คำแนะนำวิธีการคำนวณเงินเดือนปัจจุบันเป็นฐานในการคำนวณจำนวนเงินที่ได้รับจากการปรับปรุงเครื่องมือ

กระทรวงมหาดไทย ได้ออกประกาศอย่างเป็นทางการฉบับที่ 1814 เพื่อแนะนำการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025 ของรัฐบาล โดยกระทรวงได้ยกตัวอย่างคำสั่งที่ชัดเจนเกี่ยวกับการคำนวณเงินเดือนปัจจุบันเป็นฐานในการกำหนดจำนวนเงินที่ได้รับจากการปรับปรุงและจัดระเบียบหน่วยงาน

ดังนั้น ข้อ 6 มาตรา 5 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP) และข้อ a ข้อ 2 มาตรา 3 แห่งหนังสือเวียนหมายเลข 01/2025/TT-BNV (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งหนังสือเวียนหมายเลข 02/2025/TT-BNV) ระบุเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงในปัจจุบันไว้ชัดเจน เพื่อคำนวณเงินเดือนรายเดือนในปัจจุบัน เพื่อคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP)

ให้คำแนะนำการทำขั้นตอนประกันสังคมแบบออนไลน์ ภาพ: XC

ดังนั้นค่าเบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ (ค่ารับผิดชอบงาน ค่ารับผิดชอบสารพิษและอันตราย ค่าเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค ค่าดึงดูดใจ ค่ารับผิดชอบคณะกรรมการปาร์ตี้ ค่ารับผิดชอบหัวหน้าแผนกบัญชี ฯลฯ) จะไม่รวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน

ระหว่างนี้เบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำสำรองจะคำนวณรวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน

ในกรณีลาป่วยหรือไม่ได้รับค่าจ้าง เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันคือเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าวันลาป่วยหรือไม่ได้รับค่าจ้างทันที

เงินเดือนขั้นพื้นฐานจะคำนวณจากเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าเดือนลาทันที ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในข้อ 3 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP)

กระทรวงมหาดไทยยกตัวอย่างนายเหงียน วัน เอ ซึ่งเป็นข้าราชการระดับ 4 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.42 ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ซึ่งมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำ 0.4 เบี้ยเลี้ยงบริการสาธารณะ 25%, เบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบคณะกรรมการพรรค 0.3% เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด 0.2.

ทั้งนี้ เงินเดือนของนาย ก. ในการคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติ จะขึ้นอยู่กับระบบเบี้ยเลี้ยง ดังนี้ เบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำ 0.4; เบี้ยเลี้ยงบริการสาธารณะ 25% คือ 17,023,500 บาท/เดือน (เบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบคณะกรรมการ 0.4 เบี้ยเลี้ยงภูมิภาค 0.2 ไม่รวมในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน)

ในส่วนของการคำนวณเงินเดือนตามนโยบาย กระทรวงมหาดไทยได้อ้างอิงกรณีเฉพาะของนายเหงียน วัน บี ข้าราชการ (อันดับ 3 ค่าสัมประสิทธิ์ 3.00 ประเภทผู้เชี่ยวชาญ) ที่ยื่นคำร้องขอลาพักงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2567 (เงินเดือนขั้นพื้นฐานคือ 1.8 ล้านดอง/เดือน)

นาย บี ลาออกตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 เนื่องจากหน่วยงานปรับโครงสร้างองค์กรโดยตรง และได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่แล้ว

เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันของเขาในการคำนวณนโยบายและระบอบการปกครองของเขาจะคำนวณโดยอิงจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 3.00 สำหรับประเภทผู้เชี่ยวชาญตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2567 โดยเงินเดือนขั้นพื้นฐานจะคำนวณโดยอิงจากเงินเดือนขั้นพื้นฐานของเดือนมีนาคม ซึ่งอยู่ที่ 2.34 ล้านดอง/เดือน

ดังนั้นเงินเดือนปัจจุบันของนาย B ที่ใช้ในการคำนวณกรมธรรม์และผลประโยชน์คือ 7.02 ล้านดองต่อเดือน

ส่วนระยะเวลาคำนวณเบี้ยยังชีพตามจำนวนปีที่ทำงานพร้อมเงินสมทบประกันสังคม กระทรวงมหาดไทย ได้ใช้หลักเกณฑ์ตามมาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP) และมาตรา 4 แห่งหนังสือเวียนที่ 01/2025/TT-BNV (แก้ไขเพิ่มเติมในข้อ 4 มาตรา 1 แห่งหนังสือเวียนที่ 02/2025/TT-BNV) กำหนดให้ผู้ที่เกษียณอายุก่อนอายุครบ 1 กรกฎาคม (วันที่ใช้บังคับของพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567) จะได้รับเบี้ยยังชีพตามจำนวนปีที่ทำงานพร้อมเงินสมทบประกันสังคม

โดยเฉพาะกรณีทำงานครบ 15 ปีขึ้นไปพร้อมมีสิทธิประกันสังคมภาคบังคับ เงินอุดหนุนจะเป็น 4 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันใน 15 ปีแรกของการทำงาน ตั้งแต่ปีที่ 16 เป็นต้นไป สำหรับแต่ละปีที่ทำงานพร้อมชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับเงินอุดหนุน 0.5 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบัน

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ VNA/Tin Tuc

ที่มา: https://baohungyen.vn/huong-dan-cach-tinh-luong-thang-hien-huong-lam-can-cu-tinh-so-tien-duoc-huong-do-tinh-gon-bo-may-3181043.html