
แพทย์ประจำบ้านทำงานเหมือนแพทย์ประจำเต็มเวลาโดยมีส่วนร่วมโดยตรงในการวินิจฉัยและรักษาผู้ป่วยและทำงานในโรงพยาบาลใหญ่ - ภาพ: THANH HIEP
อดีตผู้นำโรงเรียนแพทย์ในนครโฮจิมินห์ให้สัมภาษณ์กับ Tuoi Tre Online ว่าหลักสูตรฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้านมีมานานหลายทศวรรษแล้ว ถือเป็น "จุดสูงสุด" ของการฝึกอบรมแพทย์ และได้รับการยกย่องอย่างสูงจากโรงพยาบาล
การคัดเลือกที่เข้มงวด สอบเพียงครั้งเดียวในชีวิต
บุคคลผู้นี้กล่าวว่า กระบวนการคัดเลือกและฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้านนั้นเข้มงวดมาก นักศึกษาแต่ละคนมีโอกาสสอบแพทย์ประจำบ้านเพียงครั้งเดียวในชีวิต หากสอบไม่ผ่านจะไม่มีโอกาสสอบอีก
ด้วยกฎระเบียบที่เข้มงวดนี้ คะแนนเข้าจึงสูงมากเสมอ ยืนยันถึงความสามารถที่โดดเด่นของผู้ที่ถูกเลือก
“เพื่อให้มั่นใจว่ามีเพียงผู้สมัครที่มีความสามารถดีที่สุดเท่านั้นที่จะสามารถเข้าร่วมโครงการได้ แม้ว่าโควตา ที่กระทรวงสาธารณสุข ให้ไว้ในแต่ละปีจะมีจำกัดมาก แต่จำนวนนักศึกษาที่มีความสามารถดีที่ลงทะเบียนเรียนกลับสูงเสมอ ทำให้การคัดเลือกมีการแข่งขันสูงมาก” เขากล่าว
หลังจากผ่านขั้นตอนการคัดเลือกอันเข้มงวดแล้ว ผู้พักอาศัยจะเข้าสู่โปรแกรมการฝึกอบรมสามปีซึ่งจำลองตามแบบของฝรั่งเศส โดยผสมผสานทฤษฎีและการปฏิบัติอย่างใกล้ชิด
ระหว่างการศึกษา แพทย์ไม่เพียงแต่ศึกษาทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังได้มีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานจริงที่โรงพยาบาล โดยทำงานเป็นแพทย์ประจำเต็มเวลา ทั้งการตรวจวินิจฉัย วินิจฉัย รักษา และปฏิบัติหน้าที่ในโรงพยาบาล สภาพแวดล้อมเช่นนี้ช่วยให้แพทย์ประจำบ้านสามารถเข้าถึงอาจารย์และแพทย์ชั้นนำได้โดยตรง และสั่งสมประสบการณ์เชิงลึก
หลังจากสำเร็จการศึกษา แพทย์ประจำบ้านจะได้รับการประเมินว่ามีทักษะทางคลินิกที่ยอดเยี่ยม เชี่ยวชาญในการรักษาโรคที่ซับซ้อนหลายชนิด โรงพยาบาลต่างๆ มักไว้วางใจทีมแพทย์เหล่านี้เป็นพิเศษ นอกจากนี้ พวกเขายังมีโอกาสได้รับปริญญาอันทรงคุณค่ามากมาย ซึ่งเป็นการเปิดรากฐานที่มั่นคงสำหรับอาชีพการงานของพวกเขา
จำเป็นต้องมีโซลูชันที่ 'ยืดหยุ่น' มากขึ้นเพื่อรองรับแพทย์ประจำบ้าน
แม้ว่าจะถือว่าเป็นรูปแบบการฝึกอบรมที่ทรงเกียรติที่สุด ในระบบ การศึกษา ด้านการแพทย์ของเวียดนาม แต่ตามคำกล่าวของ อดีตหัวหน้าโรงเรียนแพทย์ในนครโฮจิมินห์ โปรแกรมการฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้านกำลังเผชิญกับความท้าทายทางการเงิน
