ประโยชน์สองต่อจากการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกในองค์กร

ควบคู่ไปกับการส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบในด้านการผลิต ธุรกิจ และแรงงานสร้างสรรค์ บริษัท Viet Nguyen Construction Joint Stock Company (เมือง Buon Ma Thuot) ยังใส่ใจและดูแลชีวิตความเป็นอยู่ และสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนกับพนักงานอยู่เสมอ

ปัจจุบันหน่วยงานมีสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวน 162 ราย ซึ่งปฏิบัติงานในหลายสาขา เช่น พลังงานน้ำ การก่อสร้าง คอนกรีตเสริมเหล็ก และ การศึกษา

คุณเล ง็อก วัน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ของบริษัทเน้นย้ำว่า “การดำเนินธุรกิจต้องมีพนักงาน ดังนั้น การดูแลพนักงานจึงมีความสำคัญและเป็นหลักสำคัญในการพัฒนาธุรกิจ เมื่อพนักงานรู้สึกมั่นคงในงานและไว้วางใจในธุรกิจ พวกเขาก็จะมีส่วนร่วมมากขึ้นและมุ่งทรัพยากรทางปัญญาไปที่งานได้เต็มที่ 100%”

โดยกำหนดว่า นอกเหนือจากการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ระบบเงินเดือนและโบนัส นโยบายประกันสังคมและการคุ้มครองแรงงานให้ครบถ้วนแล้ว หน่วยงานยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ เช่น การไปเยี่ยมและให้ของขวัญในช่วงวันหยุดและวันตรุษจีนทุกวัน จัดโครงการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม กีฬา ทัวร์ท่องเที่ยว...

นายเล ง็อก วัน (ปกซ้าย) ตัวแทนบริษัท Viet Nguyen Construction Joint Stock Company ได้รับเกียรติบัตรจากสหพันธ์แรงงานจังหวัด สำหรับผลงานโดดเด่นในการดูแลชีวิตคนงาน

โดยเฉพาะในช่วงต้นปีบริษัทฯ จะมีการจัดตรวจสุขภาพพนักงานและลูกจ้างเป็นประจำ รวมถึงให้การสนับสนุนการรักษาในกรณีที่ตรวจพบโรคเฉพาะ บริษัทมีนโยบายพิเศษให้พนักงานที่ทำงานครบ 5 ปี มีสิทธิ เดินทาง ภายในประเทศหรือต่างประเทศอีกด้วย จนถึงปัจจุบันนี้ บริษัทฯ ได้จัดทริปให้พี่น้องได้สนุกสนานและแลกเปลี่ยนความรู้กันทุกๆ 2 ปี ด้วยเหตุนี้คนงานและลูกจ้างในหน่วยจึงมีความผูกพันและรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมายเพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขามีแหล่งรายได้ที่มั่นคง ชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพวกเขาก็จะดีขึ้นอย่างยิ่ง พวกเขาจะรู้สึกมั่นคงในการทำงานและการผลิต ส่งผลให้ธุรกิจพัฒนาอย่างยั่งยืนในทางบวก

ไม่เพียงเท่านั้น สำหรับพนักงานที่มีความผูกพันกับบริษัท เมื่อลาออกจากงานก็ยังได้รับการเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญจากบริษัทเป็นประจำ ตัวอย่างเช่น เมื่อกว่า 10 ปีก่อน พนักงานบริษัทคนหนึ่งประสบอุบัติเหตุทางรถยนต์ และไม่สามารถทำงานต่อได้ จึงย้ายกลับไปอาศัยอยู่ที่บ้านเกิดในเมืองเหงะอาน แต่จนถึงขณะนี้ บริษัทยังคงให้การสนับสนุนเขาด้วยเงิน 500,000 ดองทุกเดือน

นอกจากนี้ เพื่อสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนเชื่อมโยงผู้นำและคนงาน บริษัทจึงจัดงานเลี้ยงให้ผู้นำบริษัทได้พบปะพูดคุยกับคนงานเป็นประจำ ล่าสุดเมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมา ในช่วงที่อากาศร้อนจัด เพื่อเป็นการให้กำลังใจคนงานก่อสร้าง ผู้บริหารบริษัทฯ จึงได้ลงพื้นที่จัด “มื้อเที่ยงรวม” ให้กับคนงานก่อสร้าง พร้อมกันนี้ให้ของขวัญแห่งกำลังใจ โดยช่วยให้คนงาน (รวมถึงผู้รับจ้างภายนอก) รู้จักผู้นำและรู้สึกได้รับการดูแลเมื่อต้องทำงานไกลและทำงานหนัก...

