ในงานแถลงข่าวช่วงบ่ายของวันที่ 14 มกราคม นายโด หง็อก เทอ หัวหน้าแผนกนโยบายการดำเนินงานประกันสังคม (สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม) กล่าวว่า ขณะนี้มีประชาชนเกือบ 3.4 ล้านคนทั่วประเทศที่ได้รับเงินบำนาญและประโยชน์ประกันสังคมรายเดือน

ภายในสิ้นเดือนธันวาคม 2567 เงินบำนาญเฉลี่ยจะอยู่ที่เกือบ 7 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งรวมถึงเงินบำนาญของกองทัพ หากพิจารณาเฉพาะภาคพลเรือน เงินบำนาญของประชาชนจะต่ำกว่านี้ ซึ่งระดับเงินบำนาญเฉลี่ยนี้สูงกว่ารายได้เฉลี่ยต่อหัวในปี 2567

จากผลสำรวจเบื้องต้นมาตรฐานการครองชีพของประชากรปี 2567 ที่เพิ่งประกาศโดยสำนักงานสถิติแห่งชาติ พบว่ารายได้เฉลี่ยต่อหัวในปี 2567 จะอยู่ที่ประมาณ 5.4 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้นร้อยละ 8.8 เมื่อเทียบกับปี 2566

เงินบำนาญมีการปรับอย่างต่อเนื่อง ล่าสุดตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 รัฐบาล ได้ปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 เมื่อเทียบกับระดับเงินบำนาญเมื่อเดือนมิถุนายน 2567

คุณโท ประกันสังคม .jpeg
นายโด หง็อก เทอ กล่าวว่า เงินบำนาญเฉลี่ยในปี 2567 จะสูงถึงเกือบ 7 ล้านดองต่อเดือน

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม เปิดเผยว่า ในรอบ 10 ปี (พ.ศ. 2556-2566) รัฐบาลมีการปรับเงินบำนาญ 7 ครั้ง เฉลี่ยเพิ่มขึ้นกว่า 8.43% โดยอัตราการปรับแต่ละครั้งสูงกว่าการปรับขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคในช่วงเวลาเดียวกัน

การเพิ่มขึ้น 15% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 ถือเป็นสองเท่าของการปรับเพิ่มโดยเฉลี่ยในช่วงปี 2013-2023

จากข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2538 ถึงสิ้นปี พ.ศ. 2566 เงินบำนาญได้รับการปรับ 23 เท่า ส่งผลให้เงินบำนาญเพิ่มขึ้นจาก 21 เท่าเป็น 26 เท่า เมื่อเทียบกับเงินบำนาญในปี พ.ศ. 2538

เงินบำนาญที่ปรับอย่างต่อเนื่องยังอยู่ในระดับต่ำ โดยมีความแตกต่างกันมาก

จะเห็นได้ว่าแม้เงินบำนาญเฉลี่ยในปี 2567 จะสูงกว่ารายได้เฉลี่ยต่อหัว แต่โดยรวมคนส่วนใหญ่ยังคงได้รับเงินบำนาญต่ำ

โดยเฉพาะผู้ที่เกษียณอายุก่อนปี 2538 ถึงแม้จะปรับอัตราเงินบำนาญเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ก็ตาม แต่เงินเดือนก็ยังน้อยอยู่

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 จะเพิ่มเงินบำนาญให้เหมาะสมต่อไปสำหรับผู้ที่มีเงินบำนาญต่ำและผู้ที่เกษียณอายุก่อนปี พ.ศ. 2538 เพื่อให้แน่ใจว่าช่องว่างเงินบำนาญระหว่างผู้เกษียณอายุในแต่ละช่วงจะแคบลง

อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากผู้ที่มีเงินบำนาญต่ำเกินไปและได้รับการปรับเพิ่มดังข้างต้นแล้ว ผู้เกษียณอายุส่วนใหญ่ในปัจจุบันยังคงได้รับเงินเดือน 5-6 ล้านบาท/เดือน

ผู้รับบำนาญและผู้รับประโยชน์ประกันสังคมลงทะเบียนเพื่อรับสิทธิประโยชน์ผ่านบัญชีส่วนตัว (ATM)
ผู้รับบำนาญมีช่องว่างที่ใหญ่มาก

ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานและเงินเดือนกล่าวว่า สิทธิประโยชน์ประกันสังคมคำนวณจากระดับเงินสมทบ ระยะเวลาการสมทบ และแบ่งกันระหว่างผู้เข้าร่วม อย่างไรก็ตาม นโยบายปัจจุบันไม่ได้รับรองหลักการ "แบ่งกันระหว่างผู้เข้าร่วมประกันสังคม"

การปรับเงินบำนาญตามอัตราเงินเฟ้อจะออกเป็นประจำทุกปี สำหรับผู้ที่มีเงินบำนาญสูง จะไม่มีผลกระทบมากนักเมื่อเทียบกับรายได้ที่พวกเขาได้รับ

ในทางกลับกัน ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญต่ำแต่มีการปรับเงินมากขึ้น จะส่งผลดีต่อตนเองและสังคมเป็นอย่างมาก

ด้วยการปรับขึ้นเงินบำนาญ 15% เช่นเดียวกันนี้ เมื่อเร็ว ๆ นี้ ผู้ที่มีเงินเดือนสูงได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นหลายล้าน บางคนถึงหลายสิบล้าน ขณะเดียวกัน ผู้ที่มีเงินบำนาญต่ำกลับได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นเพียงไม่กี่แสนบาทเท่านั้น

ความแตกต่างนี้จำเป็นต้องคำนวณไปในทิศทางของการเพิ่มอัตราเบี้ยประกันให้สูงขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญต่ำ และเพิ่มอัตราเบี้ยประกันต่ำสำหรับผู้รับบำนาญสูง ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานและเงินเดือนกล่าวว่า เมื่อนั้นหลักการของการแบ่งปันระหว่างผู้เข้าร่วมประกันสังคมจึงจะได้รับการรับรอง