์โค้ด และจัดทำเป็นเล่มเล็กๆ ไว้ที่โต๊ะประชาสัมพันธ์เพื่อให้ประชาชนสามารถค้นหาได้ ซึ่งจะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นหนึ่งเดียว สะดวกสบาย เป็นระเบียบ และทันสมัย

ศูนย์บริการแบบครบวงจรของอำเภอไฉ่หนวกเป็นหนึ่งในสามหน่วยงานนำร่องในจังหวัด (ร่วมกับเมืองกาเมาและอำเภอน้ำกัน) ที่นำรูปแบบศูนย์บริการแบบครบวงจรที่ทันสมัยมาใช้ตั้งแต่ปี 2559 ด้วยงบประมาณ 1.75 พันล้านดง โดยอำเภอได้จัดสรรข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งที่เหมาะสมกับงาน และแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ประสานงานเพื่อติดตามและควบคุมขั้นตอนการบริหารงาน

อำเภอไฉ่หนวกเป็นหนึ่งในสามอำเภอนำร่องของจังหวัดที่นำรูปแบบบริการแบบครบวงจรสมัยใหม่มาใช้ตั้งแต่ปี 2559

นายเกียว ถิ ดัว รองหัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการประชาชนอำเภอ กล่าวว่า "หน่วยงานของเรามีคอมพิวเตอร์ประสิทธิภาพสูง ช่วยให้การดำเนินการทางด้านธุรการเป็นไปอย่างรวดเร็วและสะดวก ตั้งแต่ต้นปีจนถึงปัจจุบัน หน่วยงานบริการแบบครบวงจรของอำเภอได้รับคำขอ 1,854 รายการ โดยดำเนินการผ่านระบบออนไลน์ทั้งหมด 100% และแก้ไขปัญหาได้ตรงเวลาหรือก่อนกำหนดทั้งหมด จนถึงปัจจุบัน อำเภอได้ดำเนินการปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดินประจำปี 2024 เสร็จสิ้นไปแล้ว 18 จาก 22 รายการ ตามแผนปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดินที่คณะกรรมการประชาชนอำเภออนุมัติ (คิดเป็น 81.82%)"

ในการปฏิรูปศูนย์บริการแบบครบวงจร ปัจจัยด้านบุคลากรถือเป็นองค์ประกอบสำคัญที่กำหนดคุณภาพและประสิทธิภาพการทำงาน ประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าข้าราชการส่วนใหญ่ในศูนย์บริการแบบครบวงจรมีอายุน้อย มีความกระตือรือร้น และมีความยืดหยุ่นในการปฏิบัติหน้าที่ นอกจากนี้ หน่วยงานท้องถิ่นยังให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อเพิ่มพูนทักษะทางวิชาชีพและปลูกฝังจิตใจและทัศนคติในการรับใช้ประชาชน