แนะนำให้ธุรกิจประกาศแผนโบนัส 20 วันก่อนวันตรุษจีน

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม มอบหมายให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าทำงานร่วมกับเจ้าของธุรกิจอย่างจริงจังเพื่อประกาศแผนการจ่ายเงินเดือนและโบนัสในช่วงเทศกาลตรุษเวียดนาม 20 วันก่อนวันหยุด

ในแผนการดูแลช่วงเทศกาลเต๊ดปี 2024 สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้มอบหมายให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าทำหน้าที่กำกับดูแลการจ่ายเงินเดือนและโบนัสในช่วงเทศกาลเต๊ด รวมถึงเวลาทำงาน เวลาพักผ่อน และค่าล่วงเวลาที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน

วันหยุดตรุษจีนปีนี้มีขึ้นระหว่างวันที่ 29 ธันวาคม 2562 ถึง 5 มกราคม 2567 (8-14 กุมภาพันธ์ 2567) ดังนั้น สหภาพฯ จึงขอแนะนำให้ธุรกิจต่างๆ ประกาศแผนโบนัสเทศกาลตรุษเต๊ตต่อสาธารณะภายในวันที่ 19 มกราคม 2567

นายกรัฐมนตรีเห็นชอบแผนหยุดเทศกาลเต๊ตระหว่างวันที่ 29 ธันวาคม ปีกวีเม่า ถึงวันที่ 5 มกราคม ปีเกี๊ยบติน (8-14 กุมภาพันธ์ 2567) กราฟิก: Thanh Nam — วันหยุดเทศกาลเต๊ดจาปตินมีระยะเวลา 7 วัน ตั้งแต่วันที่ 8 กุมภาพันธ์ ถึง 14 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567 กราฟิก: *Thanh Nam*

นายโง ดุย ฮิ่ว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า โบนัสช่วงเทศกาลตรุษเวียดนามไม่ใช่บทบัญญัติบังคับในประมวลกฎหมายแรงงาน แต่ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร "บางครั้งมีมูลค่าเท่ากับกฎหมาย"

“ไม่ว่าจะยากลำบากเพียงใด พนักงานก็ยังคงรอคอยโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต เพราะนอกจากมูลค่าทางวัตถุแล้ว เงินจำนวนนี้ยังช่วยเสริมสร้างกำลังใจได้เป็นอย่างดี” เขากล่าว พร้อมเสริมว่าธุรกิจที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมสูงมักพิจารณาถึงวิธีการนี้ในการรักษาพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน จากข้อมูลที่ได้รับจากภาคประชาชน ธุรกิจหลายแห่งพร้อมที่จะนำคำแนะนำไปปฏิบัติ และจะประชาสัมพันธ์แผนโบนัสช่วงตรุษเต๊ตในเร็วๆ นี้ เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ

อย่างไรก็ตาม สหภาพฯ ยังคาดการณ์ว่าตั้งแต่บัดนี้จนถึงต้นปี 2567 สถานการณ์ทาง เศรษฐกิจและสังคม จะเผชิญกับความท้าทายมากมาย ซึ่งส่งผลกระทบต่อค่าจ้างและรายได้ของแรงงาน ดังนั้น คุณเฮวจึงกล่าวว่า หากความคาดหวังไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง แรงงานจำเป็นต้องแบ่งปันความยากลำบากกับภาคธุรกิจ เพราะเป้าหมายของความสัมพันธ์แรงงานคือความสามัคคีและความก้าวหน้า

ทริปรถบัส 0 ดองที่จัดโดยสหภาพแรงงานฮานอยพาคนงานจากจังหวัดห่างไกลกลับบ้านเกิดเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษจีนปี 2023 ภาพโดย: Ngoc Thanh — ทริปรถบัส 0 ดองที่จัดโดยสหภาพแรงงาน ฮานอย พาคนงานจากจังหวัดห่างไกลกลับบ้านเกิดเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษจีนปี 2023 ภาพโดย: *Ngoc Thanh*

สมาพันธ์แรงงานได้กำหนดระดับความยากง่ายของผู้ประกอบการในการเลือกรูปแบบการเจรจาที่เหมาะสม เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานได้รับสิทธิ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานได้ติดตามชีวิตของคนงานอย่างใกล้ชิด เพื่อป้องกันข้อพิพาท ระงับการทำงานร่วมกันในช่วงเทศกาลเต๊ด และส่งเสริมให้คนงานกลับมาทำงานหลังวันหยุด เพื่อให้ผู้ประกอบการสามารถกลับมาผลิตได้ตามปกติ

สำหรับแรงงานที่ประสบปัญหา สหภาพแรงงานจัดสรรเงินช่วยเหลือคนละ 500,000 ดอง โดยจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานต้องไม่เกินร้อยละ 10 ของหน่วยบริหาร ในพื้นที่ที่มีการระดมทรัพยากรทางสังคม จำนวนเงินช่วยเหลืออาจสูงกว่าที่กำหนดไว้ แรงงานที่อาศัยอยู่ห่างไกลจากบ้านและประสบปัญหาจะได้รับตั๋วเครื่องบินและรถไฟฟรีเพื่อเดินทางกลับบ้านในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต

เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2566 กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม รายงานว่ามีวิสาหกิจ 54,000 แห่ง มีลูกจ้าง 4.38 ล้านคน พบว่าโบนัสเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 11% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ซึ่งอยู่ที่ประมาณ 6.86 ล้านดอง รัฐวิสาหกิจให้โบนัส 6.5 ล้านดองต่อคน (เพิ่มขึ้น 15%) เอกชนให้โบนัสประมาณ 6.6 ล้านดอง (เพิ่มขึ้น 10%) และวิสาหกิจต่างชาติให้โบนัส 7.2 ล้านดอง โบนัสสูงสุดอยู่ที่มากกว่าหนึ่งพันล้านดอง และต่ำสุดอยู่ที่ 50,000 ดอง

ฮ่องเจี๋ยว

ลิงค์ที่มา