การขยายโอกาสการจ้างงานให้กับแรงงานท้องถิ่น

โดยมีเป้าหมายการสรรหาและลงทะเบียนเกือบ 2,000 ราย การปรึกษาหารือด้านการจ้างงานและการซื้อขายในเขต Ba Vi ประจำปี 2568 จัดขึ้นโดยกรมกิจการภายในฮานอย ร่วมกับคณะกรรมการประชาชนเขต Ba Vi เมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม ที่ 104 Quang Oai (Ba Vi) ร่วมกับพิธีการเพื่อตอบสนองเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานและเดือนแห่งคนงานในเขต Ba Vi โดยขยายโอกาสในการทำงานให้กับคนงานในพื้นที่จำนวนมาก

Hà Nội Mới•17/05/2025

งานสำหรับแรงงานไร้ฝีมือจำนวนมากพร้อมรายได้ที่เหมาะสม

หากเปรียบเทียบกับงานแสดงงานล่าสุดที่จัดขึ้นในเขต Hoan Kiem, Ba Dinh, Nam Tu Liem และอื่นๆ แล้ว งานแสดงงานและให้คำปรึกษาในเขต Ba Vi นั้นมีโควตาการสรรหาบุคลากรและการส่งออกแรงงานไร้ทักษะจำนวนมาก จากเป้าหมายทั้งหมด 1,983 แห่งของ 31 หน่วย มีเป้าหมายด้านการสรรหาและส่งออกแรงงาน (XKLĐ) จำนวน 1,663 แห่ง โดยมีความต้องการรับสมัครแรงงานส่งออกประเภทแรงงานไร้ฝีมือสูงที่สุด (46.2%) จำนวน 768 เป้าหมาย ในส่วนของรายได้ สัดส่วนที่ใหญ่ที่สุด (คิดเป็นร้อยละ 31 ของเป้าหมายการสรรหาและส่งออกแรงงานทั้งหมด) คือเป้าหมายที่มีรายได้ระหว่าง 7-10 ล้านดอง จำนวน 516 เป้าหมาย โดยมีเป้าหมายสำหรับตำแหน่งงานที่มั่นคง เช่น เจ้าหน้าที่เทคนิค เจ้าหน้าที่ดูแลลูกค้า ตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะ...

บาวี2.jpg — ผู้แทนกดปุ่มเปิดการประชุมหารือและซื้อขายแรงงานเขตบาวีปี 2568 ภาพโดย: เหงียน ไห่

นางสาว Do Thi Le ซึ่งเกิดเมื่อปี 1989 และอาศัยอยู่ในเมือง Tay Dang กรุง ฮานอย เล่าให้ฟังว่า “หน่วยงานของรัฐจำเป็นต้องจัดการเรื่องการจ้างงานและมีส่วนร่วมในการสนับสนุนการสร้างงาน เนื่องจากเป็นเรื่องยากมากที่จะแยกแยะความถูกต้องของข้อมูลการรับสมัครในเครือข่ายสังคมออนไลน์ การที่คนงานในพื้นที่ได้พบกับผู้รับสมัครมืออาชีพจำนวนมากโดยตรงในงานที่จัดโดยหน่วยงานของรัฐนั้นถือเป็นสิ่งที่มีค่าและช่วยสร้างความมั่นใจให้กับคนงานในพื้นที่ได้มาก สำหรับคนงานทั่วไป การมีรายได้ 7-10 ล้านดองและทำงานในท้องถิ่นและใกล้ชิดกับครอบครัวก็เหมาะสมมากเช่นกัน”

นาย Pham Van Su (อายุ 50 ปี อาศัยอยู่ที่ 348 ถนน Phu My เมือง Tay Dang เมือง Ba Vi กรุงฮานอย) กล่าวว่า “ผมชื่นชมการจัดงานแสดงงานเคลื่อนที่ เพราะเป็นแนวทางที่ดีจริงๆ ในการสร้างโอกาสในการทำงานให้กับคนงานในท้องถิ่น ด้วยการมีส่วนร่วมของธุรกิจต่างๆ มากมายในเขต Ba Vi หรือพื้นที่ใกล้เคียง ทำให้คนในท้องถิ่นไม่ต้องเดินทางไกลหากพวกเขาพบงานที่เหมาะสม งานแสดงงานและให้คำปรึกษาในเขต Ba Vi จัดขึ้นในช่วงเวลาที่นักศึกษาจะเข้าสู่ช่วงปิดเทอมฤดูร้อน ดังนั้นจึงเป็นโอกาสที่ดีสำหรับกลุ่มคนเหล่านี้ในการหางานพาร์ทไทม์ โดยมีเป้าหมายหลักเพื่อสะสมทักษะและประสบการณ์การทำงานจริง เพื่อสนับสนุนการพัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพของตนเอง ผมเองทำงานในหน่วยงานของรัฐ ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงและการปรับโครงสร้างของหน่วยงาน ผมคิดว่าคนงานทุกคนจำเป็นต้องเตรียมใจให้พร้อมเพื่อค้นหาและเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานอย่างเป็นเชิงรุก และช่องทางข้อมูลมาตรฐานช่องทางหนึ่งคือ และข้อมูลที่เชื่อถือได้มากที่สุดนั้นมีให้บริการในงานแสดงงานโดยมีหน่วยงานของรัฐเข้ามามีบทบาทเช่นนี้”

