คำแนะนำในการคำนวณเงินเดือนปัจจุบันเป็นฐานในการคำนวณจำนวนเงินที่ได้รับจากการปรับปรุงเครื่องมือ

กระทรวงมหาดไทยได้ออกประกาศราชการฉบับที่ 1814 เพื่อแนะนำการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025 ของรัฐบาล โดยในประกาศดังกล่าว กระทรวงได้ให้ตัวอย่างคำแนะนำเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันเพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการกำหนดจำนวนเงินที่ได้รับจากการปรับปรุงและจัดระเบียบหน่วยงานใหม่

กระทรวงมหาดไทย ได้ออกประกาศราชการฉบับที่ 1814 เพื่อแนะนำการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025 ของรัฐบาล โดยในประกาศดังกล่าว กระทรวงได้ให้ตัวอย่างคำแนะนำเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันเพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการกำหนดจำนวนเงินที่ได้รับจากการปรับปรุงและจัดระเบียบหน่วยงานใหม่

ดังนั้น ข้อ 6 มาตรา 5 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP) และข้อ a ข้อ 2 มาตรา 3 แห่งหนังสือเวียนหมายเลข 01/2025/TT-BNV (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งหนังสือเวียนหมายเลข 02/2025/TT-BNV) กำหนดเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงปัจจุบันไว้อย่างชัดเจน เพื่อคำนวณเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน เพื่อคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP)

คำแนะนำสำหรับประชาชนในการดำเนินขั้นตอนประกันสังคมออนไลน์ ภาพ: XC

ดังนั้นค่าเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ (ค่ารับผิดชอบงาน ค่าเบี้ยเลี้ยงพิษและอันตราย ค่าเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค ค่าเบี้ยเลี้ยงดึงดูดใจ ค่าเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบคณะกรรมการพรรค ค่าเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบหัวหน้าฝ่ายบัญชี ฯลฯ) จะไม่รวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน

ในขณะเดียวกันเงินเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำสำรองจะถูกคำนวณไว้ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน

ในกรณีลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือลาป่วย เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันจะเป็นเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าวันลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือลาป่วยทันที

เงินเดือนขั้นพื้นฐานคำนวณจากเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าเดือนลาทันทีตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP)

กระทรวงมหาดไทยยกตัวอย่างนายเหงียน วัน เอ ข้าราชการระดับ 4 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.42 ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ซึ่งได้รับค่าตอบแทนดังนี้ ค่าตอบแทนตำแหน่งผู้นำ 0.4 ค่าตอบแทนบริการสาธารณะ 25% ค่าตอบแทนความรับผิดชอบคณะกรรมการพรรค 0.3 และค่าตอบแทนระดับภูมิภาค 0.2

ดังนั้น เงินเดือนรายเดือนของนาย A ในการคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติจึงอิงตามค่าเบี้ยเลี้ยงดังต่อไปนี้: ค่าเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำ 0.4; ค่าเบี้ยเลี้ยงบริการสาธารณะ 25% คือ 17,023,500 ดองต่อเดือน (ค่าเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบคณะกรรมการพรรค 0.4 และค่าเบี้ยเลี้ยงภูมิภาค 0.2 ไม่รวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน)

ในส่วนของการคำนวณเงินเดือนตามนโยบาย กระทรวงมหาดไทยได้ยกกรณีเฉพาะของนายเหงียน วัน บี ข้าราชการ (อันดับ 3 ค่าสัมประสิทธิ์ 3.00 ประเภทผู้เชี่ยวชาญ) ที่ยื่นคำร้องขอลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2567 (เงินเดือนขั้นพื้นฐานคือ 1.8 ล้านดอง/เดือน)

นาย บี ลาออกตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 เนื่องจากหน่วยงานดำเนินการปรับโครงสร้างหน่วยงานโดยตรง และได้รับอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่แล้ว

เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันของเขาในการคำนวณนโยบายและระบอบการปกครองของเขาจะคำนวณจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 3.00 สำหรับประเภทผู้เชี่ยวชาญตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2567 โดยเงินเดือนพื้นฐานจะคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานของเดือนมีนาคม ซึ่งอยู่ที่ 2.34 ล้านดอง/เดือน

ดังนั้นเงินเดือนปัจจุบันของนาย B ที่ใช้ในการคำนวณกรมธรรม์และสวัสดิการคือ 7.02 ล้านดองต่อเดือน

ในส่วนที่เกี่ยวกับระยะเวลาการคำนวณเบี้ยยังชีพตามจำนวนปีที่ทำงานโดยมีเงินสมทบประกันสังคมนั้น กระทรวงมหาดไทยได้กำหนดหลักเกณฑ์ตามมาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP) และมาตรา 4 แห่งหนังสือเวียนที่ 01/2025/TT-BNV (แก้ไขเพิ่มเติมในข้อ 4 มาตรา 1 แห่งหนังสือเวียนที่ 02/2025/TT-BNV) ว่า ผู้ที่เกษียณอายุก่อนอายุครบ 1 กรกฎาคม (วันที่พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้) จะได้รับเบี้ยยังชีพตามจำนวนปีที่ทำงานโดยมีเงินสมทบประกันสังคม

โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีทำงานครบ 15 ปีขึ้นไปและมีประกันสังคมภาคบังคับ เงินอุดหนุนจะเป็น 4 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันใน 15 ปีแรกของการทำงาน และตั้งแต่ปีที่ 16 เป็นต้นไป สำหรับแต่ละปีที่ทำงานและมีประกันสังคมภาคบังคับ เงินอุดหนุนจะเป็น 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ VNA/Tin Tuc

ที่มา: https://baohungyen.vn/huong-dan-cach-tinh-luong-thang-hien-huong-lam-can-cu-tinh-so-tien-duoc-huong-do-tinh-gon-bo-may-3181043.html