ความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
ในปี 2024 จังหวัดกวางนามตั้งเป้าส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ 1,300 คน มีการนำวิธีแก้ปัญหาหลายอย่างมาใช้ ส่งผลให้มีคนงาน 1,714 คนถูกส่งไปทำงานต่างประเทศ ในปี 2025 จังหวัดกวางนามยังคงตั้งเป้าที่สูงขึ้น โดยส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ 1,500 คน และในวันที่ 31 พฤษภาคม จำนวนคนงานได้เพิ่มขึ้นเป็น 605 คน เพื่อไปทำงานในญี่ปุ่น เกาหลี ไต้หวัน กรีซ ซาอุดีอาระเบีย ลาว ฯลฯ
นายเหงียน กวี กวี่ รองอธิบดีกรมกิจการภายในประเทศ กล่าวว่า จากผลดีของความร่วมมือในการส่งคนงานตามฤดูกาลไปทำงานในเขตนามจ่ามี ประเทศเกาหลี กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมเดิม ซึ่งปัจจุบันเป็นกรมกิจการภายในประเทศ ได้ประสานงานกับหน่วยงานในพื้นที่ต่างๆ เพื่อทำการสำรวจ จัดทำเอกสาร และจัดทำเอกสารแนะนำความต้องการของคนงานกวางนาม เพื่อเข้าร่วมโครงการส่งคนงานตามฤดูกาลไปทำงาน
โดยระบุว่านี่เป็นโครงการที่นำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงบวก กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมได้ประสานงานกับกรมการต่างประเทศในช่วงปลายปี 2567 เพื่อจัดคณะผู้แทนการทำงานของจังหวัดเพื่อทำงานร่วมกับสถานกงสุลใหญ่เกาหลีใน ดานัง และแนะนำให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดส่งจดหมายถึงสถานทูตเกาหลีในเวียดนามเพื่อขอความช่วยเหลือในการให้ข้อมูลและการเชื่อมโยงกับท้องถิ่นของเกาหลีเพื่อนำโครงการส่งคนงานไปทำงานตามฤดูกาลไปปฏิบัติ
นอกจากนี้ กรมฯ ยังจัดการประชุมออนไลน์ระหว่างเขตต่างๆ ของจังหวัดกวางนามและเขตต่างๆ ของจังหวัดคยองซองบุก (เกาหลีใต้) สองครั้ง เพื่อหารือเกี่ยวกับความร่วมมือในการส่งและรับแรงงานตามฤดูกาล
ในขณะเดียวกัน ศูนย์บริการการจ้างงานกวางนามได้จัดงานแสดงงานอย่างแข็งขันเพื่อเชื่อมโยงแรงงานที่ทำงานในประเทศและต่างประเทศ ศูนย์ได้ประสานงานกับศูนย์แรงงานต่างประเทศเพื่อให้คำแนะนำและคัดเลือกแรงงานไปทำงานต่างประเทศผ่านโครงการที่ไม่แสวงหากำไร เช่น โครงการ EPS โครงการ IM Japan และโครงการส่งพยาบาลและผู้ดูแลไปทำงานในญี่ปุ่นและสาธารณรัฐสหพันธ์เยอรมนี
พร้อมกันนี้เชื่อมโยงสร้างแหล่งทุนกับธุรกิจที่มีหน้าที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา เน้นตลาดญี่ปุ่น เกาหลี ตะวันออกกลาง ไต้หวัน เป็นต้น
ส่งเสริมการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล
ตั้งแต่ต้นปี 2568 จนถึงปัจจุบัน แม้ว่าจะต้องดำเนินการหลายอย่างเมื่อกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคมถูกระงับ แต่หน้าที่และภารกิจด้านแรงงานก็ถูกโอนไปที่กรมกิจการภายในประเทศ แต่ภารกิจในการส่งเสริมและเชื่อมโยงงานในและต่างประเทศสำหรับคนงานของจังหวัดยังคงดำเนินการอย่างต่อเนื่อง
การปฏิบัติตามบันทึกความเข้าใจระหว่างกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมของจังหวัดกวางนาม และกรมอุตสาหกรรมและแรงงานของจังหวัดนางาซากิ (ญี่ปุ่น) เกี่ยวกับความร่วมมือด้านทรัพยากรมนุษย์ ในช่วงที่ผ่านมา จังหวัดกวางนามได้ประสานงานกับบริษัท SULECO Labor Export Joint Stock Company และผู้เชี่ยวชาญในการจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อเผยแพร่โครงการความร่วมมือเพื่อเพิ่มปริมาณและคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ของจังหวัดกวางนามเพื่อทำงานในจังหวัดนางาซากิ ทั้งสองฝ่ายแลกเปลี่ยนคณะผู้แทนอย่างต่อเนื่องเพื่อส่งเสริมการจ้างงานสำหรับคนงาน
