แนวทางการจัดกำลังเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในท้องถิ่น การจัดหน่วยบริหารระดับอำเภอและตำบล

Một góc thị trấn Kim Sơn (huyện Quế Phong). Ảnh tư liệu Sách Nguyễn.jpeg — อำเภอเกวฟองเป็นหนึ่งในพื้นที่ของจังหวัด เหงะอาน ที่ได้รวมหน่วยงานบริหารระดับตำบลเข้าด้วยกัน ภาพ: เหงียน ซัค

ดังนั้น การจัดองค์กร แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจของหน่วยงานพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กร ทางสังคม -การเมืองในท้องถิ่นที่ดำเนินการจัดหน่วยบริหาร (ADU) ดำเนินการดังนี้

การจัดองค์กรของพรรค

เกี่ยวกับองค์กร:

สำหรับหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่อันเนื่องมาจากการควบรวมหรือรวมหน่วยงานบริหารในระดับเดียวกัน คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคในระดับที่สูงกว่าจะพัฒนาโครงการโดยตรงและตัดสินใจจัดตั้งคณะกรรมการพรรคชุดใหม่บนพื้นฐานของการควบรวมหรือรวมองค์กรของพรรคในหน่วยงานบริหารในระดับเดียวกันก่อนการจัดเตรียม แต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการประจำ เลขาธิการ และรองเลขาธิการของคณะกรรมการพรรคตามบทบัญญัติของกฎบัตรพรรค

สำหรับหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลที่มีขอบเขตที่ปรับปรุงแล้ว คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจะเป็นผู้นำและกำกับดูแลการดำเนินการโอนองค์กรพรรค คณะกรรมการพรรคระดับสูงโดยตรงที่เซลล์พรรคหรือคณะกรรมการพรรคตั้งอยู่มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการตามขั้นตอนการโอนองค์กรพรรคและการโอนกิจกรรมของพรรคโดยรวมไปยังสมาชิกพรรค คณะกรรมการพรรคระดับสูงโดยตรงที่เซลล์พรรคหรือคณะกรรมการพรรคตั้งอยู่มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการตามขั้นตอนการรับองค์กรพรรคและสมาชิกพรรคที่สอดคล้องกับขอบเขตที่ปรับปรุงแล้ว

สำหรับหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบล การจัดตั้งองค์กรพรรคจะถูกยุบตามบทบัญญัติของกฎบัตรพรรค

เกี่ยวกับจำนวนกรรมการพรรค กรรมการประจำ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค จำนวนกรรมการพรรคและรองหัวหน้าคณะกรรมการตรวจสอบคณะกรรมการพรรคที่จัดตั้งขึ้นใหม่:

สำหรับวาระแรกของคณะกรรมการพรรคชุดใหม่ จำนวนสูงสุดของสมาชิกคณะกรรมการพรรค สมาชิกคณะกรรมการประจำ และสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคชุดใหม่จะต้องไม่เกินจำนวนองค์กรพรรคทั้งหมดในระดับเดียวกันก่อนการจัดตั้ง ลบด้วยจำนวนสหายที่เกษียณอายุ เกษียณ หรือโอนไปทำงานอื่น จำนวนสูงสุดของรองเลขาธิการพรรคและรองหัวหน้าคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคชุดใหม่จะต้องไม่เกินจำนวนผู้นำพรรคและรองผู้แทนพรรคทั้งหมดในระดับเดียวกันก่อนการจัดตั้ง ลบด้วยจำนวนสหายที่เกษียณอายุ เกษียณ หรือโอนไปทำงานอื่น

วาระต่อไปให้ดำเนินการตามระเบียบและคำสั่งของ กรมการเมือง และคำแนะนำของคณะกรรมการกลาง