ต่างจากคนรุ่นก่อนที่ได้รับการยกเว้นค่าเล่าเรียนและยังได้รับเงินสนับสนุนเพิ่มเติมจากโรงพยาบาล แพทย์ประจำบ้านในปัจจุบันกลับต้องจ่ายค่าเล่าเรียนค่อนข้างสูงเอง
เพื่อแก้ไขปัญหาทางการเงิน บุคคลนี้ได้เสนอวิธีแก้ปัญหาที่ "ยืดหยุ่น" บางอย่าง เช่น โรงพยาบาลที่ต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงสามารถสนับสนุนค่าเล่าเรียนสำหรับแพทย์ประจำบ้านได้ โดยแลกกับนักศึกษาที่มุ่งมั่นที่จะทำงานที่โรงพยาบาลหลังจากสำเร็จการศึกษา หรือ นโยบายการให้ทุนการศึกษาจากมหาวิทยาลัย
ก่อนการอภิปรายว่าการฝึกอบรมแพทย์เฉพาะทางและแพทย์ประจำบ้านควรให้กระทรวงสาธารณสุขบริหารจัดการแทนที่จะเป็น กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ตามที่ผู้แทนรัฐสภาเสนอ บุคคลนี้กล่าวว่าเป็นเรื่องสมเหตุสมผล
“จำเป็นต้องรักษาและพัฒนารูปแบบนี้ไว้ เพื่อให้บรรลุผลสำเร็จ จำเป็นต้องมีนโยบายที่ก้าวล้ำเพื่อแก้ไขปัญหาค่าเล่าเรียนและรวมกลไกการบริหารจัดการเข้าด้วยกัน เพื่อให้แน่ใจว่าบุคลากรทางการแพทย์ที่มีความสามารถสูงสุดจะไม่ถูกขัดขวางด้วยอุปสรรคทางเศรษฐกิจหรือการบริหาร” เขากล่าวสรุป
นาย Tang Chi Thuong ผู้อำนวยการกรมอนามัยนครโฮจิมินห์ กล่าวว่าแพทย์ประจำบ้านถือเป็นกำลังสำคัญระดับ “ชั้นนำ” ของภาคส่วนสาธารณสุข ซึ่งได้รับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 4 ปีหลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยภายใต้การดูแลของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ
อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันนักเรียนประจำต้องจ่ายค่าเล่าเรียนประมาณ 30-40 ล้านดองต่อปี ซึ่งเป็นอุปสรรคสำคัญที่ทำให้การดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเป็นเรื่องยาก
“สมัยผมเป็นแพทย์ประจำบ้าน เราได้รับเงินเดือนเท่ากับแพทย์ แต่ตอนนี้ ถ้าอยากเป็นแพทย์ประจำบ้าน ก็ต้องจ่ายเงินเยอะ” คุณเทืองเล่าเรื่องราวของเขา
จากความเป็นจริงดังกล่าว กรมอนามัยนครโฮจิมินห์จึงเสนอแนะให้นครโฮจิมินห์จัดสรรงบประมาณเพื่อสนับสนุนค่าเล่าเรียนสำหรับแพทย์ประจำบ้าน เพื่อสร้างเงื่อนไขให้นักศึกษาแพทย์ที่มีความสามารถโดดเด่นสามารถมุ่งมั่นสู่เส้นทางการฝึกอบรมขั้นสูงได้อย่างมั่นใจ การลงทุนในแพทย์ประจำบ้านยังเป็นการลงทุนในทรัพยากรบุคคลชั้นนำของภาคสาธารณสุขในอนาคตอีกด้วย
ที่มา: https://tuoitre.vn/ho-tro-tai-chinh-cho-bac-si-noi-tru-duoc-khong-2025112412104453.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)