ในการประชุมล่าสุดกับกรมวัฒนธรรม การท่องเที่ยว และความสัมพันธ์ระหว่างประเทศจังหวัดนางาซากิ ซึ่งเป็นตัวแทนคณะผู้แทนกวางนาม นาย Nguyen Qui Quy รองอธิบดีกรมกิจการภายใน ได้เสนอให้จังหวัดนางาซากิสร้างเงื่อนไขให้แรงงานที่มีคุณภาพสูงจากกวางนามเข้ามาศึกษาและเรียนรู้จากประสบการณ์ในสาขาที่แข็งแกร่งของนางาซากิ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กวางนามมีความสนใจในการพัฒนาเกษตรกรรมไฮเทคที่ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เกษตรอินทรีย์ และการเลี้ยงวัวเนื้อที่ปลอดภัยในเมืองนางาซากิ
นอกจากนี้ กวางนามหวังว่าเจ้าหน้าที่ที่ทำงานในภาคการเกษตรจะมีโอกาสในการเข้าถึงและนำเทคนิคและเทคโนโลยีขั้นสูงของญี่ปุ่นมาใช้ในการผลิตเพื่อสร้างแบบจำลองการปลูกผักและผลไม้อินทรีย์และการเลี้ยงวัวเนื้อที่ปลอดภัย
คณะผู้แทนจากกวางนามเสนอให้มีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และถ่ายทอดเทคโนโลยีการเลี้ยงปศุสัตว์ที่มีเทคโนโลยีสูงและการบำบัดของเสียจากการเลี้ยงปศุสัตว์
ในด้านวัฒนธรรมและการท่องเที่ยว กวางนามหวังว่ากรมวัฒนธรรม การท่องเที่ยว และความสัมพันธ์ระหว่างประเทศของจังหวัดนางาซากิจะสร้างเงื่อนไขให้เจ้าหน้าที่ของกวางนามสามารถเข้าถึงทักษะการตลาด โดยค่อยเป็นค่อยไปตอบสนองข้อกำหนดในการพัฒนาสาขาดิจิทัลในตลาดการท่องเที่ยวและจุดแข็งอื่นๆ ของจังหวัดนางาซากิ
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการกับกรมอุตสาหกรรมและแรงงานจังหวัดนางาซากิ ทั้งสองฝ่ายมีความสัมพันธ์ความร่วมมือทางการทูตตั้งแต่ปี 2562 ดังนั้นการสนับสนุนคนงานกวางนามจึงเป็นเรื่องสำคัญอยู่เสมอ
ตามบันทึกความเข้าใจ (ซึ่งจะสิ้นสุดในเดือนตุลาคม 2568) กรมกิจการภายในของจังหวัดกวางนามหวังว่าจังหวัดนางาซากิจะยังคงมีนโยบายสำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคของจังหวัดกวางนามที่ทำงานในจังหวัดนางาซากิต่อไป
กรมอุตสาหกรรมและแรงงานจังหวัดนางาซากิสนับสนุนการจัดตั้งสหภาพแรงงาน บริษัท และนายจ้างในจังหวัดนางาซากิเพื่อรับนักศึกษาฝึกงานและคนงานในจังหวัดกวางนามในสาขาต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพ การเกษตร การท่องเที่ยว เป็นต้น เพื่อให้กวางนามมีแผนในการจัดทำการฝึกอบรมและคัดเลือกทรัพยากรแรงงานให้ตรงตามข้อกำหนดได้ในเร็วๆ นี้
นายอิชิดะ โทโมฮิสะ ผู้อำนวยการฝ่ายนโยบายจังหวัดนางาซากิ เปิดเผยว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่เข้ามาศึกษาและทำงานในญี่ปุ่นมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น
ในปัจจุบันแรงงานชาวเวียดนามในจังหวัดนางาซากิมุ่งเน้นไปที่การก่อสร้าง การผลิต เกษตรกรรม บริการ การดูแลสุขภาพ และอุตสาหกรรมอื่นๆ เป็นหลัก
ในช่วงเวลาอันใกล้นี้ ทั้งสองจังหวัดจะยังคงหารือและศึกษาวิจัยเกี่ยวกับการดำเนินการตามนโยบายเพื่อให้คนงานกวางนามทำงานในจังหวัดนางาซากิโดยเฉพาะ รวมถึงเชื่อมโยงคนงานกวางนามกับการทำงานในจังหวัดอื่นๆ ของญี่ปุ่นด้วย
ที่มา: https://baoquangnam.vn/khi-nguoi-lao-dong-huong-ngoai-dong-hanh-voi-nguoi-lao-dong-3156649.html
การแสดงความคิดเห็น (0)