ภายในปี 2573 การเปลี่ยนผ่านสู่สีเขียวจะสร้างงานใหม่ให้กับคนรุ่นใหม่ถึง 8.4 ล้านตำแหน่ง เพื่อที่จะสามารถควบคุมอนาคตของพวกเขาและมีส่วนร่วมใน เศรษฐกิจ สีเขียวที่ยั่งยืนของเวียดนาม คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องได้รับการเสริมทักษะสีเขียว
ความเข้าใจทักษะสีเขียวทักษะสีเขียวคือเครื่องมือและความรู้เชิงปฏิบัติที่ช่วยให้เราใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และตัดสินใจโดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อมทั้งในชีวิตส่วนตัวและอาชีพ
ในขณะที่โลก กำลังก้าวเข้าสู่การเดินทางสู่อนาคตที่ยั่งยืนมากขึ้น ทักษะสีเขียวกลายมาเป็นเข็มทิศที่นำทางเราผ่านน่านน้ำที่ไม่เคยสำรวจของโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
สมาชิกสหภาพเยาวชนปลูกต้นไม้ที่ อำเภอลัมดง (ภาพ: สหภาพเยาวชนกลาง)
ขณะที่เวียดนามมุ่งมั่นสู่การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานที่ยุติธรรมและอนาคตที่มีการปล่อยก๊าซสุทธิเป็นศูนย์ การเปลี่ยนแปลงแรงงานเพื่อส่งเสริมเศรษฐกิจสีเขียวและคาร์บอนต่ำจึงถือเป็นสิ่งสำคัญ รามลา คาลิดี ผู้แทนถาวรของ UNDP กล่าว
เยาวชนเวียดนามจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมและมีความรู้ ทักษะ และศักยภาพด้านสิ่งแวดล้อมเพื่อเข้าร่วมกำลังแรงงานนี้ ขณะเดียวกันก็ต้องคว้าโอกาสใหม่ๆ เพื่อสร้างงานและทักษะสีเขียวสำหรับอนาคต นี่ไม่ใช่แค่การลงทุนในศักยภาพของเยาวชนเท่านั้น แต่ยังเป็นความมุ่งมั่นสู่โลกที่ยั่งยืนอีกด้วย
นางสาวเหงียน ง็อก เซวียน ผู้เชี่ยวชาญจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ประจำประเทศเวียดนาม กล่าวว่า เมื่อพูดถึงงานสีเขียว คนรุ่นใหม่หลายคนมักนึกถึงงานด้านพลังงานหมุนเวียน วิศวกรรม การจัดการสิ่งแวดล้อม และการจัดการขยะ
อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงสู่สิ่งแวดล้อมเป็นสิ่งจำเป็นแม้แต่กับอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม ยกตัวอย่างเช่น ในอุตสาหกรรมสิ่งทอ การเปลี่ยนจากสารเคมีที่เป็นพิษมาเป็นสารเคมีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น
งานสีเขียวไม่เพียงแต่เกี่ยวกับกระบวนการผลิตที่เป็นไปตามมาตรฐานการปกป้องสิ่งแวดล้อมเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับงานที่น่าพึงพอใจที่คนงานมีรายได้ดี มีประสิทธิผลสูงขึ้น มีหลักประกันทางสังคมและความเท่าเทียมทางเพศอีกด้วย
เยาวชนต้องทำอย่างไรถึงจะมีทักษะสีเขียว?ผู้เชี่ยวชาญของสหประชาชาติคาดการณ์ว่าปัจจุบัน เวียดนามยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการทักษะสีเขียวที่เพิ่มขึ้นได้ ภายในปี 2573 เยาวชน 60% อาจขาดทักษะที่จำเป็นต่อการเติบโตในเศรษฐกิจสีเขียว
“เราต้องแก้ไขความไม่เท่าเทียมกันนี้และให้แน่ใจว่าทุกคนสามารถเข้าถึงทักษะสีเขียวได้อย่างเท่าเทียมกัน” พอลลีน ทาเมซิส ผู้ประสานงานประจำสหประชาชาติประจำเวียดนามกล่าว
เยาวชนร่วมเก็บขยะและทำความสะอาดในนครโฮจิมินห์ (ภาพ: สหภาพเยาวชนกลาง)
เพื่อให้มีความกระตือรือร้นมากขึ้นในการเตรียมความพร้อมและฝึกฝนทักษะสีเขียว คุณโฮ ฮา มาย เจ้าหน้าที่โครงการเยาวชน Live & Learn เชื่อว่าคนหนุ่มสาวควรเรียนรู้เกี่ยวกับความเชื่อมโยงระหว่างทักษะสีเขียวและงานปัจจุบันของตน เพื่อที่จะสามารถเปลี่ยนแปลงและตอบสนองความต้องการในอนาคตได้อย่างทันท่วงที
ผู้ก่อตั้งหนุ่มสองคนของ Coffuel ซึ่งเป็นบริษัทสตาร์ทอัพที่รีไซเคิลกากกาแฟเป็นเม็ดชีวมวล เชื่อว่าคนเวียดนามรุ่นใหม่จำเป็นต้องเรียนรู้เกี่ยวกับตลาดงานและข้อกำหนดการเปลี่ยนผ่านสีเขียวในอุตสาหกรรมต่างๆ
นอกจากนี้ กระบวนการขนส่งในห่วงโซ่อุปทานในปัจจุบันยังก่อให้เกิดการปล่อยมลพิษจำนวนมาก ดังนั้น คนรุ่นใหม่จึงต้องมุ่งเน้นค้นหาวิธีแก้ไขเพื่อปรับปรุงในด้านนี้
มิสอินเตอร์คอนติเนนตัล 2022 เล เหงียน บ๋าว หง็อก แนะนำให้คนรุ่นใหม่เรียนรู้ทักษะการจัดทำรายงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) เพราะนี่คือรายงานประเภทที่ธุรกิจทุกประเภทจะใช้ในอนาคต
ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โลกกำลังก้าวเข้าสู่การเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียว โอกาสใหม่ๆ มากมายจะเปิดกว้างขึ้น ซึ่งหมายความว่าเยาวชนเวียดนามจำเป็นต้องได้รับการเสริมทักษะเพื่อตอบสนองความต้องการในยุคนี้ สถานการณ์นี้ยิ่งเร่งด่วนมากขึ้นหลังจากที่เวียดนามตั้งเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี พ.ศ. 2593 และกำลังเผชิญกับโอกาสจากแถลงการณ์ความร่วมมือการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานที่เป็นธรรม (JET) ของกลุ่มประเทศ G7
ง็อกเชา
การแสดงความคิดเห็น (0)