อย่าขัดจังหวะการทำงานสนับสนุนงาน

ประเทศของเราอยู่ในช่วงของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว รูปแบบการปกครองท้องถิ่นสองระดับกำลังเสร็จสมบูรณ์และจะเริ่มดำเนินการในเร็วๆ นี้ ก่อให้เกิดพลังขับเคลื่อนที่แข็งแกร่งในการส่งเสริมการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชน

ด้วยการจัดการปรึกษาหารือด้านการจ้างงานและการประชุมทางการค้าของเขตบ่าวีที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมตอบสนองต่อเดือนแห่งการดำเนินการเพื่อความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานและเดือนแรงงาน รองผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศฮานอย เหงียน เตย์ นาม แสดงความหวังว่าในรูปแบบการบริหารระดับตำบลใหม่ รัฐบาลจะมีคำสั่งที่เฉพาะเจาะจงในเร็วๆ นี้ เพื่อไม่ให้ภารกิจของภาคกิจการภายในประเทศ เช่น การจ้างงาน ความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงาน ผู้มีคุณธรรม ฯลฯ ถูกขัดจังหวะ

นายเหงียน เตย์ นาม เน้นย้ำว่า “การจัดงานหางานครั้งนี้มีความสำคัญในทางปฏิบัติ โดยสร้างเงื่อนไขให้ผู้คนเข้าถึงคำปรึกษา การแนะนำงาน การให้คำปรึกษาด้านการฝึกอาชีพ และการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมได้อย่างง่ายดาย ช่วยสร้างรายได้ที่มั่นคง และให้หลักประกันทางสังคมแก่ผู้คนในท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานหางานดาวเทียม Ba Vi ภายใต้ระบบ City Job Fair เป็นสถานที่ที่เชื่อถือได้แห่งหนึ่งที่คนงานและธุรกิจในพื้นที่เลือกใช้เพื่อปรึกษาหารือและเชื่อมโยงความต้องการในการสรรหาบุคลากรในแต่ละวัน”

สาม-vi-17-5.jpg — กิจกรรมให้คำปรึกษาในการสรรหาบุคลากรในงานสัมมนา ภาพ: เหงียน ไห่

นาย Pham Doan Chien จากบริษัท Tan Phat Equipment Technology Joint Stock Company (Tan Phat Etek) เปิดเผยว่า “กิจกรรมดังกล่าวสร้างโอกาสดีๆ มากมายให้กับทั้งธุรกิจและพนักงาน แม้ว่าจะมีวิธีการสรรหาบุคลากรมากมาย แต่ส่วนตัวแล้ว ฉันรู้สึกขอบคุณเสมอที่ได้มีโอกาสพบปะและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันแบบ “ทันที” ในกิจกรรมสัมมนาทางโทรศัพท์เคลื่อนที่ที่จัดขึ้นในท้องถิ่น ตัวอย่างเช่น ตำแหน่งงานสรรหาบุคลากรในปัจจุบันของเรา เราไม่ได้เน้นที่ คุณสมบัติ แต่จะให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่เข้าใจด้านวิศวกรรม กลไก และยานยนต์ และหากผู้สมัครมีใจรัก บริษัทก็จะฝึกอบรมผู้สมัครให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ”

นางสาว Dang Thi Mong Diep ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรของ Garco Dragon Hotel - สาขาของ May 10 Corporation กล่าวว่า “ฉันหวังเป็นอย่างยิ่งว่าเราจะพบผู้สมัครที่เหมาะสมจำนวนมากผ่านการทำธุรกรรมและการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับงาน และในขณะเดียวกัน ข้อมูลการสรรหาบุคลากรของบริษัทจะเข้าถึงผู้คนจำนวนมากในวัยทำงาน หน่วยงานของเราสร้างโอกาสในการทำงานให้กับพนักงานที่ขยันขันแข็ง มีความมุ่งมั่น และมุ่งมั่นในการทำงาน โดยไม่เน้นที่คุณสมบัติ หากพนักงานไม่มีประสบการณ์ เราก็พร้อมที่จะสนับสนุนการฝึกอบรม”

ที่มา: https://hanoimoi.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-702806.html