(แดน ตรี) – เงินเดือนสูงสุดในโรงเรียนเอกชนแห่งนี้อยู่ที่มากกว่า 137 ล้านดอง/คน/เดือน เฉพาะคณาจารย์ก็มีเงินเดือนตั้งแต่ 14 ล้านถึงกว่า 60 ล้านดอง/เดือน
ข้อมูลข้างต้นได้รับการแบ่งปันโดยนาย Tuong Nguyen Su ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษา-มัธยมศึกษาตอนต้น-ตอนปลาย Ngo Thoi Nhiem ซึ่งเป็นโรงเรียนเอกชนในนครโฮจิมินห์ ในการประชุมเพื่อให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายครูซึ่งจัดโดย กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ในนครโฮจิมินห์ เมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน
นายซู กล่าวว่า เงินเดือนเฉลี่ยของทั้งโรงเรียนขณะนี้อยู่ที่ 27.3 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุดอยู่ที่ 6.1 ล้านดอง/เดือน สูงสุดอยู่ที่ 137.8 ล้านดอง/เดือน
นายตือง เหงียน ซู กล่าวว่าเงินเดือนครูสูงสุดของโรงเรียนโง ทอย เนียม มากกว่า 60 ล้านเวียดนามดอง/เดือน (ภาพ: Anh Phuc)
เงินเดือนเฉลี่ยของครูอยู่ที่ 30.7 ล้านดอง/เดือน สูงสุดอยู่ที่ 60.7 ล้านดอง และต่ำสุดอยู่ที่ 14 ล้านดอง/เดือน
เงินเดือนพนักงานที่ต่ำที่สุดมีตั้งแต่ 6.1 ล้านดองไปจนถึงสูงสุด 42 ล้านดอง/เดือน ค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 15 ล้านดอง
เงินเดือนต่ำสุดที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคมสำหรับครูคือเกือบ 9 ล้านดอง/เดือน และเงินเดือนสูงสุดคือมากกว่า 11.4 ล้านดอง/เดือน
นายซู กล่าวว่านโยบายเงินเดือนของโรงเรียนขึ้นอยู่กับความสามารถ ความสำเร็จ ความทุ่มเท และอาวุโสของโรงเรียน
มีการปรับเงินเดือนเป็นประจำทุกปีในช่วงต้นปีการศึกษา พร้อมนโยบายอื่นๆ มากมาย เช่น โบนัสช่วงวันหยุด เทศกาลตรุษจีน เมื่อมีผลงานดีเด่น และสิทธิประโยชน์ต่างๆ มากมาย เช่น ครูรับประทานอาหารกลางวันที่โรงเรียน บุตรครูได้รับการลดหย่อนหรือยกเว้นค่าธรรมเนียมการเรียนการสอนเมื่อส่งบุตรหลานไปโรงเรียน ระบบ การเดินทาง และพักร้อนประจำปี...
นอกจากนี้ โรงเรียนยังก่อสร้างและจัดจำหน่ายอพาร์ทเมนต์และทาวน์เฮาส์ในราคาทุนโดยไม่คิดดอกเบี้ยให้กับพนักงานและครูที่ต้องการอีกด้วย
นายซู กล่าวว่า ตามร่างกฎหมายว่าด้วยครู ครูของโรงเรียนเอกชนจะได้รับการรับรองเป็นครู โดยมีสถานะและบทบาทเท่าเทียมกับครูของรัฐ ด้วยเหตุนี้ สถานะของครูเอกชนจึงได้รับการยกระดับขึ้นด้วย
ครูโรงเรียนโงเที่ยมเนียม นครโฮจิมินห์ (ภาพ: เว็บไซต์โรงเรียน)
นายเติงเหวียนซู ยังได้แสดงความต้องการที่จะทบทวนและชี้แจงเนื้อหาเกี่ยวกับสิทธิและภาระผูกพัน จริยธรรมของครู นโยบายเงินเดือน การสอบจัดอันดับ หรือการรับสมัครครูที่ไม่ได้เป็นของรัฐต่อไป
รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม Pham Ngoc Thuong เน้นย้ำว่านโยบายในการสร้างกฎหมายว่าด้วยครูด้วยจิตวิญญาณที่ชัดเจนและสอดคล้องกันคือการประกาศใช้กฎหมายเพื่อพัฒนาบุคลากรด้านการสอนด้วยจิตวิญญาณในการเปลี่ยนจากการบริหารงานแบบเดิมไปเป็นการบริหารคุณภาพ ด้วยวิธีนี้ จะดึงดูดคนที่มีความสามารถ มีความสามารถ และทุ่มเทจำนวนมากเข้าสู่วิชาชีพครูและยึดมั่นในวิชาชีพนี้ได้อย่างไร
การประชุมรับข้อเสนอแนะในวันนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อรับฟังความคิดเห็นของครูซึ่งเป็นตัวแทนของสถาบัน การศึกษา ที่ไม่ได้สังกัดรัฐ เพื่อขจัดข้อติดขัดบางประการในเอกสารทางกฎหมายก่อนหน้าเกี่ยวกับครูที่ไม่ครอบคลุมถึงระบบครูในสถาบันที่ไม่ได้สังกัดรัฐ
ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-o-tphcm-tiet-lo-luong-giao-vien-cao-nhat-60-trieu-dong-20241129163330710.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)