ปัจจุบันสหพันธ์แรงงานจังหวัด Pleiku บริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและสหภาพแรงงานจำนวน 286 แห่งโดยตรงโดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 12,850 ราย
ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 สหภาพแรงงานของเมืองทุกระดับได้ส่งเสริมบทบาทของตนในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงาน ข้าราชการ และลูกจ้าง เนื่องในโอกาสวัน Tet At Ty 2025 สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากกว่า 500 รายได้รับของขวัญและการสนับสนุนมูลค่ารวมกว่า 250 ล้านดองผ่านโครงการเชิงปฏิบัติ เช่น "Tet Sum Vay - น้ำพุแห่งความกตัญญูต่อพรรค" "ทริปรถบัสแห่งความรัก" "ตลาดนัดสหภาพแรงงานออนไลน์ Tet" ...
นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับได้ระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานบริจาคเงินเกือบ 70 ล้านดองเพื่อสนับสนุนโครงการ “Spring of Soldiers” ระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวน 468 คนเข้าร่วมบริจาคโลหิตโดยสมัครใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในช่วงเดือนแรงงาน พ.ศ. 2568 สหพันธ์แรงงานแห่งเมืองได้เลือกและเสนอสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดเพื่อสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนหลายร้อยคนที่มีอาการเจ็บป่วยร้ายแรงและอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก
การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานยังคงได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่อง ในช่วง 6 เดือนแรกของปี สหพันธ์แรงงานแห่งเมืองได้ยอมรับสมาชิกใหม่ 628 ราย ก่อตั้งสหภาพแรงงานฐานราก 8 แห่งและสหภาพแรงงานฐานราก และรับสมาชิกที่โอนมาจากสหภาพแรงงานในอุตสาหกรรม 3,217 ราย พร้อมกันนี้ ได้แนะนำสมาชิกดีเด่น จำนวน 123 ราย เข้าสู่พรรคเพื่อพิจารณารับเข้า โดยมีสหายร่วมอุดมการณ์ 22 ราย ได้รับการยอมรับ นอกจากนี้ เมืองยังพิจารณาและเสนอให้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามมอบเหรียญ "เพื่อจุดประสงค์ในการสร้างสหภาพแรงงานเวียดนาม" ให้กับบุคคล 51 ราย
ในงานประชุม ผู้แทนเน้นหารือและตกลงกันเกี่ยวกับภารกิจสำคัญในเวลาข้างหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นการจัดเตรียมและเพิ่มประสิทธิภาพการจัดตั้งกลไกสหภาพแรงงานให้เป็นไปตามแนวทางของสมาพันธ์แรงงานกลางและสมาพันธ์แรงงานเวียดนามทั่วไป สหพันธ์แรงงานประจำเมืองจะจัดทำโครงการและวางแผนยุติการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานภาคประชาชนในหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน 100 เปอร์เซ็นต์ และส่งให้สหพันธ์แรงงานจังหวัดพิจารณาอนุมัติ ขณะเดียวกัน การโอนสหภาพแรงงานภาคประชาชนที่ไม่ต้องยุบเลิกไปให้สหพันธ์แรงงานจังหวัดบริหารจัดการ จะต้องดำเนินการตามแผนงาน โดยต้องมั่นใจว่าสิทธิและข้อกังวลของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจะไม่ถูกกระทบกระเทือน
ที่มา: https://baogialai.com.vn/lien-doan-lao-dong-tp-pleiku-so-ket-hoat-dong-6-thang-post325727.html
การแสดงความคิดเห็น (0)