แผนบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๖๘

รองนายกรัฐมนตรีเหงียนฮัวบิ่ญ เพิ่งลงนามและออกคำสั่งหมายเลข 1575/QD-TTg เพื่อประกาศใช้แผนบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในปี 2568

ภาพประกอบ:

การประสานงานการบริหารจัดการเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน

วัตถุประสงค์ของแผนนี้คือการกำหนดเนื้อหาการทำงาน ความคืบหน้า กำหนดเวลาแล้วเสร็จ การมอบหมายความรับผิดชอบ และหน้าที่ของหน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องในการจัดการการดำเนินงานตามกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือนอย่างเฉพาะเจาะจง เพื่อให้มั่นใจได้ถึงความทันเวลา ความครอบคลุม ความเป็นเอกภาพ ความสอดคล้อง ประสิทธิภาพ และประสิทธิผล

จัดตั้งกลไกเพื่อการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างกระทรวง หน่วยงานระดับกระทรวง หน่วยงาน ราชการ และคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดและเมืองที่อยู่ภายใต้การบริหารส่วนกลาง ในการดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือนทั่วประเทศ

ในขณะเดียวกัน จำเป็นต้องสร้างพื้นฐานทางกฎหมายที่สมบูรณ์ เป็นหนึ่งเดียว และสอดคล้องกันสำหรับการบริหารจัดการบุคลากรและข้าราชการพลเรือนอย่างมีพลวัต โปร่งใส และมีประสิทธิภาพ เพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในการสร้างทีมบุคลากรและข้าราชการพลเรือนมืออาชีพ ที่รับใช้เป้าหมายของการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม ตลอดจนตอบสนองความต้องการของประชาชนและภาคธุรกิจได้เป็นอย่างดี

ส่งเสริมความตระหนักรู้และความรับผิดชอบในทุกระดับ ทุกภาคส่วน และประชาชนทั่วไป ในการดำเนินการและการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน ตลอดจนระเบียบข้อบังคับโดยละเอียดสำหรับบทบัญญัติบางประการของกฎหมายฉบับนี้

แผนงานนี้ประกอบด้วยเนื้อหาดังต่อไปนี้: การจัดทำประชาสัมพันธ์และเผยแพร่กฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน; การจัดประชุมเพื่อทำความเข้าใจ เผยแพร่ และให้การฝึกอบรมเชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือนอย่างละเอียดถี่ถ้วน; การทบทวนเอกสารทางกฎหมาย; การพัฒนาและประกาศใช้ระเบียบและแนวทางปฏิบัติโดยละเอียดสำหรับการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน; การมุ่งเน้นการดำเนินการอย่างสอดคล้องและมีประสิทธิภาพในการสร้าง รวบรวม ปรับปรุง และประสานข้อมูลเข้าสู่ฐานข้อมูลบุคลากรและข้าราชการพลเรือนแห่งชาติ; การดำเนินการเกี่ยวกับการบรรจุเข้าทำงานและจัดลำดับตามตำแหน่งงาน; และการจัดตรวจสอบการบังคับใช้กฎหมายและระเบียบและแนวทางปฏิบัติโดยละเอียดสำหรับการบังคับใช้กฎหมายดังกล่าว

ตามแผนงาน กระทรวงมหาดไทย กระทรวงยุติธรรม วิทยุแห่งเวียดนาม โทรทัศน์เวียดนาม สำนักข่าวเวียดนาม และสื่อสิ่งพิมพ์ วิทยุ และโทรทัศน์อื่นๆ จะประสานงานกับกระทรวง หน่วยงานระดับกระทรวง คณะกรรมการประชาชนทุกระดับ และหน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องทั้งในระดับส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น เพื่อเผยแพร่เนื้อหาของกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือนและประเด็นใหม่ๆ ผ่านรูปแบบต่างๆ ที่เหมาะสมกับสภาพและสถานการณ์จริง จัดทำรายการพิเศษ ข่าวสาร และบทความเพื่อเผยแพร่กฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือนและเอกสารทางกฎหมายที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายฉบับนี้ ผ่านสื่อมวลชนหรือรูปแบบอื่นๆ ตามที่กฎหมายว่าด้วยการเผยแพร่และให้ความรู้ทางกฎหมายกำหนด รวบรวม จัดพิมพ์ และเผยแพร่สื่อต่างๆ อย่างกว้างขวางเพื่อปรับปรุงข้อมูลให้ทันสมัยบนเว็บไซต์เผยแพร่และให้ความรู้ทางกฎหมายแห่งชาติ ที่อยู่: http://pbgdpl.gov.vn...

