ผู้อำนวยการโรงเรียนถูกไล่ออกเพราะบังคับให้ผู้ปกครอง “สาบานว่าจะไม่โกรธ” ครู

คลิปวิดีโอการประชุมผู้ปกครองและครูและ "คำสาบานร่วมกัน" ของผู้ปกครอง ก่อให้เกิดการถกเถียงอย่างดุเดือดบนโซเชียลมีเดียของจีน เหตุการณ์นี้บีบให้หน่วยงาน การศึกษา ท้องถิ่นต้องเข้าแทรกแซงและดำเนินการ

ปัจจุบัน นางสาวเวือง ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลฮานลัม ถูกไล่ออก เนื่องจากเธอเป็นคนจัดการประชุมผู้ปกครองเพื่อให้คำสาบานว่า... "ประพฤติตนอย่างมีอารยะ"

ภาพผู้ปกครองโรงเรียนอนุบาลฮันลัมให้คำสาบานระหว่างการประชุมกับทางโรงเรียน (ภาพ: SCMP)

ระหว่างการสาบานตน ผู้ปกครองจะต้องวางมือบนหน้าอก คำสาบานที่โรงเรียนจัดทำขึ้นนั้นค่อนข้างยาว และถือเป็นการแสดงความมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติต่อครูของโรงเรียน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำสาบานระบุว่าผู้ปกครองจะไม่ใช้เครื่องมือ "แชท" เพื่อขอให้ครูทำภารกิจเล็กๆ น้อยๆ ให้กับบุตรหลาน เช่น "ให้น้ำเด็ก" "เปลี่ยนเสื้อผ้าให้เด็ก"... และผู้ปกครองไม่ควรโกรธครูอย่างไม่มีเหตุผลเมื่อบุตรหลานของตนเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บเล็กน้อยในขณะที่เล่นกับเพื่อน

"ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น เราสัญญาว่าจะไม่โกรธหรือตะโกนใส่คุณครู เราจะสื่อสารด้วยทัศนคติที่สุภาพและสร้างสรรค์ที่สุด เราจะเชื่อใจ เข้าใจ และเห็นใจคุณครู เพราะพวกเขาต้องดูแลเด็กๆ หลายคนในเวลาเดียวกัน..." นี่คือส่วนหนึ่งของคำสาบานอันยาวนานที่โรงเรียนได้เตรียมไว้ให้ผู้ปกครอง

แม้ว่าผู้ปกครองที่เข้าร่วมการประชุมจะแสดงความยินดีที่ได้ให้คำสาบาน แต่คลิปที่บันทึกเหตุการณ์ดังกล่าวได้ก่อให้เกิดการโต้เถียงอย่างรุนแรงบนโซเชียลมีเดียของจีน

หลายคนเชื่อว่าโรงเรียนมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ปกครองมากเกินไป คำสาบานที่โรงเรียนกำหนดให้ผู้ปกครองต้องกล่าวนั้นแสดงให้เห็นถึงการขาดความเคารพต่อผู้ปกครอง คำสาบานบางคำยังถูกมองว่า...ตลกและไร้สาระอีกด้วย

การตัดสินใจของโรงเรียนที่จะบังคับให้ผู้ปกครองสาบานว่าจะ "ประพฤติตนอย่างมีอารยะ" ก่อให้เกิดการโต้เถียงอย่างรุนแรงในหมู่ประชาชนชาวจีน (ภาพประกอบ: iStock)

อย่างไรก็ตาม ชาวเน็ตจำนวนมากแสดงความเข้าใจต่อครูโรงเรียนอนุบาล เนื่องจากพวกเขาต้องทำงานหนักในชั้นเรียนและยังต้องเผชิญกับแรงกดดันมากมายจากผู้ปกครองที่เป็นกังวลอีกด้วย

ก่อนที่เรื่องอื้อฉาวจะเปิดเผย นางสาวเวือง อดีตผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลฮันลัม กล่าวว่าเธอรู้สึกประหลาดใจมากกับปฏิกิริยาของสาธารณชน และไม่คิดว่าเหตุการณ์นี้จะร้ายแรงขนาดนี้

“เป้าหมายเบื้องต้นของเราคือการกำหนดกฎเกณฑ์การสื่อสารและพฤติกรรมระหว่างผู้ปกครองและครู เพื่อลดแรงกดดันต่อครู ผู้ปกครองหลายคนกังวลมากเกินไปเกี่ยวกับการส่งลูกไปโรงเรียนอนุบาล จึงติดต่อครูอยู่ตลอด พวกเขาร้องขอมากมาย แต่ทั้งหมดนั้นไม่จำเป็นจริงๆ ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อการทำงานของครู” คุณหว่องกล่าว

คุณหว่องยกตัวอย่างการให้น้ำแก่เด็กๆ ครูที่โรงเรียนต้องให้น้ำแก่เด็กๆ วันละ 9 ครั้ง เพื่อให้มั่นใจว่าเด็กๆ ได้รับน้ำอย่างเพียงพอ อย่างไรก็ตาม ผู้ปกครองบางคนกลับกังวลมากเกินไป และมักจะเตือนคุณครูให้ให้น้ำแก่เด็กๆ

เพื่อตอบสนองต่อข้อโต้แย้งที่เกิดขึ้นรอบๆ โรงเรียนอนุบาล Han Lam หน่วยงานท้องถิ่นในด้านการศึกษาได้ตัดสินใจที่จะตำหนิคณะกรรมการบริหารของโรงเรียนและปลดผู้อำนวยการโรงเรียนออกจากตำแหน่งเนื่องจากสร้างความคิดเห็นเชิงลบต่อสาธารณะและมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมต่อผู้ปกครอง

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-bi-cach-chuc-vi-bat-phu-huynh-the-khong-gian-du-voi-giao-vien-20240912205120759.htm