Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

กฎหมายครู: สร้างแรงจูงใจที่แท้จริงให้ครูอุทิศตนในระยะยาว

BTO - ดำเนินโครงการต่อจากการประชุมสมัยที่ 9 เมื่อเช้าวันที่ 6 พ.ค. รองประธานรัฐสภา นางเหงียน ถิ ทานห์ เป็นประธานในการหารือในห้องประชุมเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยครู

Báo Bình ThuậnBáo Bình Thuận06/05/2025

202505060843433393_z6572550178234_2a8428fbbdbfd102f72b3d1382fa3484.jpg
รองประธาน รัฐสภา เหงียน ถิ ทานห์ เป็นประธานในการหารือในช่วงเช้าของวันที่ 6 พฤษภาคม

ในรายงานสรุปการอธิบาย การยอมรับ และการแก้ไขร่างกฎหมายว่าด้วยครู สมาชิกคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ นายเหงียน ดั๊ก วินห์ ได้ชี้ให้เห็นปัญหาสำคัญหลายประการที่ได้รับการปรับให้เหมาะสมกับนโยบายกฎหมายสำหรับครูอย่างสมบูรณ์แบบ ในส่วนของสิทธิและหน้าที่ ร่าง พ.ร.บ. ได้กำหนดสิทธิและหน้าที่ทั่วไปของครูไว้ชัดเจน พร้อมทั้งมีบทบัญญัติแยกระหว่างครูที่ปฏิบัติงานในสถาบัน การศึกษา ของรัฐและเอกชนออกจากกัน ที่น่าสังเกตคือร่างดังกล่าวยังเพิ่มสิทธิในการมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการวิสาหกิจด้านเทคโนโลยีที่เป็นของสถาบันอุดมศึกษา เพื่อส่งเสริมนวัตกรรมและการถ่ายทอดเทคโนโลยี นอกจากนี้ กฎเกณฑ์เกี่ยวกับการไม่เผยแพร่ข้อมูลอันเป็นเท็จและไม่ผ่านการตรวจสอบที่เกี่ยวข้องกับครูยังคงได้รับการดูแลเพื่อปกป้องชื่อเสียงของภาคการศึกษา แต่ก็ยังคงให้แน่ใจว่าจะไม่ขัดแย้งกับกฎหมายเกี่ยวกับสิทธิในการเข้าถึงข้อมูล

202505060843433549_z6572552284292_4fb93c3535caa853b42d2985cbb99401.jpg
นายเหงียน ดั๊ก วินห์ สมาชิกคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ อธิบาย รับ และแก้ไขร่างกฎหมายว่าด้วยครู

ในส่วนของการสรรหาบุคลากร ร่างกฎหมายกำหนดการกระจายอำนาจไว้ชัดเจน โดยภาคการศึกษาเป็นผู้รับผิดชอบในการสรรหาครูตามระดับการศึกษาและการฝึกอบรมแต่ละระดับ สำหรับโรงเรียนที่เป็นสังกัดกองทหาร กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ และกระทรวงกลาโหม จะเป็นผู้รับผิดชอบ รัฐบาลจะกำหนดการคัดเลือกให้ชัดเจนรวมทั้งสำหรับครูชาวต่างประเทศด้วย นอกจากนี้ ร่างดังกล่าวยังเสริมนโยบายการระดมครูเพื่อแก้ปัญหาภาวะเกินดุลและขาดแคลนในท้องถิ่นโดยเฉพาะในพื้นที่ที่ยากลำบาก พร้อมกำหนดหลักการ อำนาจ และกรณีที่ได้รับการยกเว้นจากการระดม...

แฟ้มสะสมผลงาน
รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดเหงียน ฮู่ ทอง หารือที่ห้องโถงเมื่อเช้าวันที่ 6 พ.ค.

ในการเข้าร่วมการอภิปรายในห้องประชุม นายเหงียนฮูทอง รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดบิ่ญถ่วน เห็นด้วยเป็นหลักกับร่างกฎหมายและเนื้อหาของรายงานการอธิบาย การยอมรับ และการแก้ไขของคณะกรรมการประจำรัฐสภา พร้อมกันนี้ ขอชื่นชมความพยายามของหน่วยงานจัดทำร่างและหน่วยงานตรวจสอบในการรับฟังความเห็นของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติในสมัยประชุมครั้งก่อนอย่างจริงจัง

ในการให้ความเห็นที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับขอบเขตของการควบคุมและหัวข้อที่เกี่ยวข้อง (มาตรา 1 มาตรา 2) ผู้แทน Nguyen Huu Thong กล่าวว่าในทางปฏิบัติมีหัวข้อต่างๆ มากมาย เช่น "ครูรับเชิญ" "ครูเกษียณที่ยังคงสอนอยู่" และคณาจารย์ที่สถานศึกษาเฉพาะทาง เช่น โรงเรียนดัดสันดาน สถานบำบัดยาเสพติด สถาบันวิจัยที่มีการฝึกอบรมระดับปริญญาเอก ... แต่ร่างกฎหมายยังไม่ได้รับการสรุปโดยทั่วไป ดังนั้น ผู้แทนจึงเสนอแนะให้เพิ่มความชัดเจนเกี่ยวกับหัวข้อที่กล่าวข้างต้นเพื่อให้ครอบคลุมแนวทางปฏิบัติและสอดคล้องกับกฎหมายเฉพาะทาง