จัดตั้งแนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรทางสังคม-การเมือง

คณะกรรมการพรรคแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม คณะกรรมการพรรคองค์กรทางสังคมและการเมืองระดับกลาง และสำนักงานเลขาธิการสหภาพเยาวชนกลาง ตามกฎบัตรขององค์กร มีหน้าที่นำ กำกับดูแล และชี้นำการจัดตั้งหน่วยงานผู้นำที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ประเด็นสำคัญ 3 ประการ ได้แก่ การจัดทำแผนการจัดการองค์กร การโอนย้าย และการรวมตัวเจ้าหน้าที่ ขั้นตอนการจัดตั้งองค์กร การกำหนดวาระแรก และการคำนวณลำดับวาระการประชุมของแนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรทางสังคมและการเมืองในหน่วยงานบริหารภายหลังการจัดตั้ง จำนวนกรรมการ คณะกรรมการประจำ และรองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ และจำนวนกรรมการบริหาร กรรมการประจำ และรองประธาน (รองเลขาธิการ) ขององค์กรทางสังคมและการเมืองในวาระแรกของหน่วยงานบริหารภายหลังการจัดตั้ง ต้องไม่เกินจำนวนองค์กรทั้งหมดในระดับเดียวกันก่อนการจัดตั้งหน่วยงานบริหาร พร้อมกันนี้ส่งเสริมให้มีการลดจำนวนตำแหน่งดังกล่าวลงเพื่อให้เป็นไปตามระเบียบทั่วไปโดยเร็ว

คณะกรรมการประจำพรรคระดับจังหวัด มีหน้าที่นำและกำกับดูแลคณะผู้แทนพรรคแนวร่วมปิตุภูมิ คณะผู้แทนพรรคขององค์กรทางสังคม-การเมืองในระดับจังหวัด และคณะกรรมการประจำสหภาพเยาวชนระดับจังหวัด (เทศบาล) เพื่อให้คำแนะนำในการจัดการ การโอนย้ายองค์กร และการรวมกลุ่มแกนนำ กำหนดจำนวนสมาชิกคณะกรรมการ คณะกรรมการประจำ รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ และจำนวนสมาชิกคณะกรรมการบริหาร สมาชิกคณะกรรมการประจำ รองประธาน (รองเลขาธิการ) ขององค์กรทางสังคม-การเมืองในหน่วยงานบริหารภายหลังการจัดการให้สอดคล้องกับความเป็นจริงในท้องถิ่น

การจัดกำลังเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในระดับอำเภอ

ให้ระงับการเลือกตั้งและแต่งตั้งตำแหน่งผู้นำและบริหาร ตลอดจนการสรรหาและรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนเฉพาะทาง หน่วยบริการสาธารณะของคณะกรรมการพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมืองในหน่วยงานบริหารระดับอำเภอที่ต้องปรับโครงสร้างใหม่ (หน่วยงานและหน่วยงาน) เป็นการชั่วคราว ตั้งแต่วันที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดส่งโครงการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอให้รัฐบาล จนกว่ามติคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับการจัดหน่วยงานบริหารที่เกี่ยวข้องแต่ละแห่งจะมีผลใช้บังคับ เว้นแต่ในกรณีที่ตำแหน่งหัวหน้าว่าง และไม่สามารถจัดผู้รับผิดชอบได้ตามระเบียบของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ ก็ให้เลือกตั้งและแต่งตั้งตำแหน่งนั้นได้

คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด มีหน้าที่นำ กำกับ และชี้แนะคณะกรรมการพรรคระดับรองในการปฏิบัติงานดังต่อไปนี้: (1) พัฒนาโครงการ ตัดสินใจจัดตั้ง กำหนดหน้าที่ ภารกิจ โครงสร้างองค์กร บุคลากร และความสัมพันธ์ในการทำงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในหน่วยงานบริหารระดับอำเภอที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ จัดให้มีหัวหน้าและรองหัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ตามระเบียบของคณะกรรมการบริหารกลาง กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการ ข้าราชการพลเรือนสามัญที่พ้นจากตำแหน่งผู้นำ (รวมถึงการเลือกตั้งและการแต่งตั้ง) หรือดำรงตำแหน่งผู้นำที่ได้รับเงินช่วยเหลือตำแหน่งต่ำกว่าที่ยังไม่มีการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับอำเภอ แต่มีคุณสมบัติ ความสามารถ มาตรฐาน เงื่อนไข และระยะเวลาการทำงานเหลืออยู่อย่างน้อย 30 เดือนจนกว่าจะเกษียณอายุ จะได้รับความสำคัญในการพิจารณาเสนอแนะให้มีการเลือกตั้งและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ตนเคยดำรงตำแหน่งเมื่อยังไม่มีการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับอำเภอ หรือตำแหน่งเทียบเท่า (2) จัดทำและจัดทำบัญชีรายชื่อและจำนวนตำแหน่งงานให้ครบถ้วน ปรับโครงสร้างอัตรากำลังข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานและหน่วยงานใหม่ให้สอดคล้องกับหน่วยงานและหน่วยงานในระบบการเมืองในหน่วยงานระดับอำเภอที่จัดตั้งขึ้นใหม่ (3) จัดทำแผนงาน แผนปฏิบัติการ และดำเนินการจัดระบบการลดจำนวนผู้นำและผู้จัดการ จำนวนข้าราชการและลูกจ้างของรัฐที่เลิกจ้างที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างเงินเดือนในหน่วยงานและหน่วยงานใหม่ให้สอดคล้องกับระเบียบของพรรคและรัฐ โดยให้สอดคล้องกับความเป็นจริงในท้องถิ่น

