รายงานระบุว่า ในปี พ.ศ. 2565 ทั่วทั้งมณฑลได้จัดฝึกอบรมอาชีพให้แก่แรงงานกว่า 10,800 คน สร้างงานให้แก่แรงงาน 18,730 คน ซึ่งเกินแผน 17% และส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างจำนวน 154 คน ในระยะเวลาที่จำกัด นอกจากผลสำเร็จแล้ว การฝึกอบรมอาชีพ การสร้างงาน และการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาที่จำกัด ยังคงประสบปัญหาและข้อจำกัดหลายประการ จำนวนแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาที่จำกัดยังไม่สูง ไม่สอดคล้องกับทรัพยากรบุคคลและความต้องการ คุณภาพของทักษะแรงงานยังไม่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดทั้งในประเทศและต่างประเทศ
การประชุมเรื่องการฝึกอบรมอาชีพ การจ้างงาน และการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา
ในการประชุม ผู้แทนได้หารือ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ เสนอแนะแนวทางแก้ไขเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ โดยเน้นประเด็นที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ การฝึกอบรมวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับสถานประกอบการเพื่อแก้ปัญหาการจ้างงานในสถานที่ การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด การปรับปรุงการแลกเปลี่ยนงาน การสร้างสะพานเชื่อมสถานประกอบการและคนงาน การประสานงานระหว่างท้องถิ่นในการคัดเลือกและสนับสนุนนโยบายให้คนงานเข้าร่วมทำงานต่างประเทศตามสัญญา นโยบายการดึงดูดทรัพยากรบุคคลในนิคมอุตสาหกรรมในจังหวัด...
อุเยน ทู
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)