การลงนามข้อตกลงแรงงานรวมของวิสาหกิจผลิตรองเท้าในเขตเศรษฐกิจงีเซินและเขตอุตสาหกรรมของจังหวัด

ในช่วงบ่ายของวันที่ 18 กรกฎาคม สหภาพแรงงานเขต เศรษฐกิจ และนิคมอุตสาหกรรมหงิเซิน (KKTNS & CKCN) ของจังหวัดทัญฮว้าได้จัดพิธีลงนามข้อตกลงแรงงานรวม (CLA) ให้กับกลุ่มวิสาหกิจผลิตรองเท้า (DN) ในเขตเศรษฐกิจหงิเซินและ CKCN ของจังหวัดทัญฮว้า

ผู้นำคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจและสวนอุตสาหกรรมจังหวัดทัญฮว้าและสหพันธ์แรงงานจังหวัดร่วมเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามข้อตกลงแรงงานรวมของกลุ่มวิสาหกิจผลิตรองเท้าในเขตเศรษฐกิจและสวนอุตสาหกรรมจังหวัด ทัญฮว้า

ผู้เข้าร่วมการลงนามข้อตกลงแรงงานรวม ได้แก่ ผู้นำสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจและเขตอุตสาหกรรมจังหวัด Thanh Hoa และวิสาหกิจ 7 แห่งในอุตสาหกรรมการผลิตรองเท้าเดียวกันกับสหภาพแรงงานรากหญ้าภายใต้สหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจและเขตอุตสาหกรรมจังหวัด Thanh Hoa ได้แก่ Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd., Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Aleron Vietnam Shoes Co., Ltd., Aresa Vietnam Shoes Co., Ltd., Hoa Thanh Co., Ltd. - สาขา Thanh Hoa และ Winner Vietnam Shoe Industry Materials Co., Ltd.

ประธานสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจและนิคมอุตสาหกรรม Thanh Hoa Ngo The Anh กล่าวสุนทรพจน์ในพิธี

ประธานสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจจังหวัดและนิคมอุตสาหกรรมถั่นฮว้า โง เต อันห์ กล่าวว่า หลังจากการประชุมเจรจาต่อรองร่วมกัน 4 ครั้ง และการประชุมเชิงปฏิบัติการและการเจรจา 14 ครั้งระหว่างสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจและนิคมอุตสาหกรรมกับผู้นำวิสาหกิจแต่ละราย ฝ่ายต่างๆ ที่เข้าร่วมในการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกันได้ตกลงกันในเนื้อหาของการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกันสำหรับกลุ่มวิสาหกิจการผลิตรองเท้า ซึ่งรวมถึง 4 บทและ 22 บทความ โดยมีข้อกำหนดมากมายที่เป็นประโยชน์ต่อลูกจ้าง

ผู้แทนที่เข้าร่วมพิธี

โดยเฉพาะ: เพิ่มโบนัสประจำปีสำหรับพนักงานจาก 20,000 ดอง เป็น 30,000 ดอง/คน/ครั้ง; สร้างโบนัสความภักดีให้กับพนักงานที่ทำงานในโรงงานมา 11 ปีขึ้นไป โดยมีระดับโบนัสรายเดือนสำหรับพนักงานแต่ละคน: 11 ปี 100,000 ดอง; 12 ปี 150,000 ดอง; 13 ปี 250,000 ดอง; 14 ปี 300,000 ดอง; 15 ปีขึ้นไป 400,000 ดอง นายจ้างมีสิทธิ์จัดสรรวันลาพักร้อนประจำปี 50% ที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับในแต่ละปี; พนักงานมีสิทธิ์จัดสรรวันลาพักร้อนประจำปี 50% บริษัทมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำกฎระเบียบเกี่ยวกับการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีสำหรับพนักงาน โดยพิจารณาจากสภาพการผลิตและธุรกิจของแต่ละบริษัท...

นายบุ่ย ตวน ตู รองหัวหน้าคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจจังหวัดและสวนอุตสาหกรรม เป็นประธานในพิธี

นายเหงียน มิญ กันห์ รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ในพิธี

ในพิธีลงนาม สหายร่วมอุดมการณ์ ได้แก่ บุ่ย ตวน ตู รองหัวหน้าคณะกรรมการบริหารเขตอุตสาหกรรมและนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดทัญฮว้า และเหงียน มิญ แคนห์ รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด ได้กล่าวเน้นย้ำว่า การลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมเป็นวิธีการที่สร้างสรรค์และมีความหมายอย่างยิ่งในการสร้างเสถียรภาพให้กับสถานการณ์ของแรงงานและสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมและนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดทัญฮว้า ขณะเดียวกัน ยังเป็นก้าวสำคัญในความสัมพันธ์ด้านแรงงาน เพราะข้อตกลงแรงงานร่วมไม่ได้จำกัดอยู่เพียงองค์กรเดียวเท่านั้น แต่ยังขยายขอบเขตของกลุ่มองค์กร สร้างระเบียบร่วมกันและความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในการใช้ระบอบและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของลูกจ้างและนายจ้าง

สหายทุกท่านต่างชื่นชมความพยายามและความกระตือรือร้นของคณะผู้นำสหภาพแรงงาน KKTNS & CKCN คณะผู้นำและคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานวิสาหกิจทั้ง 7 แห่ง ที่ได้บรรลุผลสำเร็จในการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมของกลุ่มวิสาหกิจในถั่นฮว้า พร้อมกันนี้ พวกเขาก็หวังว่าแบบจำลองนี้จะถูกนำไปปรับใช้กับวิสาหกิจในอุตสาหกรรมอื่นๆ ต่อไป เพื่อเสริมสร้างบทบาทหน้าที่ของสหภาพแรงงานและนายจ้าง อันจะนำไปสู่การสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในวิสาหกิจ

ทันห์เว้

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-san-xuat-giay-tai-khu-kinh-te-nghi-son-va-cac-khu-cong-nghiep-tinh-nbsp-219908.htm