คณะกรรมการประจำพรรคประจำมณฑล มีหน้าที่นำ ชี้นำ และชี้แนะคณะกรรมการพรรคระดับรองในการจัดและจัดระเบียบเพื่อลดจำนวนผู้นำและผู้จัดการในหน่วยงานและหน่วยงานใหม่ ภายใน 60 เดือนนับจากวันที่มีผลบังคับใช้มติจัดตั้งองค์กร ต้องปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับทั่วไป ขณะเดียวกัน ต้องดำเนินการปรับปรุงระบบเงินเดือนให้เป็นไปตามข้อสรุป ระเบียบ และมติของกรมการเมืองและคณะกรรมการจัดงานกลาง ในกรณีพิเศษ คณะกรรมการประจำพรรคประจำมณฑลจะรายงานต่อคณะกรรมการจัดงานกลางเพื่อนำเสนอต่อหน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาและตัดสินใจ

การจัดบุคลากรระดับตำบล

ให้ระงับการเลือกตั้งตำแหน่งผู้บริหารระดับตำบล (ได้แก่ เลขาธิการ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค ประธานแนวร่วมปิตุภูมิ หัวหน้าองค์กรทางการเมืองและสังคมระดับตำบล) ในหน่วยงานบริหารที่ต้องจัดโครงสร้างใหม่เป็นการชั่วคราว ตั้งแต่วันที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดส่งโครงการจัดโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลให้รัฐบาล จนกว่ามติคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับการจัดหน่วยงานบริหารที่เกี่ยวข้องแต่ละแห่งจะมีผลใช้บังคับ เว้นแต่ในกรณีที่ตำแหน่งหัวหน้าว่าง และไม่สามารถจัดผู้รับผิดชอบได้ตามระเบียบของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ก็ให้เลือกตั้งตำแหน่งนั้นได้

การแต่งตั้งและบรรจุตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดับตำบลภายหลังการแต่งตั้งหน่วยงานบริหารต้องดำเนินการอย่างสอดประสานและเชื่อมโยงกันระหว่างองค์กรต่างๆ ในระบบการเมือง การให้การแต่งตั้งและบรรจุตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดับตำบลที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ มาตรฐาน และเงื่อนไขที่เทียบเท่ากันจะได้รับการพิจารณาเป็นลำดับแรก หรือการเสนอชื่อเพื่อเลือกตั้งตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดับตำบลเมื่อจำเป็น หรือการให้การสรรหาเป็นข้าราชการพลเรือน (ระดับอำเภอและระดับตำบล) หากมีคุณสมบัติครบถ้วน

คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคประจำมณฑล มีหน้าที่นำ ชี้นำ และชี้แนะคณะกรรมการพรรคระดับรองในการพัฒนาแผนงาน แผนงาน และดำเนินการตามมาตรการเพื่อลดจำนวนบุคลากรเฉพาะทางในระดับตำบล โดยต้องมั่นใจว่าภายใน 60 เดือนนับจากวันที่มีผลบังคับใช้มติจัดตั้งองค์กร จะต้องปฏิบัติตามข้อบังคับทั่วไป ในกรณีพิเศษ คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคประจำมณฑลจะรายงานต่อคณะกรรมการจัดงานกลางเพื่อนำเสนอต่อหน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาและตัดสินใจ

แหล่งที่มา