ศูนย์แรงงานต่างด้าวภายใต้ กระทรวงมหาดไทย เพิ่งประกาศเงื่อนไขการคัดเลือกแรงงานไปทำงานในญี่ปุ่นภายใต้โครงการฝึกงานด้านเทคนิค (IM Japan) ในสองภาคส่วน ได้แก่ ภาคการผลิตและภาคการก่อสร้าง โดยระยะเวลารับสมัครคือตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมถึง 30 กันยายน
โครงการคัดเลือกผู้สมัครเพศชาย อายุระหว่าง 18 - 30 ปี สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า สูง 158 ซม. น้ำหนักเหมาะสมกับส่วนสูง ไม่มีรอยสัก ไม่มีความพิการ ไม่มีรอยแผลเป็น สายตาปกติ 1/10 ขึ้นไป หากไม่สวมแว่น และ 7/10 หากสวมแว่น ไม่มีตาขี้เกียจ มีปัญหาการมองเห็นสี ผู้สมัครต้องไม่มีประวัติอาชญากรรม ไม่เคยเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมผู้ฝึกงานชาวญี่ปุ่น
ผู้สมัครจะต้องผ่านการทดสอบ 3 รอบ รอบแรกเป็นข้อสอบคณิตศาสตร์ 20 ข้อ ในเวลา 45 นาที โดยใช้คะแนนเต็ม 100 คะแนน ผู้ฝึกงานในอุตสาหกรรมการผลิตต้องทำคะแนนได้ 60 คะแนนขึ้นไป และผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้างต้องทำคะแนนได้ 40 คะแนนขึ้นไป โดยในรอบนี้จะมีนโยบายพิเศษสำหรับผู้ที่ทำคะแนนได้ 30 คะแนนขึ้นไป โดยเด็กและเยาวชนผู้พิการจากสงคราม วีรชน และผู้มีคุณธรรมจะได้รับคะแนน 20 คะแนน ผู้ที่อยู่ในพื้นที่ยากจนและผู้ที่หลุดพ้นจากความยากจนในช่วงปี 2561-2563 จะได้รับ 20 คะแนน ชนกลุ่มน้อยในจังหวัดภูเขาจะได้รับ 15 คะแนน ผู้ที่อยู่ในครัวเรือนที่ยากจนและชนกลุ่มน้อยในจังหวัดที่ไม่ใช่ภูเขาจะได้รับ 10 คะแนน
หลังจากผ่านรอบคณิตศาสตร์แล้ว ผู้สมัครจะเข้าสู่รอบที่ 2 ซึ่งเป็นการทดสอบร่างกาย สายตา การมองเห็นสี และความแข็งแรงของร่างกาย รอบที่ 2 ผู้สมัครต้องวิดพื้น 35 ครั้ง ซิทอัพ 25 ครั้ง และวิ่ง 3,000 เมตรภายในเวลา 18 นาที รอบที่ 3 เป็นการสัมภาษณ์โดยประเมินความทะเยอทะยานส่วนตัว ประสบการณ์จริง และบุคลิก
ระยะเวลาการฝึกงานสำหรับคนงานในญี่ปุ่นคือ 3-5 ปี เงินเดือนตามสัญญาในอุตสาหกรรมการผลิตคือ 140,000-170,000 เยน หรือเทียบเท่า 24-30 ล้านดองต่อเดือน คนงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างได้รับ 150,000-200,000 เยน หรือเทียบเท่า 26-35 ล้านดองต่อเดือน เงินเดือนเหล่านี้ไม่รวมภาษี ประกัน ค่าเช่า ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการอื่นๆ
ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับการฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นและความรู้พื้นฐาน 6 เดือนก่อนออกเดินทาง คนงานจะต้องชำระค่าหนังสือเดินทาง การตรวจสุขภาพ อาหาร และค่าหอพักให้กับผู้ให้บริการโดยตรง ศูนย์แรงงานต่างด้าวจะจัดเก็บค่าธรรมเนียมการสมัครวีซ่า กองทุนสนับสนุนการจ้างงานในต่างประเทศ ค่าเล่าเรียนสำหรับหลักสูตรฝึกอบรมภาษาต่างประเทศ และ การศึกษา ปฐมนิเทศอย่างเป็นทางการก่อนการจัดส่ง เสริมกำลัง และทบทวนก่อนออกเดินทาง
แรงงานจะได้รับค่าเล่าเรียนและค่าหอพักคืนสำหรับหลักสูตรฝึกอบรมอย่างเป็นทางการก่อนส่งไปญี่ปุ่น ค่าธรรมเนียมการจัดการโครงการจาก IM Japan ที่ศูนย์ได้รับจะถูกโอนเข้าบัญชีของแรงงานในเวียดนาม หากแรงงานออกจากโครงการ แรงงานจะไม่ได้รับเงินจำนวนนี้ ศูนย์จะคำนวณค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่แรงงานจะได้รับคืนหลังจากออกจากโครงการ รวมทั้งค่าเล่าเรียนและค่าใช้จ่ายอื่นๆ บางส่วน เป็นเงิน 28 - 38 ล้านดอง
หน่วยงานนี้ระบุว่า เพื่อป้องกันการฉ้อโกงหรือการเก็บเงินที่ผิดกฎหมาย พนักงานไม่ควรขอให้ผู้อื่นส่งเอกสารในนามของตนเอง หรือส่งให้กับคนกลางหรือโบรกเกอร์ และไม่ควรเข้าร่วมชั้นเรียนการตรวจสอบ ชั้นเรียนการสร้างแหล่งข้อมูล หรือลงนามในสัญญาการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับโปรแกรมที่ได้รับค่าจ้าง
โครงการส่งผู้ฝึกงานชาวเวียดนามไปฝึกงานด้านเทคนิคที่ประเทศญี่ปุ่นได้เริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี 2549 ผู้ฝึกงานเรียกว่า ผู้ฝึกงาน ซึ่งศึกษาและฝึกงานด้านเทคนิคที่ประเทศญี่ปุ่นเป็นเวลา 3 ปี โดยได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานตามสัญญา
ภายในสิ้นปี 2024 เวียดนามจะเป็นผู้นำ 15 ประเทศในการส่งผู้ฝึกงานไปทำงานในญี่ปุ่น โดยมีผู้คนมากกว่า 200,000 คน โดยแรงงานที่มีทักษะคิดเป็นสัดส่วนมากที่สุดในบรรดาประเทศผู้ส่งงาน ซึ่งอยู่ที่ประมาณ 110,600 คน ในขณะที่ IM Japan มีคนอยู่ประมาณ 9,000 คน
เวียดนามมีแรงงานประมาณ 650,000 คนที่ทำงานอยู่ในกว่า 40 ประเทศและเขตการปกครอง ส่งเงินกลับประเทศปีละ 3.5-4 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ แรงงานในเกาหลีใต้มีรายได้สูงสุด 1,600-2,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ รองลงมาคือญี่ปุ่นที่ 1,200-1,500 ดอลลาร์สหรัฐฯ ไต้หวันที่ 800-1,200 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อเดือน และบางประเทศในยุโรปที่มีรายได้ใกล้เคียงกัน ตลาดตะวันออกกลางและมาเลเซียมีเงินเดือนต่ำกว่า โดยแรงงานที่มีทักษะอยู่ที่ 600-1,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ และแรงงานไร้ทักษะอยู่ที่ 400-600 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อเดือน
TH (ตามข้อมูลจาก VnExpress)ที่มา: https://baohaiphongplus.vn/lao-dong-di-nhat-phai-kiem-tra-the-luc-chay-3-000-m-416003.html
การแสดงความคิดเห็น (0)