202505060843433862_z6572553657563_509e4e11403129f83f4dac702013c9f3-1-.jpg
มุมมองของการหารือ

เกี่ยวกับสิทธิของครูในมาตรา 8 ตามที่ผู้แทนกล่าวไว้ ในบริบทของระบบการเมืองทั้งหมดที่ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้ในทุกพื้นที่ของชีวิตทางสังคม ผู้แทนเสนอให้เพิ่มสิทธิในการใช้และรับการสนับสนุนทางเทคนิคสำหรับเครื่องมือดิจิทัล ปัญญาประดิษฐ์ และคลังข้อมูลวิทยาศาสตร์แบบเปิด ซึ่งเกี่ยวข้องกับโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในภาคการศึกษา

ในส่วนที่เกี่ยวกับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงครู - มาตรา 25 ข้อ ก. วรรค 1 กำหนดไว้ว่า “เงินเดือนครูจัดเป็นเงินเดือนที่อยู่ในอันดับสูงสุดในระบบอัตราเงินเดือนสายงานบริหาร” ผู้แทนเชื่อว่ากฎระเบียบข้างต้นมีพื้นฐานที่ดีในแง่ของนโยบายและสอดคล้องกับแนวทางของพรรค การให้ความสำคัญกับเงินเดือนของครูเป็นการแสดงการยอมรับและให้กำลังใจครู โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ที่ยากลำบากและในสาขาวิชาเฉพาะ เช่น ระดับก่อนวัยเรียนและประถมศึกษา อย่างไรก็ตามผู้แทนพบว่าหากนำหลักการ “สูงสุดในระบบเงินเดือนสายงานบริหาร” มาใช้โดยไม่มีเกณฑ์ที่ชัดเจนอาจทำให้เกิดปฏิกิริยาจากภาคอาชีพภาครัฐอื่นๆ (สาธารณสุข วัฒนธรรม วิทยาศาสตร์...) หรืออาจขาดความเสมอภาคภายในหากไม่ได้เชื่อมโยงกับคุณภาพ ตำแหน่งงาน และสร้างความกดดันอย่างมากต่องบประมาณท้องถิ่นเมื่อดำเนินการพร้อมกัน

ดังนั้น ผู้แทนจึงเสนอให้แก้ไขข้อความข้างต้นใหม่ในทิศทางที่จะไม่ควบคุม “เงินเดือนสูงสุดของครูในระบบบริหารและอาชีพ” ตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด แต่ให้ออกแบบตารางเงินเดือนแยกสำหรับครูตามหลักการ: เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของอาชีพ มีค่าสัมประสิทธิ์, ค่าเผื่อพิเศษ, อาวุโสสมเหตุสมผล; เชื่อมโยงกับมาตรฐานวิชาชีพ ผลการประเมิน และตำแหน่งงานเฉพาะ ในเวลาเดียวกันการเพิ่มเงินเดือนจะต้องไปพร้อมกับนวัตกรรมในการประเมินคุณภาพการสอนโดยยึดหลักการในการจ่ายเงินเดือนตามความสามารถและประสิทธิภาพ เกี่ยวกับนโยบายจูงใจและดึงดูดใจในมาตรา 26 และมาตรา 27 ผู้แทนเสนอให้เพิ่มนโยบายให้สิทธิพิเศษด้านภาษี เงินทุนวิจัย และสิ่งพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับครูระดับมหาวิทยาลัยและอาชีวศึกษา

“กฎหมายว่าด้วยครูไม่เพียงแต่ยืนยันสถานะและบทบาทของครูในสังคมเท่านั้น แต่ยังทำหน้าที่เป็นช่องทางทางกฎหมายที่สำคัญในการดึงดูด รักษา และพัฒนาวิชาชีพอันสูงส่งที่สุดอีกด้วย ฉันหวังว่าร่างกฎหมายนี้จะได้รับการปรับปรุงต่อไปในทิศทางที่ชัดเจนและเป็นไปได้ เพื่อสร้างแรงจูงใจที่แท้จริงให้ครูอุทิศตนอย่างมั่นใจเป็นเวลานาน” ผู้แทนเหงียน ฮู่ ทอง แสดงความปรารถนา

ที่มา: https://baobinhthuan.com.vn/luat-nha-giao-tao-dong-luc-thuc-su-cho-nha-giao-cong-hien-lau-dai-129973.html


การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หมวดหมู่เดียวกัน

มาเที่ยวซาปาเพื่อดื่มด่ำกับโลกของดอกกุหลาบ
สัตว์ป่าบนเกาะ Cat Ba
พระอาทิตย์ขึ้นสีแดงสดที่ Ngu Chi Son
ของโบราณ 10,000 ชิ้น พาคุณย้อนเวลากลับไปสู่ไซง่อนเก่า

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์