แรงงานชาวเวียดนามสร้างชื่อเสียงในตลาดแรงงานระหว่างประเทศ

ช่วงบ่ายของวันที่ 11 ตุลาคม กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ประสานงานกับกระทรวงการต่างประเทศเพื่อจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อส่งเสริมความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างเวียดนามและยุโรป

นางสาวเล ทิ ทู ฮัง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง การต่างประเทศ กล่าวในการประชุมเชิงปฏิบัติการว่า การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จัดขึ้นเพื่อให้ภาพรวมของสถานการณ์ปัจจุบันของความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างเวียดนามและประเทศในยุโรป

ด้วยเหตุนี้ เวียดนามจึงสามารถคว้าโอกาสและความท้าทายของแต่ละตลาด เพื่อค้นหาวิธีแก้ปัญหาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพความร่วมมือ โดยวางตำแหน่งสาขาความร่วมมือด้านแรงงานไว้ในความสัมพันธ์ความร่วมมือทวิภาคีโดยรวมระหว่างเวียดนามและพันธมิตรในยุโรปแต่ละราย

Lao động Việt tạo dựng uy tín trên thị trường lao động quốc tế - 1 — นางสาวเล ทิ ทู ฮัง รัฐมนตรีช่วย ว่าการกระทรวงการต่างประเทศ (ภาพ: ตง เซียป)

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ นายเหงียน บ่า ฮวน รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวสรุปว่า การส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศเป็นนโยบายหลักของรัฐบาลเวียดนามในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ แก้ปัญหาการจ้างงาน สร้างรายได้ และพัฒนาทักษะให้กับคนงาน และเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศระหว่างเวียดนามกับประเทศอื่นๆ ทั่วโลก

ณ เดือนตุลาคม พ.ศ. 2567 เวียดนามมีประชากร 99.67 ล้านคน โดยเป็นแรงงานที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปจำนวน 52.5 ล้านคน คิดเป็นร้อยละ 52.8 ของประชากรทั้งหมด

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยเฉลี่ยแล้ว เวียดนามส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศประมาณ 150,000 คนต่อปี และปัจจุบันมีคนงานชาวเวียดนามประมาณ 700,000 คนทำงานใน 40 ประเทศและดินแดน โดยมีกลุ่มอาชีพที่แตกต่างกันมากกว่า 30 กลุ่ม

“ยุโรปถือเป็นตลาดสำคัญมาโดยตลอด โดยมีความจำเป็นต้องรับแรงงานต่างชาติจำนวนมาก รวมถึงแรงงานชาวเวียดนามด้วย ในระยะแรก แรงงานชาวเวียดนามได้สร้างชื่อเสียงและชื่อเสียงในตลาดแรงงานระหว่างประเทศ” รองรัฐมนตรีเหงียน บา ฮวน กล่าวเน้นย้ำ

Lao động Việt tạo dựng uy tín trên thị trường lao động quốc tế - 2 — รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้พิการจากสงครามและกิจการสังคม เหงียน บา ฮวน (ภาพ: ตง ซ้าป)

เวียดนามและประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปมีความสัมพันธ์ฉันมิตรและความร่วมมือที่กำลังพัฒนาอย่างแข็งขัน ลึกซึ้ง มีประสิทธิภาพ และครอบคลุมยิ่งขึ้น รวมถึงในด้านความร่วมมือด้านแรงงาน ความร่วมมือนี้ก่อให้เกิดประโยชน์อย่างมหาศาลแก่แต่ละประเทศ

ประเทศต่างๆ ในสหภาพยุโรปจำเป็นต้องเสริมทรัพยากรมนุษย์เพื่อชดเชยปัญหาการขาดแคลนแรงงานอันเนื่องมาจากประชากรสูงอายุ เวียดนามมีประชากรวัยหนุ่มสาวจำนวนมาก และจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาการจ้างงาน การฝึกอบรมทักษะอาชีพ และรูปแบบการทำงานในภาคอุตสาหกรรม

จากการเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ สถานทูตของประเทศต่างๆ ในทวีปยุโรปประจำกรุงฮานอยได้ยืนยันเป็นเอกฉันท์ว่า ตลาดนี้มีความต้องการแรงงานชาวเวียดนามที่มีทักษะสูง พร้อมที่จะสนับสนุนการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลเพื่อให้มั่นใจถึงคุณภาพของการจัดหาแรงงาน มีนโยบายเงินเดือนที่มั่นคง และนโยบายแรงงานที่เอื้ออำนวยมากมาย

Lao động Việt tạo dựng uy tín trên thị trường lao động quốc tế - 3 — ผู้แทนนำเสนอบทความในการประชุมเชิงปฏิบัติการ (ภาพ: Tong Giap)

วิสาหกิจด้านการจัดหาทรัพยากรบุคคลประเมินว่ากิจกรรมความร่วมมือด้านแรงงานกับยุโรปเผชิญกับความยากลำบากบางประการ เช่น ข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานที่นี่ไม่เพียงพอ ความเชี่ยวชาญและทักษะของแรงงานชาวเวียดนามต่ำ ไม่เป็นไปตามมาตรฐานแรงงานที่สูงของประเทศในภูมิภาค...

ในการปิดการประชุม ผู้นำจากกระทรวงการต่างประเทศทั้งสองกระทรวง กระทรวงแรงงาน กระทรวงทหารผ่านศึก และกระทรวงกิจการสังคม เห็นพ้องกันในมุมมองของการประสานงานการดำเนินนโยบายการส่งออกแรงงานให้ดีในอนาคตอันใกล้นี้ รักษาและพัฒนาความร่วมมือที่ยั่งยืน และรับรองสิทธิของคน งาน

ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-tao-dung-uy-tin-tren-thi-truong-lao-dong-quoc-te-20241011153707062.htm