ในขณะเดียวกัน กระทรวง กรม และท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องจะต้องทบทวนเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายฉบับนี้ ภายใต้ขอบเขตอำนาจการบริหารจัดการของรัฐที่ได้รับมอบหมาย และภายในขอบเขตอำนาจของตน หรือเสนอต่อหน่วยงานที่มีอำนาจ ให้ดำเนินการแก้ไข เพิ่มเติม เปลี่ยนแปลง ยกเลิก หรือออกเอกสารทางกฎหมายฉบับใหม่โดยทันที เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับโดยละเอียดและเอกสารแนวทางที่เกี่ยวข้อง

การปรับปรุงและแก้ไขระบบสารสนเทศและฐานข้อมูล

กระทรวงมหาดไทยมีหน้าที่ร่าง เสนอเพื่อประกาศใช้ หรือประกาศใช้ภายใต้อำนาจของตน ซึ่งเอกสารทางกฎหมายต่างๆ เช่น พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการประเมินและจัดระดับคุณภาพข้าราชการ (ต้องแล้วเสร็จก่อนวันที่ 1 มกราคม 2569) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยตำแหน่งงานข้าราชการ (ต้องแล้วเสร็จในปี 2569) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยมาตรฐานสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารของข้าราชการในหน่วยงานราชการ (ต้องแล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2568) เป็นต้น

หน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานย่อยต่างๆ จะต้องดำเนินการทบทวน ปรับปรุง และปรับระบบสารสนเทศและฐานข้อมูลอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ตรงตามข้อกำหนดในการปรับปรุง การใช้งาน และการใช้ประโยชน์จากข้อมูลตามที่กำหนดไว้ รวมถึงต้องสร้าง ปรับปรุง อนุมัติ และประสานข้อมูลของเจ้าหน้าที่และข้าราชการภายใต้การดูแลของตนอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สอดคล้องกับฐานข้อมูลระดับชาติเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่และข้าราชการตามที่กำหนดไว้

ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2568 และพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยตำแหน่งข้าราชการพลเรือน รัฐมนตรี หัวหน้าหน่วยงานระดับกระทรวง หัวหน้าองค์กรที่จัดตั้งโดยรัฐบาลหรือนายกรัฐมนตรีที่ไม่ใช่หน่วยงานบริการสาธารณะ และประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและนครที่อยู่ในความดูแลส่วนกลาง จะต้องสั่งการให้หัวหน้าหน่วยงานและองค์กรภายใต้การกำกับดูแลของตน ดำเนินการบรรจุและจำแนกตำแหน่งข้าราชการพลเรือนภายใต้การกำกับดูแลของตนที่ได้รับการว่าจ้างก่อนวันที่กฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2568 มีผลบังคับใช้ ให้ดำรงตำแหน่งและยศที่เหมาะสม ส่วนคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลมีหน้าที่รับผิดชอบในการบรรจุและจำแนกตำแหน่งข้าราชการพลเรือนระดับตำบลที่ได้รับการว่าจ้างก่อนวันที่กฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2568 มีผลบังคับใช้ ให้ดำรงตำแหน่งและยศที่เหมาะสม หากพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขเกี่ยวกับคุณวุฒิการศึกษาสำหรับตำแหน่งนั้น ระยะเวลาการดำเนินการคือ ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2560...

กฎหมายว่าด้วยบุคลากรและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2568 จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 กฎหมายฉบับนี้สะท้อนให้เห็นถึงแนวคิดเชิงนวัตกรรมอย่างชัดเจน โดยการรวมระบบราชการพลเรือนจากส่วนกลางลงมาสู่ระดับท้องถิ่น ปรับเปลี่ยนไปสู่การบริหารจัดการข้าราชการพลเรือนตามตำแหน่งงานอย่างจริงจัง ปฏิรูปกลไกการประเมินและการสรรหา และขยายขอบเขตนโยบายเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถและคุณภาพสูงในภาคส่วนสาธารณะ...

baotintuc.vn

ที่มา: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html