ทักษะสีเขียวสำหรับเยาวชน - กุญแจสำคัญสู่การเปลี่ยนแปลงสีเขียวในเวียดนาม

ภายในปี 2030 การเปลี่ยนแปลงเป็นสีเขียวจะสร้างงานใหม่ให้กับคนรุ่นใหม่ถึง 8.4 ล้านตำแหน่ง เพื่อควบคุมอนาคตของตนเองและสนับสนุน เศรษฐกิจ สีเขียวและยั่งยืนของเวียดนาม คนหนุ่มสาวจำเป็นต้องได้รับการเสริมทักษะสีเขียว

ความเข้าใจทักษะสีเขียว

ทักษะสีเขียวคือเครื่องมือและความรู้เชิงปฏิบัติที่ช่วยให้เราใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และตัดสินใจโดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อมทั้งในชีวิตส่วนตัวและอาชีพ

ขณะที่โลก กำลังก้าวเข้าสู่การเดินทางสู่อนาคตที่ยั่งยืนมากขึ้น ทักษะสีเขียวกลายมาเป็นเข็มทิศที่นำทางเราผ่านน่านน้ำที่ยังไม่มีใครสำรวจของโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

สมาชิกสหภาพเยาวชนปลูกต้นไม้ ใน อำเภอลำดง (ภาพ : สหพันธ์เยาวชนภาคกลาง)

ขณะที่เวียดนามมุ่งมั่นสู่การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานที่ยุติธรรมและอนาคตที่มีการปล่อยก๊าซสุทธิเป็นศูนย์ การเปลี่ยนแปลงกำลังแรงงานเพื่อส่งเสริมเศรษฐกิจสีเขียวและคาร์บอนต่ำจึงถือเป็นสิ่งสำคัญ รามลา คาลิดี ผู้แทนถาวรของ UNDP กล่าว

เยาวชนเวียดนามจำเป็นต้องได้รับการเตรียมความพร้อมและมีความรู้ ทักษะ และศักยภาพด้านสิ่งแวดล้อมเป็นอย่างดีเพื่อเข้าร่วมกำลังแรงงานนี้ พร้อมทั้งคว้าโอกาสใหม่ๆ ในการสร้างงานสีเขียวและทักษะแห่งอนาคต นี่ไม่เพียงแต่เป็นการลงทุนเพื่อศักยภาพของคนรุ่นใหม่เท่านั้น แต่ยังเป็นความมุ่งมั่นเพื่อโลกที่ยั่งยืนอีกด้วย

นางสาวเหงียน ง็อก เซวียน ผู้เชี่ยวชาญจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ในเวียดนาม กล่าวว่า เมื่อพูดถึงงานสีเขียว คนหนุ่มสาวจำนวนมากมักนึกถึงงานด้านพลังงานหมุนเวียน วิศวกรรม การจัดการสิ่งแวดล้อม และการจัดการขยะ

อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงสีเขียวถือเป็นข้อกำหนดที่หลีกเลี่ยงไม่ได้แม้แต่สำหรับอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม ตัวอย่างเช่น ในอุตสาหกรรมสิ่งทอ งานสีเขียวเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนจากสารเคมีที่เป็นพิษมาเป็นสารเคมีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น

งานสีเขียวไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิตที่เป็นไปตามมาตรฐานการปกป้องสิ่งแวดล้อมเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับงานที่น่าพึงพอใจซึ่งคนงานมีรายได้ดี มีผลิตภาพสูง มีหลักประกันทางสังคมและความเท่าเทียมทางเพศอีกด้วย

เยาวชนต้องทำอย่างไรเพื่อให้มีทักษะสีเขียว?

ผู้เชี่ยวชาญของสหประชาชาติคาดการณ์ว่าในปัจจุบันเวียดนามยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการทักษะสีเขียวที่เพิ่มมากขึ้นได้ ภายในปี 2030 เยาวชน 60% อาจขาดทักษะที่จำเป็นในการเจริญเติบโตในเศรษฐกิจสีเขียว

“เราจะต้องแก้ไขความไม่เท่าเทียมกันนี้และให้แน่ใจว่าทุกคนสามารถเข้าถึงทักษะสีเขียวได้อย่างเท่าเทียมกัน” Pauline Tamesis ผู้ประสานงานประจำสหประชาชาติในเวียดนามกล่าว

เยาวชนมีส่วนร่วมในการเก็บขยะและทำความสะอาดในนครโฮจิมินห์ (ภาพ : สหพันธ์เยาวชนภาคกลาง)

เพื่อให้มีความกระตือรือร้นมากขึ้นในการเสริมทักษะและเชี่ยวชาญด้านสีเขียว นางสาวโฮ ฮา มาย เจ้าหน้าที่โครงการเยาวชน Live & Learn เชื่อว่าคนหนุ่มสาวควรเรียนรู้เกี่ยวกับความเชื่อมโยงระหว่างทักษะสีเขียวและงานปัจจุบันของตน เพื่อที่จะปรับเปลี่ยนและตอบสนองความต้องการในอนาคตได้อย่างทันท่วงที

ผู้ก่อตั้งหนุ่มสองคนของ Coffuel ซึ่งเป็นสตาร์ทอัพที่รีไซเคิลกากกาแฟเป็นเม็ดชีวมวล เชื่อว่าคนเวียดนามรุ่นใหม่จำเป็นต้องเรียนรู้เกี่ยวกับตลาดงานและข้อกำหนดการเปลี่ยนแปลงสีเขียวในอุตสาหกรรม

นอกจากนี้ กระบวนการขนส่งในห่วงโซ่อุปทานในปัจจุบันยังก่อให้เกิดการปล่อยมลพิษจำนวนมาก ดังนั้น คนรุ่นใหม่จึงต้องมุ่งเน้นหาแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงด้านนี้

มิสอินเตอร์คอนติเนนตัล 2022 เล เหงียน บ๋าว หง็อก แนะนำให้คนรุ่นใหม่ควรเรียนรู้ทักษะการจัดทำรายงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) เนื่องจากนี่คือประเภทของรายงานที่ธุรกิจทุกประเภทจะใช้ในอนาคต

ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โลกกำลังเข้าสู่ช่วงเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียว โอกาสใหม่ๆ มากมายจะเปิดขึ้น นั่นหมายความว่าเยาวชนเวียดนามจำเป็นต้องเสริมทักษะให้กับตัวเองเพื่อตอบสนองความต้องการของยุคนี้ เรื่องนี้มีความเร่งด่วนมากยิ่งขึ้นหลังจากที่เวียดนามตั้งเป้าปล่อยมลพิษสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี 2593 และกำลังเผชิญกับโอกาสจากแถลงการณ์ความร่วมมือการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานที่เป็นธรรม (JETP) ของกลุ่มประเทศ G7

ง็อกโจว