บริษัท เวียดทัง โปรดักชั่น - การค้าและบริการ จำกัด (เขตเอียการ์) มีความเชี่ยวชาญด้านการผลิตรองเท้าบู๊ต รองเท้า และรองเท้าแตะป้องกันสำหรับคนงานในหลายสาขาและหลายอาชีพ นอกจากการเน้นลงทุนและประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีขั้นสูงและทันสมัยในการผลิตและการดำเนินธุรกิจ เช่น ระบบเครื่องจักรการผลิต เครื่องรีดรองเท้าและรองเท้าแตะอัตโนมัติ และเครื่องจักรและอุปกรณ์เสริมต่างๆ อีกมากมาย มีมูลค่าการลงทุนรวมกว่า 1 แสนล้านดองแล้ว บริษัทฯ ยังเน้นดูแลพนักงานอีกด้วย พนักงานของบริษัทส่วนใหญ่เป็นคนในท้องถิ่นและการใช้ชีวิตก็ยังคงยากลำบาก ดังนั้นบริษัทจึงพยายามให้การสนับสนุนให้มั่นใจว่ามีการจ้างงานเต็มที่และมีรายได้ที่มั่นคงเพื่อให้พนักงานสามารถทำงานกับบริษัทได้

พนักงานที่ บริษัท เวียดถัง โปรดักชั่น - เทรด แอนด์ เซอร์วิส จำกัด

นางสาววี ถิ กวี่ พนักงานบริษัทที่ทำงานกับบริษัทมาเป็นเวลานานหลายปี กล่าวว่า “ฉันทำงานที่นี่ในสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรและสนุกสนานเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หลังจากคลอดบุตร 2 ครั้ง ฉันได้รับเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อดูแลลูกๆ ของฉัน ฉันได้รับประกันสุขภาพเต็มรูปแบบ การตรวจสุขภาพ เงินค่าล่วงเวลาตามกฎหมาย... นั่นคือเหตุผลที่ฉันทำงานกับบริษัทมาเป็นเวลานานกว่า 13 ปี”

นางสาวเหงียน ถิ ดุง กรรมการบริหารบริษัท เวียดทัง โปรดักชั่น - เทรด แอนด์ เซอร์วิส จำกัด กล่าวว่า เพื่อให้พนักงานรู้สึกปลอดภัยและมีความมุ่งมั่นในหน่วยงาน บริษัทจึงได้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นมิตรให้กับพนักงาน ปฏิบัติตามกฎหมาย ปฏิบัติตามประมวลกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม กฎหมายสหภาพแรงงาน อย่างถูกต้องและครบถ้วนอยู่เสมอ นอกจากนี้ พนักงานยังได้รับอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลอย่างครบครันเพื่อความปลอดภัยในการผลิตและการทำงาน และมีโอกาสได้รับการตรวจสุขภาพ เยี่ยมเยียน และศึกษาดูงาน ที่สำคัญกว่านั้น หน่วยงานจะมุ่งเน้นในการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะอาชีพให้กับพนักงานอยู่เสมอ และปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างยุติธรรม รวมทั้งสร้างเงื่อนไขให้พนักงานสามารถยืนหยัดและพัฒนาตนเองได้

กล่าวได้ว่า เมื่อเผชิญกับความจริงที่ว่าหน่วยงานหลายแห่ง "ละเลย" หรือกดขี่พนักงานเพื่อประโยชน์ของตัวเอง ตั้งแต่การไม่จ่ายค่าจ้าง หลบเลี่ยงการจ่ายประกันสังคม ไปจนถึงการขาดอุปกรณ์ป้องกันอันตราย การไม่ดูแลความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน... ธุรกิจต่างๆ มากมายจึงตระหนักดีว่าความพึงพอใจ ความสบายใจ และการพัฒนาพนักงานเป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาหน่วยงานอย่างยั่งยืน ความเป็นเพื่อนและการแบ่งปันจากธุรกิจไม่เพียงแต่นำมาซึ่งผลประโยชน์ในทางปฏิบัติให้กับพนักงานเท่านั้น แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก สอดประสานและมีประสิทธิผลอีกด้วย

ทุย ฮ่อง

ที่มา: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/