จากการสำรวจของคณะกรรมการ IV กับคนทำงานกว่า 8,300 คน ณ สิ้นเดือนเมษายน พบว่า 31% ของผู้ตอบแบบสอบถามเป็นคนว่างงาน
อัตรานี้ลดลงเมื่อเทียบกับการระบาดของโควิด-19 (62% ในเดือนสิงหาคม 2564 และ 53% ในเดือนตุลาคม 2564) แต่ยังคงค่อนข้างสูง คณะผู้วิจัยที่ 4 เชื่อว่าบริบทนี้เป็นเรื่องท้าทายสำหรับตลาดแรงงาน
เมื่อจำแนกตามภาค เศรษฐกิจ หลัก อสังหาริมทรัพย์ การก่อสร้าง การท่องเที่ยว โรงแรม และร้านอาหาร มีอัตราการว่างงานสูงที่สุด โดยอยู่ที่ 53%, 44% และ 43% ตามลำดับ
หากจำแนกตามท้องถิ่น นครโฮจิมินห์ ด่ง นาย บิ่ญเซือง และดานัง เป็นท้องถิ่นที่มีอัตราการว่างงานสูงที่สุด โดยทั้งหมดสูงกว่า 30%
เมื่อพิจารณาถึงสาเหตุของการว่างงาน ผลสำรวจพบว่า ผู้ว่างงานร้อยละ 32.4 ระบุว่าตนเองตกงานเนื่องจากสถานประกอบการและการผลิตปิดตัวลง ล้มละลาย หรือระงับการดำเนินงานชั่วคราว ส่วนร้อยละ 27.1 ระบุว่าสาเหตุเกิดจากสถานประกอบการและการผลิตต้องเลิกจ้างพนักงานเพื่อลดต้นทุนเนื่องจากไม่มีคำสั่งซื้อ
แผงที่ 4 คาดการณ์ว่าจะมีการสูญเสียตำแหน่งงานอย่างต่อเนื่องในไตรมาสที่เหลือของปี 2566
ในส่วนของการเพิกถอนประกันสังคมครั้งเดียว พบว่า 14% ของพนักงานที่เข้าร่วมการสำรวจเคยเพิกถอนประกันสังคมมาแล้วครั้งหนึ่ง ในจำนวนนี้ 61% ระบุว่าเหตุผลคือไม่มีเงินออมหรือแหล่งรายได้อื่น ๆ เพื่อชดเชยรายได้ที่หายไปเมื่อว่างงาน ขณะที่ 14% กังวลเกี่ยวกับเสถียรภาพของกรมธรรม์ประกันสังคม
เมื่อถามถึงความเป็นไปได้ในการปิดประกันสังคม พบว่า 48% ของคนงานที่ถอนประกันสังคมกล่าวว่าพวกเขาไม่ต้องการปิดประกันสังคมอีก
สนับสนุนธุรกิจและคนงาน
เพื่อสร้างงานให้กับคนงานในบริบทที่ท้าทายในปัจจุบัน ตามที่คณะกรรมการที่ 4 กล่าวไว้ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการสนับสนุนให้ธุรกิจรักษาและฟื้นฟูการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ
จำเป็นต้องจัดหาแนวทางสนับสนุนให้แก่ภาคธุรกิจ ซึ่งถือเป็นการสนับสนุนแรงงานทางอ้อม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การขยายระยะเวลาการลดหย่อนภาษีมูลค่าเพิ่ม การขยายเวลา เลื่อน หรือลดค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม กองทุนสหภาพแรงงาน หรือการพิจารณาอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาใหม่ เพื่อให้เหมาะสมกับบริบทใหม่
นอกจากนี้ ควรดำเนินการลดอัตราดอกเบี้ยธนาคารต่อไป รวมถึงนโยบายการขยายเวลาการชำระหนี้ การเลื่อนการชำระหนี้ และการยกหนี้ และพิจารณาสินเชื่อที่ให้สิทธิพิเศษ เช่น สินเชื่อสำหรับธุรกิจเพื่อจ่ายเงินเดือนพนักงาน หรือเพื่อฝึกอบรม ส่งเสริม พัฒนาทักษะ และรักษาพนักงานไว้...
สำหรับประเด็นประกันสังคมและการเพิกถอนประกันสังคมครั้งเดียว ผลสำรวจยังชี้แนวโน้มดังกล่าวยังไม่หยุดลง เนื่องจากแรงงานยังมีความเสี่ยงสูงที่จะตกงานในช่วงครึ่งปีหลัง 2566 และส่วนใหญ่มีเงินสำรองไม่เพียงพอต่อการดำรงชีวิตในปัจจุบัน
เพื่อช่วยเหลือคนงานและในเวลาเดียวกันก็ลดสถานการณ์การถอนประกันสังคมในคราวเดียว คณะกรรมการที่ 4 ขอแนะนำให้รัฐบาลสั่งการให้ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม และหน่วยงานวิจัยอื่น ๆ อนุญาตให้คนงานใช้หนังสือประกันสังคมเพื่อขอสินเชื่อผู้บริโภคในระยะสั้นในบริบทของรายได้ที่ลดลงหรือการจ้างงานที่ไม่มั่นคง
อนุญาตให้ธุรกิจและพนักงานไม่ต้องเก็บและจ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานให้กับหน่วยงานสหภาพแรงงานระดับสูงจนกว่าจะถึงอย่างน้อยสิ้นปี 2567 และเลื่อนการจ่ายภาษีและค่าธรรมเนียมอื่นๆ ออกไป เพื่อให้ธุรกิจและพนักงานสามารถเน้นทรัพยากรนี้ไปที่พนักงานเพื่อให้ครอบคลุมความต้องการในการดำรงชีพโดยตรง เพื่อลดแรงกดดัน/ความคาดหวังเกี่ยวกับจำนวนเงินที่หักจากประกันสังคม
ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานและการจ้างงานระบุว่า ในบริบทของแรงงานที่ประสบปัญหา ตกงาน หรือถูกเลิกจ้าง จำเป็นต้องให้แรงงานใช้สมุดประกันสังคมเป็นหลักประกันในการกู้ยืมเงิน วิธีนี้ช่วยจำกัดไม่ให้แรงงานถอนเงินประกันสังคมได้ทันที และป้องกันสถานการณ์การนำสมุดประกันสังคมไปจำนองเพื่อกู้ยืมเงินนอกระบบ
รักษาระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม สำหรับหลักเกณฑ์การคำนวณเงินสมทบประกันสังคมในร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขนั้น เสนอให้คงหลักเกณฑ์การคำนวณเงินสมทบประกันสังคมฉบับปัจจุบันไว้ ควบคู่กับการกำหนดมาตรการบริหารจัดการอื่น ๆ ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของกรมธรรม์อย่างครอบคลุม ขณะเดียวกันก็ลดแรงกดดันด้านต้นทุนเงินสมทบของทั้งลูกจ้างและสถานประกอบการในบริบทของการเผชิญกับความท้าทายและความยากลำบากมากมาย |
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)